招生對象：高中及同等學歷者學制：?？?年本科3年招生條件：年滿18周歲，女生身高158cm以上，男生身高168cm以上，體重標準；身體健康；品貌端正；口語表達流利；英語基礎好。
行業(yè)前景與社會需求:隨著世界經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展和科學技術的不斷創(chuàng)新，在企業(yè)的整個運營中，人力資源管理成為最核心的管理技術。
國家職業(yè)統(tǒng)計部門2010年“行業(yè)人才需求調查報告”顯示，目前人力資源管理已被列為我國12種緊缺人才之一，該行業(yè)每年需求的人才缺口達40-60萬，缺口大也就意味著更大的發(fā)展空間和更高的薪資標準。
在強調以人為本的企業(yè)管理理念下，人力資源管理工作更顯得格外重要。
培養(yǎng)目標:本專業(yè)培養(yǎng)的學生能具備掌握招聘、培訓、協(xié)調勞動關系及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及企業(yè)從事人力資源管理工作的專門人才。
主要課程:人事心理學、人力資源管理概論、招聘與配置、管理學、企業(yè)勞動關系、員工招聘與選拔、人力資源培訓與開發(fā)、薪酬管理、勞動保險、辦公室事務管理、素質拓展、人力資源管理實訓等。
專業(yè)特色：我院開設的人力資源管理專業(yè)著重培養(yǎng)學生的員工招聘配置和培訓開發(fā)能力，通過三年的學習，部分學生可以在企業(yè)中擔任招聘專員、培訓專員，幫助企業(yè)打造一支精干的員工隊伍，這是我們培養(yǎng)的重點。
另外，學生可以自主創(chuàng)業(yè)，開設培訓服務中心，為多家企業(yè)服務，現(xiàn)在市場前景看好。
就業(yè)去向:企業(yè)招聘職位需求中人力資源管理的職位需求占82.5％，市場銷售的職位需求占7.5％，咨詢員的職位需求占5％，審計員的職位需求占2.5％，培訓生職位需求占2.5％。
在一定程度上說明，人力資源專業(yè)人才需求量很大，學生以自己所學專業(yè)為求職的選擇目標而企業(yè)也比較注重專業(yè)對口。
人力資源職位的價值已逐漸得到社會的重視，調查認為，人力資源管理職位的薪酬水平在未來幾年內，將有望繼續(xù)上升。
資格證書:人力資源管理師（三級）、商務秘書、公共關系管理。