人力資源管理(文理兼收）：本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面知識(shí)和能力，接受人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力的高級(jí)專業(yè)人才。
學(xué)制：四年，授管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。
主干學(xué)科：工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)。
主要課程：管理學(xué)、人力資源管理、組織行為學(xué)、社會(huì)心理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、組織理論與設(shè)計(jì)、人力資源戰(zhàn)略、人力資源開發(fā)學(xué)、人力資源政策與法規(guī)、績(jī)效管理、薪酬管理、人才素質(zhì)測(cè)評(píng)等。
就業(yè)去向：學(xué)生畢業(yè)后能在企事業(yè)單位、政府部門、大中專院校及社區(qū)從事以人力資源管理為主的各種管理工作或人力資源管理教學(xué)和科研工作。
人力資源管理（公共人力資源管理方向文理兼收）：本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面知識(shí)和能力，重點(diǎn)接受公共部門人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力的高級(jí)專業(yè)人才。
學(xué)制：四年，授管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。
主干學(xué)科：工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)。
主要課程：公共管理學(xué)、公共部門人力資源開發(fā)與管理、組織行為學(xué)、社會(huì)心理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、公共部門人才招聘與選拔、公共政策學(xué)、績(jī)效管理、薪酬管理、人才素質(zhì)測(cè)評(píng)等。
就業(yè)去向：學(xué)生畢業(yè)后能在政府部門、企事業(yè)單位、大中專院校及社區(qū)從事以人力資源管理為主的各種管理工作或人力資源管理教學(xué)和科研工作。