培養(yǎng)適應(yīng)我國市場經(jīng)濟(jì)需要，掌握系統(tǒng)、扎實的人力資源管理的基本理論、方法和技能，熟悉人力資源管理工作的方針、政策和法規(guī)，具備較強(qiáng)的運(yùn)用專業(yè)知識分析和解決人力資源管理問題能力的應(yīng)用型人才。
主要課程：管理學(xué)原理、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、工作分析、員工培訓(xùn)、人員素質(zhì)測評、人員招聘、薪酬管理、勞動關(guān)系原理、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、管理信息系統(tǒng)等。
畢業(yè)生適宜在各級政府部門、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體以及人才市場就業(yè)，從事人力資源的開發(fā)管理、咨詢服務(wù)等工作。