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字節(jié)跳動校招啟動,員工總數(shù)突破11萬人,目前公司的經(jīng)營狀況如何?

來源:好上學(xué) ??時間:2024-09-01

好上學(xué)小編給大家?guī)砹俗止?jié)跳動校招啟動,員工總數(shù)突破11萬人,目前公司的經(jīng)營狀況如何?相關(guān)文章,一起來看一下吧。

本文目錄一覽:


字節(jié)跳動校招啟動,員工總數(shù)突破11萬人,目前公司的經(jīng)營狀況如何?

字節(jié)跳動薪資詳解

薪資福利待遇介紹。(僅供參考,以實際為準(zhǔn))

字節(jié)跳動的職級一共10級,從1—1到5—2,每一個大職級下分有1—2個小職級,1—1是初級工程師,1—2是研發(fā)工程師,2—1和2—2為資深研發(fā),3—1和3—2為team領(lǐng)導(dǎo)層,4—1和4—2是部門領(lǐng)導(dǎo)層,5—1和5—2是公司領(lǐng)導(dǎo)層。

1—1和1—2主要由剛畢業(yè)或工作經(jīng)驗尚淺的員工組成,校招應(yīng)屆生目前一般是1—2級,作為項目組成員;平均月薪24k,年終獎大概為3個月,比其他互聯(lián)網(wǎng)大公司入門級別的月薪20k左右要高出20%左右。

而2—2可對標(biāo)阿里P7、騰訊9、10級,將會有股票激勵。關(guān)于期權(quán),回購價格為市場價8折,已歸屬的期權(quán)員工可以帶走。3—1和3—2就是公司的中層了。

為了弱化爬格子帶來的攀比,字節(jié)要求員工職級嚴(yán)格保密,內(nèi)部不講title層級。一種是淡化頭銜概念,只有當(dāng)他們需要對外發(fā)聲時,才能見到一般意義上的管理Title,另一種完全打亂工號,避免排資論排輩氛圍滋生。

在字節(jié),1—2級對應(yīng)中位數(shù)薪資大概為31.5w,2—1級中位數(shù)薪資大概為42.3w,2—2級中位數(shù)薪資大概為57.9w,3—1級中位數(shù)薪資大概為101.1w,3—2級中位數(shù)薪資大概為134.1w,達(dá)到3—1就可以有年薪百萬了。

年終獎一般0—6個月,會在每年3月發(fā)放。一般中等大多數(shù)是15薪,如果年中績效超預(yù)期,則可以多拿2個月年終獎。

以上信息來源:中財蹦豆,供大家參考。

字節(jié)跳動校招啟動,員工總數(shù)突破11萬人,目前公司的經(jīng)營狀況如何?

目前字節(jié)跳動的經(jīng)營情況相對不錯,但明顯低調(diào)了很多。

現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時代,互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)發(fā)展速度非??臁km然自己跳動成立也不過幾年時間,但已經(jīng)迅速成為了非常有競爭力的一家企業(yè)。字節(jié)跳動目前在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有著一定的影響力,很多應(yīng)屆畢業(yè)生也會優(yōu)先選擇這家企業(yè),因為這家企業(yè)的正常發(fā)展和工作待遇都非常好。

一、字節(jié)跳動正式啟動校招。

字節(jié)跳動的秋季校園招聘正式啟動,這一次招聘的范圍依然是北上廣深,同時也有杭州和成都。字節(jié)跳動的目標(biāo)應(yīng)試者是全國的一流高校,因為字節(jié)跳動的待遇非常好,很多應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)開始提前準(zhǔn)備校招的面試工作。這一次字節(jié)跳動計劃招聘4000人左右,實際招聘的人數(shù)可能會達(dá)到8000個以上。

二、字節(jié)跳動的經(jīng)營狀況相對不錯。

雖然自己跳動的發(fā)展速度相比前兩年已經(jīng)開始減緩,但這家企業(yè)的發(fā)展依然不錯,同時也有著不錯的企業(yè)營收。 對于這樣的一家互聯(lián)網(wǎng)公司來說,因為字節(jié)跳動的用戶基礎(chǔ)已經(jīng)初步建立,用戶對自己的動的產(chǎn)品也有著非常強(qiáng)的粘性,所以字節(jié)跳動可以開展很多業(yè)務(wù),企業(yè)發(fā)展也相對比較順利。

三、很多應(yīng)屆畢業(yè)生想加入字節(jié)跳動。

正如我在上面所提到的那樣,因為字節(jié)跳動的工作待遇非常好,有著不錯的發(fā)展前景,所以很多應(yīng)屆畢業(yè)生想加入字節(jié)跳動?;ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)本身就有著不錯的發(fā)展空間,更不要提像字節(jié)跳動這樣的互聯(lián)網(wǎng)大廠了。不過,因為之前字節(jié)跳動曾經(jīng)出現(xiàn)過負(fù)面危機(jī),很多人對這家公司的評價并不好。對于那些是非觀念分明的應(yīng)屆畢業(yè)生來說,很多人可能也不會選擇字節(jié)跳動。

字節(jié)跳動春招時間

法律分析:2月24日,字節(jié)跳動正式啟動了2021春季校園招聘,為大學(xué)生開放超過7000個工作崗位。這一數(shù)字超過了該公司歷年春招規(guī)模。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》

第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。

第八條 用人單位招用勞動者時,應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。

第九條 用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物。

第十條 建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。

已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。

第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同,與勞動者約定的勞動報酬不明確的,新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的,實行同工同酬。

第十二條 勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

以上就是好上學(xué)小編給大家?guī)淼淖止?jié)跳動校招啟動,員工總數(shù)突破11萬人,目前公司的經(jīng)營狀況如何?,希望能對大家有所幫助。

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