臨沂人才引進(jìn)大專(zhuān)院校排名 2021山東省臨沂國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀人才...

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臨沂市人才引進(jìn)報(bào)名人數(shù)

4382人。根據(jù)查詢臨沂市臨沂中公教育網(wǎng)*息，2023年臨沂教育類(lèi)人才引進(jìn)報(bào)名數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析：4382人報(bào)名，審核通過(guò)2030，115個(gè)崗位無(wú)人報(bào)考。臨沂，山東省轄地級(jí)市，是國(guó)務(wù)院批復(fù)確定的山東省地區(qū)中心城市，具有濱水特色的宜居城市、現(xiàn)代工貿(mào)城市和商貿(mào)物流中心。

山東臨沂人才引進(jìn)政策

一、“人才引領(lǐng)型企業(yè)”
1.圍繞“十優(yōu)”產(chǎn)業(yè)，從引進(jìn)培育省級(jí)以上重點(diǎn)人才工程人才、引進(jìn)碩士研究生以上學(xué)歷人才較多的企業(yè)中，每年評(píng)選10家左右“人才引領(lǐng)型企業(yè)”。
2.每家企業(yè)給予10萬(wàn)元人才專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)和2個(gè)市級(jí)人才工程配額，用于自主培養(yǎng)引進(jìn)急需緊缺高層次人才，并優(yōu)先推薦企業(yè)申報(bào)省級(jí)以上人才工程項(xiàng)目。
3.對(duì)全職引進(jìn)碩士研究生及以上學(xué)歷人才達(dá)到一定數(shù)量的企業(yè)，可直接授予“人才引領(lǐng)型企業(yè)”稱(chēng)號(hào)?！叭瞬乓I(lǐng)型企業(yè)”的主要負(fù)責(zé)人授予“伯樂(lè)企業(yè)家”稱(chēng)號(hào)。
4.開(kāi)展“優(yōu)秀企業(yè)家”和“年度新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換標(biāo)兵企業(yè)”選樹(shù)工作，連同“伯樂(lè)企業(yè)家”，一并納入“沂蒙惠才卡”服務(wù)范圍，在推選“兩代表一委員”、評(píng)先樹(shù)優(yōu)時(shí)優(yōu)先考慮。
5.積極探索“企業(yè)人才子女入學(xué)配額制”，對(duì)市委、市*表彰或表?yè)P(yáng)的企業(yè)，視情給予一定人才子女入學(xué)配額，市內(nèi)統(tǒng)籌安置。
二、企業(yè)自主評(píng)定人才
對(duì)企業(yè)引進(jìn)的年薪80萬(wàn)元或年繳納個(gè)人所得稅10萬(wàn)元以上的職業(yè)經(jīng)理人、技術(shù)負(fù)責(zé)人等，納入“沂蒙惠才卡”服務(wù)范圍，并一次性給予企業(yè)最高20萬(wàn)元薪資補(bǔ)助。
三、沂蒙領(lǐng)軍人才工程
1.每年評(píng)選30名左右沂蒙創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)軍人才、技能領(lǐng)軍人才，對(duì)入選的人才(團(tuán)隊(duì))給予最高50萬(wàn)元綜合補(bǔ)助。
2.深入實(shí)施“創(chuàng)業(yè)沂蒙·共贏未來(lái)”高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽，公開(kāi)遴選優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才和優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，對(duì)優(yōu)勝項(xiàng)目和企業(yè)，符合條件的，按程序納入沂蒙創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項(xiàng)目支持，給予50萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)扶持資金，同時(shí)提供創(chuàng)業(yè)孵化、融資擔(dān)保、知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押等服務(wù)。
3.對(duì)沂蒙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，直接納入“沂蒙惠才卡”服務(wù)范圍，優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)家級(jí)、省級(jí)重點(diǎn)人才工程項(xiàng)目。
四、海內(nèi)外優(yōu)秀人才引進(jìn)
1.引進(jìn)具有國(guó)際影響力的海內(nèi)外頂尖人才團(tuán)隊(duì)。對(duì)在臨沂市入選的國(guó)家級(jí)、省級(jí)人才工程領(lǐng)軍人才，根據(jù)科研和團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要，給予最高500萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)支持。
2.新來(lái)臨沂創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的國(guó)家級(jí)、省級(jí)重點(diǎn)人才工程領(lǐng)軍人才，經(jīng)企業(yè)申請(qǐng)，直接納入“沂蒙惠才卡”服務(wù)范圍。
