人力資源管理專業(yè)2011年并入工商管理類進行招生。

本專業(yè)培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展，適應21世紀國家特別是首都經(jīng)濟建設和社會發(fā)展需要，掌握管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，掌握人力資源管理的定性和定量分析方法，熟悉與人力資源管理相關的方針、政策與法規(guī)，具有從事人力資源管理實際工作的能力，具有較強的語言與文字表達能力和人際溝通、組織協(xié)調及領導的基本能力，德才兼?zhèn)洹⒅泻弦?、具有?chuàng)新精神和實踐能力的復合性應用型專門人才。近些年，國內人力資源管理的職業(yè)領域不斷擴大，未來一定時期內對專業(yè)人才將保持強勢需求，具有廣闊的就業(yè)前景和良好的職業(yè)發(fā)展機會。學生畢業(yè)后，可在各類企業(yè)、事業(yè)單位和政府部門從事人力資源管理工作，以及在各種咨詢公司從事人力資源管理咨詢服務工作。

主要課程：管理學、勞動經(jīng)濟學、心理學、組織行為學、人力資源管理、人員測評理論與方法、人員培訓與開發(fā)、績效管理、薪資管理、人力資源信息系統(tǒng)、勞動法、溝通理論與方法等。
近年部分就業(yè)單位：中國冶金科工集團公司、中國中信集團公司、中國民航信息網(wǎng)絡股份有限公司、中國五礦集團公司、中國工商銀行北京市分行、北京西城區(qū)人事局、北京市文物局、北京房山區(qū)人民法院、北京市密云縣人民法院、北京外企人力資源服務公司、王府井百貨大樓集團公司、東方慧博人力資源咨詢公司、深圳口岸管理服務公司、廣州商會等。