本專業(yè)培養(yǎng)具有較高的職業(yè)素養(yǎng)，系統(tǒng)掌握管理學(xué)、人力資源管理等相關(guān)學(xué)科的基本理論方法和現(xiàn)代信息技術(shù)手段，熟悉中國(guó)人力資源管理環(huán)境、了解國(guó)際人力資源管理慣例，具有較強(qiáng)的人力資源規(guī)劃與計(jì)劃、人力資源組織與協(xié)調(diào)、人力資源決策支持等專業(yè)能力，能勝任工商企業(yè)、事業(yè)單位、政府部門(mén)和人力資源顧問(wèn)公司等組織和機(jī)構(gòu)的員工素質(zhì)測(cè)評(píng)與招聘配置、培訓(xùn)組織與管理、薪酬設(shè)計(jì)與管理、績(jī)效考核與管理等職能管理崗位的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。
主要課程：經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、組織行為學(xué)、人力資源管理、招聘與選拔、工作分析與崗位評(píng)價(jià)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)管理、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理等。