學(xué)科背景本專業(yè)所在學(xué)院設(shè)有農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理一級學(xué)科博士點(diǎn)，工商管理一級學(xué)科碩士點(diǎn)。
培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律等方面的知識和能力，能在企事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研等工作的工商管理學(xué)科的高級專門人才。
培養(yǎng)要求本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)人力資源管理、管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的系統(tǒng)訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
修業(yè)年限四年授予學(xué)位管理學(xué)學(xué)士主要課程管理學(xué)原理、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、勞動法學(xué)、績效管理、薪酬管理、社會經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)原理、財(cái)務(wù)管理、組織行為學(xué)、市場營銷、企業(yè)管理學(xué)生應(yīng)掌握的知識和技能1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識；2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；3.具有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)、人際溝通和組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力；4.熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策和法規(guī)；5.了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動態(tài)；6.掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有初步的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。
畢業(yè)生適應(yīng)工作范圍畢業(yè)生能勝任企事業(yè)單位及各級政府部門的人力資源管理及教學(xué)、科研等工作。