華為招聘各院校人數(shù)排名 華為招聘人數(shù)
來源:好上學(xué) ??時間:2024-10-09
今天,好上學(xué)小編為大家?guī)砹巳A為招聘各院校人數(shù)排名 華為招聘人數(shù),希望能幫助到廣大考生和家長,一起來看看吧!
2021年華為在各院校招生人數(shù)
2021年華為在各院校招生人數(shù)為320名。根據(jù)相關(guān)*息顯示,華為2021年在成都的電子科技大學(xué)招320名畢業(yè)生。華為校招中最青睞的高校并非985大學(xué),而是211工程的西安電子科技大學(xué),其次就是成都的電子科技大學(xué)等2所計算機、電子信息類行業(yè)高校。華為招聘人數(shù)
華為在2020年和2021年共招聘了2.6萬名應(yīng)屆畢業(yè)生:
其中包括300多名華為定義的“天才少年”。這是華為高層首次對外公開“天才少年”人數(shù),2022年預(yù)計將招聘超過1萬優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
2022年華為在 985高校 中招聘的數(shù)量,浙大居首550人;哈工大、東南大學(xué)、上海交大都超過400人;西安交大、華南理工超過300人;西北工大, 中科大 ,南大, 中南大學(xué) ,武大,廈大都有超過200人被華為錄取。
另外天大,山大,清華、北大、 復(fù)旦 等名校的數(shù)量也都過百。有人可能會問,清華、北大、復(fù)旦為什么人數(shù)不是太多,這也可能是因為清華、北大的畢業(yè)生去*、科研機構(gòu)、央企或國企的居多吧。
除了985名校以外,西安電子,北郵,武理工,南理工,哈工程,西北大學(xué), 上海大學(xué) ,華東理工等知名211,還有雙非中的杭電,重郵,南郵, 深大 等,這些不錯的高校也受到華為的青睞。
從2008年開始,華為發(fā)起“未來種子”項目,陸續(xù)推出和贊助了各類人才培養(yǎng)、競賽等項目,包括未來種子獎學(xué)金、ICT學(xué)院、開發(fā)者學(xué)院、云開發(fā)者學(xué)堂等,致力于支持業(yè)務(wù)所在國培養(yǎng)ICT人才,累計投入超過1.5億美元,覆蓋150多個國家,受益人數(shù)超過154萬人。
華為在各高校招聘人數(shù)什么時候公開
2022年華為公司在985大學(xué)招收人數(shù)排行榜公布,以及華為旗下的“天才計劃”入選者信息統(tǒng)計表公布(圖片來源于網(wǎng)絡(luò),不代表作者觀點,如侵刪)我們可以看到,華為能夠一度成為世界第二的*供應(yīng)商,其實是有它獨特的道理,今天我們就一起來分析一下華為在各大985高校招聘的人數(shù),以及它的天才計劃到底給華為公司帶去了什么。
首先來看看2022年華為在985大學(xué)的招生人數(shù)榜,我們可以看到華為最喜歡招收的生源主要來自于浙大、哈工大和東南大學(xué),其中浙大招收人數(shù)達到了550人,冠絕所有985高校。而哈工大、東南大學(xué)和上交大也各有400多名高材生被華為所吸納。其次是西交、華南理工大學(xué)也有300名高材生進入華為工作。
我們從這份榜單中就可以看出,排名位列前列的大學(xué)大都是理工科大學(xué)為主,其主要的強勢學(xué)科大多數(shù)是計算機、互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)為主。而中國最強大兩大高校,北大和清華每年為華為提供的生源其實相對其他高校來說并不多,清華大學(xué)今年被華為招收了187位畢業(yè)生,排名第15,北京大學(xué)則排名第21,總計133位高校畢業(yè)生被華為招收。相對于這兩所高校在國內(nèi)的排名其實算是很低的了。
而985高校每年為華為公司輸送的這6-7千的高材生,也是華為公司能夠這么成功的重要原因。雖然近年來由于各種各樣的原因,導(dǎo)致華為公司業(yè)務(wù)量有所下滑,但是在其公司內(nèi)部依然有這樣穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)的生力軍,這樣穩(wěn)定的新鮮血液的來源,勢必會給予華為更多的生機以及發(fā)展的可能,所以未來華為的前景個人還是很看好的。
無獨有偶的是,華為的“天才計劃”就是從國內(nèi)最高等的學(xué)府,發(fā)掘出最優(yōu)秀的人才,給予他們豐厚的薪資來讓他們能夠在物質(zhì)有保障的基礎(chǔ)上,發(fā)揮其科研或者說是專業(yè)方面的實力。因為在我國,相對于其他工作,科研工作者的待遇相對較低,而企業(yè)通過這樣一種高激勵的政策,網(wǎng)羅高等的人才讓他們?nèi)娜獾娜パ邪l(fā),這是一件很正確的事情。
根據(jù)畢業(yè)生人數(shù)從多到少,有著“華為人才庫”之稱的華中科技大學(xué)無疑強勢出圈,共向華為“天才少年”計劃貢獻了5人,其中多人還是最高檔的待遇;北大、西安交大、浙江大學(xué)、中國科學(xué)院大學(xué)這4所高校各貢獻了2人,武大、清華、復(fù)旦、電子科大、香港科技大學(xué)、中科大這6所高校簽約了1人。
這其中也有很多草根逆襲的案例,比如其中一位人才庫的成員,其本是二本出身,與其他人才庫中成員在本科院校上的表現(xiàn)顯得十分格格不入,但是通過本科階段以及后續(xù)的努力,他也入選了華為人才庫,獲得了豐厚的年薪站在了頂級舞臺之上。而這樣的例子,往往可以鼓勵很多人不斷地成長。
5所大學(xué)深受華為認(rèn)可,校招人數(shù)最多達600名,堪稱華為...
