人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具有較為深厚的心理學、經(jīng)濟學、管理學等學科基礎知識與分析方法，熟練掌握人力資源管理的各種理論和技術，能獨立從事人力資源管理不同功能模塊方案設計、操作和實施的應用型專門人才。

主要課程包括經(jīng)濟學、管理學、戰(zhàn)略管理、組織行為學、財務管理、公司治理與資本運作、工作分析、人力資源測評、人力資源規(guī)劃、招聘與甄選、培訓與發(fā)展、績效管理、薪酬福利、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理、人力資源管理法律基礎、人力資源管理實戰(zhàn)案例課堂等。該專業(yè)畢業(yè)生主要從事人力資源開發(fā)與管理及相關的服務支持工作。