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沈陽人才引進院校排名名單 沈陽市人才引進政策2022

來源:好上學 ??時間:2024-11-23

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沈陽人才引進院校排名名單 沈陽市人才引進政策2022

沈陽市人才引進政策2022

生活補貼(含租房補貼):博士3萬元/年、碩士1.44萬元/年、本科0.72萬元/年,最長3年。購房補貼:博士7萬元、碩士4萬元、本科2萬元。博士后:每年10萬元,最長2年進站資助;引進的博士后20萬元生活補貼。創(chuàng)業(yè)支持:最長2年最高6萬元創(chuàng)業(yè)場地或場租補貼。就業(yè)支持:按照1000元/人,及企業(yè)錄用人數(shù),給予企業(yè)用工補助;每年開發(fā)基層公共服務崗位。人才驛站:外地畢業(yè)生最長10天免費入住。對產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才根據(jù)其能力素質(zhì)、緊缺指數(shù)、薪酬水平、貢獻程度等條件擇優(yōu)給予30萬元、15萬元、9萬元、6萬元四檔獎勵?!爱a(chǎn)業(yè)急需緊缺人才”獎勵工作在市委人才工作領導小組統(tǒng)一領導下開展。市人力資源社會保障局牽頭編制發(fā)布年度《沈陽市急需緊缺人才需求目錄》,組織實施產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才獎勵工作。市財政局負責經(jīng)費保障。市直各行業(yè)主管部門根據(jù)各自行業(yè)領域“產(chǎn)業(yè)鏈”特點,分別提出各自領域急需緊缺人才需求。各區(qū)、縣(市)人力資源社會保障部門根據(jù)各地區(qū)“產(chǎn)業(yè)鏈”特點,分別提出各區(qū)域急需緊缺人才需求,擇優(yōu)推薦獎勵人選名單。政策實施過程中遇到的重大事項,采取聯(lián)席會議方式研究解決。 一、獎勵條件
1、獎勵對象:我市主導產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)領域的重點企業(yè),按照《2021年度沈陽市急需緊缺人才需求目錄》引進的專業(yè)技術、經(jīng)營管理、職業(yè)技能等各類人才。
2、申報企業(yè):須為我市行政區(qū)域內(nèi),在沈注冊且主要稅收在沈的各“產(chǎn)業(yè)鏈”企業(yè)。
3、申報人才:須為2021年企業(yè)外埠(我市行政區(qū)域外)引進的人才或本地機關、事業(yè)單位向非公有制企業(yè)流動的人才。人才符合《2021年度沈陽市急需緊缺人才需求目錄》中崗位職責、崗位資格、產(chǎn)業(yè)導向的基本設置要求。 二、人才引進系統(tǒng)填報信息包括:
1、申報人基本信息:包括姓名、*號、證件號、學歷、人才來源。
2、申報企業(yè)基本信息:包括企業(yè)名稱、企業(yè)聯(lián)系人、聯(lián)系*、所屬區(qū)縣、匹配的崗位名稱(對應2021年度《目錄》名稱、序號、頁碼)、產(chǎn)業(yè)導向(對應2021年度《目錄》崗位產(chǎn)業(yè)導向)、年度(填寫2022)。
3、能力分值:包括能力素質(zhì)、緊缺指數(shù)(對應2021年度《目錄》崗位急需緊缺程度星級)、薪酬水平(2021年度工資薪金水平)、個人附加項(可多選)、企業(yè)附加項(可多選)。
4、上傳證明材料:包括個人誠信申報承諾書(附件1)、企業(yè)誠信申報承諾書(附件2)、原單位勞動合同材料(勞動合同、解聘證明或其他)、現(xiàn)單位勞動合同材料(勞動合同、社保證明或其他)、薪金收入材料(收入證明、納稅證明)、個人附加選項材料、企業(yè)附加選項材料、最高學歷材料及職稱材料、其他。 法律依據(jù) :《沈陽市引進人才規(guī)定》第十條 到我市定居的外埠人員和留學生,其配偶及未成年子女可以隨遷,免收沈陽市城市基礎設施建設費,接收單位應積極解決其住房。外埠人員是國家級或省、部級有突出貢獻專家和學科帶頭人的,用人單位可根據(jù)情況從稅后留利中給予一次性安家補助費一至三萬元。留學生可自費優(yōu)惠購*或租用住宅,其配偶可根據(jù)本人的專長和職業(yè)由有關部門妥善安排工作,其學齡子女可不受學區(qū)限制,進入條件較好的中小學讀書。

沈陽農(nóng)業(yè)大學王牌專業(yè) 比較好的特色專業(yè)名單 - 百度...


