包頭鋼鐵職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園(包頭鋼鐵職業(yè)技術(shù)學(xué)院百科)

一、學(xué)院基本情況

　　包頭鋼鐵職業(yè)技術(shù)學(xué)院始建于1956年，是國(guó)家“一五”期間為建設(shè)包鋼而配套建設(shè)的技工學(xué)校，由包鋼興辦并一直由包鋼管理，2005年經(jīng)教育部批準(zhǔn)備案升格為公辦全日制高職院校。2019年包頭市人民政府與包鋼集團(tuán)簽署協(xié)議，企業(yè)向政府移交教育、醫(yī)療等社會(huì)職能，學(xué)院正式移交包頭市人民政府管理。

　　學(xué)院秉承“用心為師，學(xué)技做人”的校訓(xùn)，和“情商重于智商，技能重于知識(shí)”的教育理念，一直保持著勤奮務(wù)實(shí)的企業(yè)作風(fēng)。經(jīng)過多年的努力，已經(jīng)得到了政府和社會(huì)的普遍認(rèn)可。

　　學(xué)院共設(shè)置31個(gè)專業(yè)，包括制造、土建、資源開發(fā)與測(cè)量、電子信息、材料與能源、生化與藥品、財(cái)經(jīng)、旅游、公共事業(yè)、食品、護(hù)理等十一個(gè)專業(yè)大類，其中鋼鐵智能冶金技術(shù)專業(yè)(包括稀土專業(yè)方向)是國(guó)家級(jí)骨干專業(yè)，也是自治區(qū)高職院校中唯一開設(shè)的專業(yè)。機(jī)械、電氣、計(jì)算機(jī)等在自治區(qū)高職院校中具有很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，此外學(xué)院還新開辦了適應(yīng)當(dāng)前衛(wèi)生健康行業(yè)發(fā)展需要的高職護(hù)理專業(yè)(大專)。

　　學(xué)院現(xiàn)有高中職全日制在校生7000余人，年承擔(dān)社會(huì)在職培訓(xùn)一萬人(次)以上。已成為一所文理兼招，理科見長(zhǎng)，高中職并存，職業(yè)教育與職工培訓(xùn)并重，有鋼鐵冶金特色的高職院校。預(yù)計(jì)“十四.五”末期在校生將達(dá)到8000——10000人的規(guī)模。

　　學(xué)院目前共有在冊(cè)教職工378人，其中具備教授、副教授、高級(jí)講師職稱的副高級(jí)以上教師122人，講師117人。

　　二、基本原則

　　根據(jù)國(guó)家及上級(jí)有關(guān)部門關(guān)于公開招聘高校教師類人才的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過筆試、面試與考核、考察相結(jié)合的方式，為我校引進(jìn)德才兼?zhèn)?、符合崗位要求的?yōu)秀人才。

　　三、招聘計(jì)劃(專業(yè)、人數(shù))

　　擬計(jì)劃17個(gè)專業(yè)大類招聘專業(yè)教師33人，詳見附件1：包頭鋼鐵職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年對(duì)外公開招聘高校畢業(yè)生崗位信息表。

　　四、招聘人員條件：

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

　　2.熱愛黨的教育事業(yè)，具有較高的政治覺悟、道德情操;品行良好，勤奮敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，有團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)。

　　3.具有招錄崗位所需的專業(yè)知識(shí)和相應(yīng)的教學(xué)、科研及其他工作能力。

　　4.具有正常履行職責(zé)的身心條件。

　　5.碩士研究生及以上學(xué)歷;具有國(guó)家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位(國(guó)外留學(xué)生須出具國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證中心的學(xué)歷認(rèn)證)，護(hù)理類專業(yè)，高鐵、航空服務(wù)類專業(yè)的學(xué)歷要求為本科以上。

　　6.年齡在35周歲及以下(1987年1月1日以后出生)，博士研究生畢業(yè)可適當(dāng)放寬至40周歲以下(1982年1月1日以后出生)。

　　7.報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位證書及招錄崗位表中要求的其他資格證書取得時(shí)間截止到2022年7月31日前。

　　(二)下列人員不列入招錄范圍：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　2.違法違紀(jì)正在接受審查的人員;

　　3.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招錄的人員;

　　5.因違反師德師風(fēng)行為被處理過的人員;

　　五、招聘人員待遇

　　1.合同：簽訂國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)用工合同(暫定)。試用期為六個(gè)月，從試用期開始繳納五險(xiǎn)一金。

