校招,最值得加入的公司有哪些?

來源：好上學(xué) ??時間：2024-09-01

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本文目錄一覽：

1、2019年校招,最值得加入的公司有哪些?
2、校招開始了，想問問TCL多媒體怎樣？
3、亞馬遜中國員工L4級別

2019年校招,最值得加入的公司有哪些?

首推：

BAT：百度、阿里、騰訊。

TMD：今日頭條、美團(tuán)、滴滴。

最佳潛力獨角獸：Keep、曠視科技、火幣網(wǎng)、車和家、快手、輕芒、京東、小米、58同城、360、新浪微博、網(wǎng)易、智聯(lián)招聘、搜狐、搜狗、獵豹、易鑫、華米、陌陌、亞馬遜。

介紹

校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑。是指招聘組織（企業(yè)等）直接從學(xué)校招聘各類各層次應(yīng)屆畢業(yè)生，也指招聘組織（企業(yè)等）通過各種方式招聘各類各層次應(yīng)屆畢業(yè)生。

用人單位要注意了解大學(xué)生在就業(yè)方面的一些政策和規(guī)定，以免選中后無法招收；一部分大學(xué)生在就業(yè)中有腳踩兩只船或幾只船的現(xiàn)象，要簽違約責(zé)任；學(xué)生往往對走上社會的工作會有不切實際的估計，對自己的能力也缺乏準(zhǔn)確的評價。

校招開始了，想問問TCL多媒體怎樣？

可以。TCL多媒體是TCL的王牌產(chǎn)業(yè)。近些年，在國際市場表現(xiàn)也非常耀眼。新媒體的實力還是很不錯的，校招生進(jìn)去會有很多歷練機(jī)會，用我新媒體同事的話說：會很“見世面”。你做萬物互聯(lián)，能沒有屏幕這個入口么？不管是軟的還是硬的。T C L 比華為還早成立呢。

我們先通過TCL的多個方面看來下這家公司的發(fā)展前景。

首先是BOSS李東生。

李東生被稱“左手曾國藩，右手韋爾奇”，較少在媒體露面的他，并非那種擅長言語的人，但他的堅韌、勇氣和60歲依舊有如此沖勁的活力，著實少有。今年關(guān)于李東生傳的最廣的應(yīng)該是2016年在濟(jì)南舉行的綠公司年會上，李東生被俞敏洪“逼問”，互聯(lián)網(wǎng)廠商開始做硬件，是不是想把賈躍亭、雷軍等競爭對手給掐死。李東生坦言確實曾經(jīng)有此想法，但后來發(fā)現(xiàn)還是得和小米、樂視合作和學(xué)習(xí)，雖然中間會有略微的尷尬，但本人還是很佩服這位傳奇人物。

第二是戰(zhàn)略邏輯和業(yè)務(wù)模塊的分布。

大的層面，TCL有三個重要的戰(zhàn)略節(jié)點，分布是2004年、2008年和2014年。

看懂了互聯(lián)網(wǎng)時代套路的李東生重新梳理了TCL三十多年來積攢的產(chǎn)業(yè)資本和業(yè)務(wù)架構(gòu)后，建立包含互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用及服務(wù)業(yè)務(wù)群、*及物流服務(wù)事業(yè)本部、金融控股集團(tuán)以及創(chuàng)投投資業(yè)務(wù)群等服務(wù)業(yè)務(wù)板塊，為TCL打破成長邊界進(jìn)行關(guān)鍵布局。

第三是TCL自身的人才選用育留體系。

“領(lǐng)導(dǎo)者最重要的責(zé)任就是發(fā)現(xiàn)和發(fā)展未來優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者”。我想，TCL能屹立35年不倒，并且現(xiàn)在成績斐然，一定和內(nèi)部的人才培育體系息息相關(guān)。

亞馬遜中國員工L4級別

是剛剛大學(xué)畢業(yè)加入 亞馬遜 的新員工。
剛剛大學(xué)畢業(yè)加入亞馬遜的新員工，級別是4級（我們叫L4）。亞馬遜校招的職位包括，程序員（SDE），商業(yè)分析師（Business Analyst），金融分析師（Financial Analyst），等等。在L4階段，亞馬遜是不招PM的。職業(yè)級別越往上走，對能夠處理未知（handle ambiguity）的能力也就要求越高。PM的重要工作性質(zhì)是處理未知。亞馬遜不招L4PM，是因為覺得PM到了L5這個級別才能達(dá)到亞馬遜對PM處理未知能力的最基本要求。薪酬的話，剛加入亞馬遜的大學(xué)生，根據(jù)加入的職位，會有從8w美金年薪（比如BA）到14w（比如SDE）不等。

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