沈陽人才引進院校排名名單 沈陽市人才引進政策2022 一、沈陽農(nóng)業(yè)大學王牌專業(yè)介紹 國家級特色專業(yè):園藝、植物保護、農(nóng)學、農(nóng)業(yè)機械化及其自動化

遼寧省普通高等學校示范性專業(yè):園藝、植物保護、農(nóng)學、農(nóng)業(yè)機械化及其自動化專業(yè)、農(nóng)業(yè)電氣化與自動化、動物科學、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、農(nóng)業(yè)水利工程

遼寧省綜合改革試點專業(yè):園藝、農(nóng)學、農(nóng)林經(jīng)濟管理、動物科學

遼寧省本科工程人才培養(yǎng)模式改革試點專業(yè):農(nóng)業(yè)機械化及其自動化專業(yè)、農(nóng)業(yè)電氣化與自動化、食品科學與工程、機械設計*及其自動化、土木工程、生物工程

遼寧省本科重點支持專業(yè):農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、植物保護

遼寧重點建設學科

國家重點學科:作物栽培學與耕作學、蔬菜學、土壤學

農(nóng)業(yè)部重點學科:土壤學、蔬菜學、植物病理學

遼寧省重點學科:農(nóng)業(yè)工程、作物學、園藝學、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境

、植物保護、農(nóng)林經(jīng)濟管理

遼寧省重點培育學科:基礎獸醫(yī)學、園林植物與觀賞園藝
二、沈陽農(nóng)業(yè)大學簡介
沈陽農(nóng)業(yè)大學是一所地方與中央共建的全國重點大學。現(xiàn)任黨委書記劉廣林,校長陳啟軍。

學校坐落在沈撫同城連接帶中心區(qū)域天柱山南麓,東與世界文化遺產(chǎn)清福陵毗鄰,南與沈水渾河相望,占地面積10246畝。校園環(huán)境幽雅,風景秀麗,人文氣息濃厚,教學、科研條件優(yōu)越。

沈陽農(nóng)業(yè)大學的辦學歷史可追溯到我國農(nóng)業(yè)教育的始興時期―1906年清*設立的省立奉天農(nóng)業(yè)學堂,以后經(jīng)歷了奉天農(nóng)業(yè)大學、 東北大學 農(nóng)學院和沈陽農(nóng)學院幾個歷史時期,1952年全國高等院校調(diào)整,與 復旦大學 農(nóng)學院合并組建成了新的沈陽農(nóng)學院。1979年10月經(jīng)國務院批準為全國重點高等院校,1981年被批準為首批具有博士、碩士學位授予權(quán)單位;1985年10月,更名為沈陽農(nóng)業(yè)大學,*同志親自為學校題寫了校名。2000年,學校由農(nóng)業(yè)部所屬劃轉(zhuǎn)為以遼寧省管理為主、遼寧省與中央共建的全國重點大學。

在黨的教育方針指引下,幾代沈農(nóng)人努力拼搏,開拓創(chuàng)新,學校的各項事業(yè)不斷發(fā)展壯大,成為中西部高?;A能力建設工程重點建設高校,國家首批建設新農(nóng)村發(fā)展研究院試點高校,教育部、農(nóng)業(yè)部、國家林業(yè)局開展的國家首批卓越農(nóng)林人才教育培養(yǎng)計劃改革試點高校。今天的沈陽農(nóng)業(yè)大學已成為教學和科研并舉,以農(nóng)業(yè)與生命科學為特色,農(nóng)、理、工、經(jīng)、管、法多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的研究應用型大學。

學校形成了比較完整的農(nóng)業(yè)教育科研體系。學校設有16個學院、4個教學部(中心、所),現(xiàn)有6個博士后科研流動站,72個博士學位授予權(quán)專業(yè),114個碩士學位授予權(quán)專業(yè),58個本科專業(yè);學校有3個國家重點學科,3個農(nóng)業(yè)部重點學科,7個遼寧省高等學校一流學科,27個遼寧省重點學科。根據(jù)科睿唯安發(fā)布的最新ESI數(shù)據(jù)顯示,我校農(nóng)業(yè)科學、植物學與動物學持續(xù)進入全球ESI前1%學科;有包括國家工程實驗室、國家地方聯(lián)合工程實驗室、科技部和教育部批準設立的新農(nóng)村發(fā)展研究院在內(nèi)的省級以上(含沈陽市)科學研究機構(gòu)93個、基礎實驗室及實驗教學中心19個。