　　2.工資待遇：試用期為六個(gè)月，試用期內(nèi)按照專業(yè)技術(shù)崗位初級(jí)崗初定工資基數(shù)，加最低保障工資，試用期結(jié)束之后，按照學(xué)院崗位聘任正式職工的專業(yè)技術(shù)人員初級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)待。工作滿一年(12個(gè)月)可以通過考核發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

　　碩士、博士畢業(yè)生除了享受包頭市政府當(dāng)年制定的人才補(bǔ)貼政策之外，博士畢業(yè)生額外享受學(xué)院制定的獎(jiǎng)勵(lì)2萬元的人才補(bǔ)貼政策。

　　六、招聘工作程序

　　招聘工作全程委托第三方機(jī)構(gòu)辦理

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1.公開發(fā)布招聘信息。

　　招聘信息在市人社局網(wǎng)站、學(xué)院官方網(wǎng)站發(fā)布。信息發(fā)布時(shí)間：2022年6月9日至2022年6月17日，公布時(shí)限為9天。

　　2.報(bào)名和資格審查：

　　報(bào)名時(shí)間：2022年6月18日8:00至2022年6月24日17:00。

　　采取網(wǎng)上報(bào)名形式，符合條件人員請(qǐng)登錄報(bào)名系統(tǒng)(https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/nmg/05btsvc/)注冊(cè)并報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，網(wǎng)上報(bào)名資料應(yīng)與招聘崗位要求一致。須上傳以下原件的電子掃描材料：

　?、佟栋^鋼鐵職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年對(duì)外公開招聘高校畢業(yè)生報(bào)名表》(詳見附件2);

　?、诒救擞行趦?nèi)的第二代身份證正反面;

　　③畢業(yè)證書、學(xué)位證書(國(guó)外留學(xué)生須出具國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證中心的學(xué)歷認(rèn)證書);

　　④登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(有二維碼標(biāo)識(shí));

　?、輱徫粭l件要求的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供教育部學(xué)籍在線報(bào)告、成績(jī)單及學(xué)校出具的畢業(yè)證明(下載附件3，填寫完整并張貼本人照片蓋章后上傳圖片);

　?、尬唷⒍ㄏ蚣霸诰幵趰徣藛T提供所在單位出具的同意報(bào)考證明;

　?、邖徫灰髼l件的2年工作經(jīng)驗(yàn)證明，(提供：原單位工作經(jīng)驗(yàn)證明(并蓋章)、勞動(dòng)合同復(fù)印件和2年以上社保繳納憑證;

　?、嘟谒{(lán)底1寸免冠電子照片;

　?、峒寄艿燃?jí)證書等;

　　資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　3.報(bào)考者提供的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系方式或通訊不暢造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　4.如報(bào)名系統(tǒng)出現(xiàn)相關(guān)技術(shù)性問題，請(qǐng)咨詢：400-838-9296(工作日08:30-12:00，14：30-17:00，節(jié)假日不接受咨詢)。

　　5.資格初審公告：

　　1.由招考單位組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在2022年6月24日17:00后不再接受考生注冊(cè)報(bào)名。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須在2022年6月24日17:00前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審核未通過的考生請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充相關(guān)證明材料，并提交報(bào)名系統(tǒng)，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(2022年6月25日17:00前)資格審核未通過及未及時(shí)補(bǔ)充相關(guān)材料的考生，視為自動(dòng)放棄考試資格，不得參加考試。系統(tǒng)將于2022年6月25日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

　　2.資格初審?fù)ㄟ^后在學(xué)院官方網(wǎng)站進(jìn)行公告。

　　(二)筆試、面試

　　為統(tǒng)籌做好招聘筆試、面試防疫工作，保障應(yīng)試人員及考試工作人員生命安全和身體健康，確保考試工作安全順利實(shí)施，根據(jù)包頭市新型冠狀病毒感染肺炎防控工作指揮部相關(guān)要求，考生“鹿城健康365健康碼”或“國(guó)家電子健康碼”為綠碼(當(dāng)日更新)，持本人48小時(shí)內(nèi)1次核酸檢測(cè)陰性證明紙質(zhì)版，且現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(體溫<37.3℃)方可正常參加考試。核酸檢測(cè)報(bào)告須為全國(guó)范圍內(nèi)具有新冠肺炎病毒檢測(cè)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的紙質(zhì)報(bào)告，提供的報(bào)告上須準(zhǔn)確顯示采樣時(shí)間，要精確到小時(shí)。對(duì)14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在地市的其他低風(fēng)險(xiǎn)縣、區(qū)、旗來(返)包人員(行程碼為綠碼且?guī)?號(hào))，還須持有落地核酸檢測(cè)陰性證明，方可參加考試。若疫情防控形勢(shì)及上級(jí)防控措施突然發(fā)生變化，需按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T相關(guān)要求更改筆試、面試形式，也可能存在筆試、面試甚至招聘工作取消的風(fēng)險(xiǎn)，敬請(qǐng)諒解。

