人力資源管理（文史類）修業(yè)年限：四年學位：管理學學士培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)掌握現代人力資源管理的基本理論與方法，熟練運用計算機技術和外語，具有較強的中、外文的表達能力，較強的人際溝通、組織協調及領導管理才能；熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規(guī)，能夠實施現代人力資源運作、教學、科研的高級專門人才。
核心課程：人力資源管理、現代人力資源開發(fā)、組織行為學、組織理論與組織發(fā)展、工資與薪酬、人事評價理論與方法、領導科學與領導藝術、國際企業(yè)與跨文化管理、工效學、人力資源經濟活動分析、勞動經濟學、戰(zhàn)略管理。
就業(yè)方向：畢業(yè)后報考本專業(yè)的碩士研究生；在各級政府部門的綜合經濟管理部門，公司、企業(yè)、事業(yè)單位的人力資源管理部門以及高等院校和科研機構從事人力資源管理、教學、科研等方面工作的高級專門人才。