臨近畢業(yè)的季節(jié)總是希望與困難并存,眼看還有三個多月我們又將迎來高校生的畢業(yè)季。 而春季招聘則是大學(xué)生離開校園之前,最為重要的機會之一。
這時候還在尋找崗位的應(yīng)屆生就需要抓緊時間了,等到3月底基本上知名企業(yè)的網(wǎng)申已經(jīng)結(jié)束,再想爭取到好的工作就顯得更為艱難。
招聘新人的單位有很多,不過在工資待遇等方面叫人很滿意的,往往是少數(shù)企業(yè)。 華為作為一家口碑不錯的公司, 被很多大學(xué)生和家長視為“國民企業(yè)”。
更重要的是,華為靠技術(shù)為生,因而非常重視吸納大學(xué)生作為人才儲備。 每年既會招聘一些普通畢業(yè)生,也會選拔一些“尖端學(xué)霸”進入核心部門。
例如小有名氣的“天才少年”計劃, 順利入選的畢業(yè)生年薪至少百萬元。 而即使做不到這么優(yōu)秀,普通崗位的待遇也不會太差,每年有很多人把簡歷往里送。
在眾多畢業(yè)生中,校招是他們進入名企的最主要渠道。而華為這種公司每年進行校園招聘,幾乎都有一定的目標(biāo)。我們看看哪些高校的同學(xué)特別受青睞。
第一所:位于南京的東南大學(xué)
東南大學(xué)是江蘇高校里的一個“門面”,甚至可以與南大平分秋色,也是妥妥的雙一流院校。在其王牌專業(yè)中,包括了電子科學(xué)技術(shù)、人工智能等領(lǐng)域。這也就不難理解為何會受到華為青睞了,每年基本有一百余人拿到offer。
第二所:位于西安的西北工業(yè)大學(xué)
西工大是陜西省的一所名校,別看地理位置在內(nèi)陸地區(qū),可地位卻不輸江南沿海城市的高校。各大企業(yè)中很多都會光顧這所大學(xué)。 華為每年會招聘約兩百多名西工大的學(xué)生, 主要以軟件類、電子類等專業(yè)的同學(xué)為主,有望安排到經(jīng)濟發(fā)展?jié)摿Ω玫牡胤健?
第三所:南京大學(xué),每年約三百名
南京大學(xué)是家喻戶曉的一流高校,近些年來也比較重視宣傳,在廣大學(xué)生和家長的印象里,可能愈發(fā)活躍了。南大的學(xué)生水平很高,得到華為的認(rèn)可并不意外,每年有300名左右的畢業(yè)生能得到橄欖枝。當(dāng)然,這些同學(xué)也可能獲得更好的崗位,不一定全部入職。
第四所:西安電子 科技 大學(xué),最多可達600名
這所學(xué)校同樣是位于陜西省,雖然名義上是211院校,好像級別不如985,可錄取分?jǐn)?shù)卻很有說服力,一般理科生最少也要達到630分至650分??戳怂男C椭?,該校的電子類專業(yè)很強勢,與華為剛好對口。每年招聘中這所學(xué)校的名額也最多。
第五所:華中 科技 大學(xué),高端崗位的“主力”
如果說前4所大學(xué)中以校招數(shù)量為優(yōu)勢,而華中 科技 大學(xué)的畢業(yè)生,通常更容易在高端崗位出彩。 在某輪“華為天才少年”選拔中,好幾位學(xué)生同為該校畢業(yè)。
可見華科在培養(yǎng)高精尖人才方面,確實有突出的表現(xiàn)。在很多高校排名中,華科的名次也呈現(xiàn)了“蹭蹭漲”的勢頭。
在很多高校生抱怨工作難找的時候,總是有另一些學(xué)生,還沒有畢業(yè)就拿到不少知名企業(yè)的offer?;蛟S對于他們來說,才是自己“選工作”。
而更多的大學(xué)生,或許畢業(yè)院校并不出眾,讀書時也沒有努力掌握工作技能, 在招聘會里只能做“被動選擇”的角色。
所以,不少平時對學(xué)習(xí)不屑一顧的畢業(yè)生,在求職的時候才體驗到學(xué)歷不同、學(xué)習(xí)狀態(tài)不同,能得到的機會和待遇差別很大, 后悔當(dāng)初沒好好學(xué)習(xí)、考上高水平的大學(xué)。
有句話叫“學(xué)歷不代表能力”,可歸根結(jié)底我們所說的能力又是什么呢?站在招聘方的角度,能力是適應(yīng)新環(huán)境、學(xué)習(xí)具體工作模式。
對于一些以技術(shù)和知識為重的企業(yè),自然會把畢業(yè)院校作為重要的篩選指標(biāo), 因為這在很大程度上展現(xiàn)了學(xué)生的“底子”。所以,無論什么時候,認(rèn)真學(xué)習(xí)總不會有錯。
【今日話題】你覺得這五所大學(xué)怎么樣呢?(圖片來自網(wǎng)絡(luò),侵權(quán)可刪除)
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