公共事業(yè)管理(勞動與社會保障方向)培養(yǎng)目標培養(yǎng)學生在具備扎實的人力資源管理知識的基礎上，重點熟悉勞動就業(yè)與社會保障的理論，熟悉勞動與社會保障的政策法規(guī)，具備從事企業(yè)人力資源管理尤其是企業(yè)勞資關系管理和社會保障管理工作所需的知識和技能，具有較強的文字和口頭表達能力以及熟練的計算機操作應用能力，具有規(guī)劃、協(xié)調(diào)、組織和決策能力的應用型、復合型人才。
專業(yè)主干課程人力資源管理、社會保障學、社會保險理論與實務、社會福利與社會救濟、勞動經(jīng)濟學、公共事業(yè)管理、公共經(jīng)濟學、社會保障國際比較、市場營銷學、薪酬管理、勞動與社會保障法、人力資源培訓與開發(fā)、勞動關系、行政管理學、社會學、社會調(diào)查和研究方法就業(yè)領域可在政府部門和非政府公共機構、公共事業(yè)單位、衛(wèi)生事業(yè)單位、衛(wèi)生行政執(zhí)法機構、醫(yī)療機構、健康產(chǎn)業(yè)部門、醫(yī)療保險或健康保險、社會團體、政府的勞動與社會保障部門、政策研究部門、企事業(yè)單位人力資源管理部門等從事勞動保障與社會保障工作。