本專業(yè)主要是學(xué)習(xí)掌握人力資源的計(jì)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核與薪酬管理的知識(shí)與技能，能夠運(yùn)用信息化管理手段進(jìn)行人力資源的利用、配置與管理。
培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)主要培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，具備經(jīng)濟(jì)、法律和人力資源管理的基本理論知識(shí)和操作技能，能夠靈活運(yùn)用人力資源管理理論與政策，熟練掌握一門外語(yǔ)，具有一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，能在企事業(yè)單位、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、政府部門從事人力資源管理工作，也能夠從事人力資源管理方面的教學(xué)、科研工作的高級(jí)專門人才。
主要課程：微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、勞動(dòng)心理學(xué)、管理運(yùn)籌學(xué)、投資學(xué)原理、組織行為學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法與勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、工作分析與職位評(píng)價(jià)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)管理、招聘與人員選拔、績(jī)效考核與薪酬管理、勞動(dòng)定額管理、社會(huì)保障學(xué)、國(guó)際企業(yè)人力資源管理比較、人力資源管理綜合實(shí)驗(yàn)等。
本專業(yè)畢業(yè)生可以保送和考取本校經(jīng)濟(jì)類和管理類碩士專業(yè)的研究生，也可以考取國(guó)內(nèi)知名院校的相關(guān)專業(yè)的研究生，考研率在25%左右。
就業(yè)去向主要是在IT行業(yè)的企業(yè)和政府相關(guān)部門中從事人力資源管理方面的工作。
近三年就業(yè)率為99.1%。
學(xué)制：四年，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位