培養(yǎng)目標：培養(yǎng)熟悉人力資源管理方法與技巧，具備開發(fā)與管理人力資源的實際操作技能，能從事工作分析、組織設計、人員招聘與開發(fā)、績效與薪酬管理及員工關系管理等工作，面向工商企事業(yè)單位、人才交流中心、人力資源咨詢機構等一線崗位需要的高素質技能型人才。
主要課程：計算機基礎、貨幣銀行學、宏觀經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、管理學、會計學、市場營銷學、人力資源管理、組織行為學、勞動經(jīng)濟學、工作設計與分析、招聘與管理、績效管理、社會心理學、項目管理、運籌學、薪酬管理、勞動法、社會保障學等。
就業(yè)方向：畢業(yè)生可在企業(yè)、事業(yè)、政府機關等單位的人事、人力資源部門的秘書、辦公文員等崗位工作。