　　1.筆試

　　筆試以考察應(yīng)聘者基本能力為主，筆試科目包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、馬克思主義理論和中國(guó)化馬克思主義理論以及教育學(xué)心理學(xué)基本知識(shí)等。滿分為100分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占80%，其余占20%。

　　筆試方式：采取線下集中閉卷考試的形式進(jìn)行。

　　按照筆試成績(jī)，結(jié)合各專業(yè)報(bào)名人數(shù)，原則上按照錄用人數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試。報(bào)名低于1：3的專業(yè)，視筆試考試情況由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否進(jìn)入面試開考。

　　筆試時(shí)間地點(diǎn)提前14天在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行通知。

　　2.面試

　　(1)面試程序須履行抽簽登記，按順序依次面試，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行成績(jī)?cè)u(píng)定及登記匯總。面試主要考察應(yīng)聘者是否具備任教的基本素質(zhì)和專業(yè)能力，面試包括基本專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、表達(dá)能力等內(nèi)容，面試時(shí)間為20分鐘/每人，面試滿分100分。各面試考核組匯總后從高分到低分按照1:1比例確定進(jìn)入考察和資格復(fù)審人選;

　　(2)面試內(nèi)容采用說課形式，說課章節(jié)由考官于考前一個(gè)小時(shí)從專業(yè)課教材中抽取一章節(jié)，發(fā)給考生備課半小時(shí);主要考察應(yīng)聘人員的崗位和專業(yè)基本能力、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)，面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像。

　　面試時(shí)間地點(diǎn)：在學(xué)院官方網(wǎng)站另行通知。

　　3.體檢

　　根據(jù)各專業(yè)招聘名額按照1：1的比例，按照面試成績(jī)從高到低確定最終進(jìn)入考察和資格審查環(huán)節(jié)人員名單。并同時(shí)安排體檢。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并從參加該崗位考試的應(yīng)聘人員中按照面試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定擬聘用人選。

　　體檢費(fèi)用自理。

　　4.考察及資格復(fù)審：

　　體檢合格人員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)聘用崗位要求，重點(diǎn)考核綜合素質(zhì)，認(rèn)真核查應(yīng)聘人員檔案，據(jù)實(shí)寫出考察報(bào)告材料，凡發(fā)現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假等考察不合格者取消聘用資格。

　　資格復(fù)審時(shí)需提交身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件原件。

　　5.公示和聘用

　　(1)根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合評(píng)定以及體檢及考察情況，研究確定擬聘用人員，并將擬聘用人員上報(bào)上級(jí)有關(guān)部門審核之后在包頭鋼鐵職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為7日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，所空缺的崗位不再遞補(bǔ);

　　(2)擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

　　七、組織與監(jiān)督

　　嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)部門關(guān)于招聘工作的各項(xiàng)紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，參與招聘的所有人員必須執(zhí)行回避制度，并主動(dòng)報(bào)告應(yīng)回避的情形，有需要回避的情形不及時(shí)報(bào)告或者有意隱瞞并造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。對(duì)弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

　　八、其他事項(xiàng)

　　公開招聘報(bào)名開始后，資格審查、面試、體檢、考察等相關(guān)信息及時(shí)間安排在學(xué)院官方網(wǎng)站適時(shí)進(jìn)行發(fā)布，應(yīng)聘人員請(qǐng)注意上網(wǎng)關(guān)注，以免造成延誤。

　　本實(shí)施方案未盡事宜，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：張老師15049301204

　　監(jiān)督電話：0472-2897202

　　點(diǎn)擊下載>>>2022年內(nèi)蒙古包頭鋼鐵職業(yè)技術(shù)學(xué)院對(duì)外招聘高校畢業(yè)生公告（第一號(hào)）_事業(yè)單位招聘網(wǎng)

　　附件1：包頭鋼鐵職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年對(duì)外公開招聘高校畢業(yè)生崗位信息表

　　附件2：包頭鋼鐵職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表

　　附件3：2022年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證明

　　附件4：專業(yè)參考目錄

　　包頭鋼鐵職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2022年6月9日