培養(yǎng)目標：培養(yǎng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的定性、定量分析方法和基本技能，在機關、企事業(yè)單位從事人力資源開發(fā)與管理、勞動人事管理工作的高級管理專門人才。
主要課程：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理、專業(yè)英語、招聘與培訓、人員素質(zhì)測評、管理信息系統(tǒng)、薪酬管理、績效管理、勞動法、管理溝通、統(tǒng)計學等。
就業(yè)方向：機關、企事業(yè)單位人力資源管理工作崗位，具體如招聘員、培訓員、行政管理人員、檔案管理員、績效考核員、薪資管理員，以及行政文員、咨詢員、市場調(diào)研員、人事調(diào)解員等。