建校以來,一大批海內(nèi)外知名學者先后來校任教。自1990年以來,已有257人享受國務院*特殊津貼。學?,F(xiàn)有教職工1691人,其中專任教師1217人,教授189人,副教授334人,博士研究生導師127人和碩士研究生導師573人。專業(yè)教師中有院士2人,特聘院士5人,國家杰出青年科學基金獲得者2人,*科技創(chuàng)新領軍人才1人,國家優(yōu)秀青年基金獲得者等國家級青年人才3人,國家“百千萬人才工程”第一、二層次人選3人,新世紀百千萬人才工程國家級人選2人,國家百千萬人才工程人選1人,國家級教學名師1人,國務院學科評議組成員3人,教育部優(yōu)秀人才支持計劃人選4人,科技部中青年科技創(chuàng)新領軍人才1人,教育部創(chuàng)新團隊1個,農(nóng)業(yè)部農(nóng)業(yè)科研杰出人才及其創(chuàng)新團隊1個,農(nóng)業(yè)部“神農(nóng)計劃”人選2人,遼寧省“院士培養(yǎng)工程”人選1人,遼寧省首批高端人才引進工程1人,遼寧省攀登學者7人,特聘教授20人,遼寧省“興遼英才計劃”科技創(chuàng)新領軍人才3人,青年拔尖人才12人,高水平科技創(chuàng)新團隊1個,遼寧省學科評議組成員4人,遼寧省教學名師21人。一支以博士和碩士研究生導師為骨干、以具有博士學位的中青年教師為主體的高水平的師資隊伍已經(jīng)形成,學校具備了發(fā)展新興學科、邊緣學科和進行多學科聯(lián)合科技攻關的基礎和優(yōu)勢。

學?,F(xiàn)有國家級優(yōu)秀教學團隊1個,國家級特色專業(yè)和綜合改革試點專業(yè)5個,國家卓越農(nóng)林人才教育培養(yǎng)計劃改革試點項目2個,涵蓋8個專業(yè),國家級精品資源共享課1門,國家級優(yōu)秀網(wǎng)絡課程2門,國家級農(nóng)科教合作人才培養(yǎng)基地4個,國家級大學生校外實踐教育基地2個,國家級實驗教學示范中心1個。遼寧省優(yōu)秀教學團隊9個,省級特色、重點支持和轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育試點專業(yè)41個,遼寧省首批一流本科教育示范專業(yè)7個,遼寧省精品課程21門,遼寧省精品資源共享課16門,遼寧省視頻公開課2門,省級實驗教學示范中心14個,省級大學生實踐教育基地14個,省級虛擬仿真實驗項目2個。校內(nèi)外教學實習基地176個。2000年以來,獲得國家級教育教學成果二等獎2項,省級本科教育教學成果獎51項,省級以上各類教學研究項目170項。

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依據(jù):沈陽市建設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地若干政策措施的補充意見、對引進人才的就業(yè)創(chuàng)業(yè)房租補貼政策進行升級,擴大受益群體范圍,對新落戶我市旦無自有佳房的全日制博士研究生、35周歲以下的碩士研究生,35周歲以下的本科畢業(yè)生和技師及以上的技能人才,分別按照每人每月1250元、850元、500元的標準,給予2年的房租補貼。[牽頭部門:市人力資源社會保障局、各區(qū)縣(市)*]
三、開設“人才驛站”,為來沈求職、應聘的外地本科及以上學歷的應屆畢業(yè)生畢業(yè)5年內(nèi)的往屆畢業(yè)生,提供10天內(nèi)免費入住的服務。
四、對成熟實用人才給子購房租房補貼,對沈陽市高新技術、科技小巨人、科
技“雙培育計劃”
企業(yè)中新引進的成熟*用人才,具有本科以上學歷或技師及以上
技術等級,旦未享受過購房租房補貼政策的,經(jīng)用人單位推薦,納入購房租房補貼政策范國。
超前引進全日制在讀博士生,搶占人才引進先機,對有意到我市企事業(yè)單位工
作且兩年內(nèi)畢業(yè)的全日制在讀博士研究生,經(jīng)考核合格,可與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議,提前達成“訂單式_就業(yè)契約,畢業(yè)后正式錄用。對巴簽訂就業(yè)意向協(xié)議的在校博士研究生,給予連續(xù)3年,每月2000。
六、鼓勵高校畢業(yè)生服務基層,將高校畢業(yè)生基層公共服務崗位薪酬待遇提高至每月3000元,服務期限延長至3年,吸引高校畢業(yè)生到基層工作。
七、加大技能人才選拔激勵力度,對獲得“中華技能大獎"。
全國技術能手”的高技能人才分別給子50萬元和30萬元的獎勵,并授予“盛京大王匠_榮譽稱號。積極推薦、選拔優(yōu)秀技能人才參加國內(nèi)、國際技能競賽,對取得參加世界技能大賽資格的選手給予10萬元獎動,對獲得金、銀、銅牌和優(yōu)勝獎的選手,分別給子20~50萬元獎勵;
法律依據(jù)
《中華人民共和國就業(yè)促進法》第二十五條
各級人民*創(chuàng)造公平就業(yè)的環(huán)境,消除就業(yè)歧視,制定政策并采取措施對就業(yè)困難人員給予扶持和援助。
第二十七條
國家保障婦女享有與男子平等的勞動權(quán)利。用人單位招用人員,除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。用人單位錄用女職工,不得在勞動合同中規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。

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