3.支持國(guó)內(nèi)企業(yè)赴海外設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)、離岸創(chuàng)新基地，支持外籍專(zhuān)家領(lǐng)銜或參與全市重大科技人才項(xiàng)目。對(duì)來(lái)臨沂工作的高端外國(guó)專(zhuān)家擇優(yōu)資助，符合條件的推薦申報(bào)中國(guó)*友誼獎(jiǎng)、齊魯友誼獎(jiǎng)，分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資助，并納入“沂蒙惠才卡”服務(wù)范圍。
五、青年人才引進(jìn)
1.推行大學(xué)生津貼“無(wú)形認(rèn)證”機(jī)制，擇業(yè)期內(nèi)博士畢業(yè)生、碩士畢業(yè)生和全日制“雙一流”本科畢業(yè)生在臨沂創(chuàng)辦企業(yè)或到企業(yè)、其他“兩新”組織就業(yè)，符合條件的分別給予每人每月人才津貼3000元、2000元、1000元，補(bǔ)貼期3年。
2.對(duì)擇業(yè)期內(nèi)新到臨沂“兩新”組織就業(yè)或創(chuàng)辦企業(yè)的全日制普通本科畢業(yè)生，符合條件的給予每人每月人才津貼1000元，補(bǔ)貼期2年。
3.實(shí)施人才安居工程，分期分批推進(jìn)產(chǎn)權(quán)型人才住房和租賃型人才公寓建設(shè)，在中心城區(qū)集中建設(shè)籌集4600套租賃型人才公寓，供符合條件的人才租住，5年內(nèi)對(duì)租金進(jìn)行優(yōu)惠或減免。
4.實(shí)行購(gòu)房補(bǔ)貼政策，對(duì)新到臨沂“兩新”組織就業(yè)或創(chuàng)辦企業(yè)的博士研究生、碩士研究生、全日制本科生，首次購(gòu)房，符合條件的分別給予30萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元的一次性購(gòu)房補(bǔ)貼，所需資金由受益財(cái)政按比例承擔(dān)。
5.推進(jìn)青年見(jiàn)習(xí)基地建設(shè)，三年內(nèi)見(jiàn)習(xí)基地規(guī)模達(dá)到150個(gè)，每年參與見(jiàn)習(xí)青年不少于2000名。
六、社會(huì)力量引進(jìn)人才
1.鼓勵(lì)各級(jí)各部門(mén)設(shè)立的在外招才引智工作站及臨沂籍在外人才積極發(fā)揮第三方作用，實(shí)行“以才引才”，符合獎(jiǎng)勵(lì)條件予以優(yōu)先申報(bào)。
2.對(duì)認(rèn)定為國(guó)家級(jí)和省級(jí)、市級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的，分別給予200萬(wàn)元、100萬(wàn)元、50萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
3.對(duì)新引進(jìn)國(guó)內(nèi)外知名獵頭機(jī)構(gòu)的園區(qū)，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定，按照每家20萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)鄉(xiāng)村振興促進(jìn)法》
第二十四條　國(guó)家健全鄉(xiāng)村人才工作體制機(jī)制，采取措施鼓勵(lì)和支持社會(huì)各方面提供教育培訓(xùn)、技術(shù)支持、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，培養(yǎng)本土人才，引導(dǎo)城市人才下鄉(xiāng)，推動(dòng)專(zhuān)業(yè)人才服務(wù)鄉(xiāng)村，促進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)。
第二十六條　各級(jí)人民*應(yīng)當(dāng)采取措施，加強(qiáng)職業(yè)教育和繼續(xù)教育，組織開(kāi)展農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的高素質(zhì)農(nóng)民和農(nóng)村實(shí)用人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人。
第二十七條　縣級(jí)以上人民*及其教育行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)、支持高等學(xué)校、職業(yè)學(xué)校設(shè)置涉農(nóng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，加大農(nóng)村專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)力度，鼓勵(lì)高等學(xué)校、職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生到農(nóng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

臨沂市人才引進(jìn)政策

本次引進(jìn)對(duì)象為符合崗位要求的全國(guó)普通高校、科研院所及留學(xué)歸國(guó)博士、碩士研究生，具體引進(jìn)條件如下：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.碩士研究生須于2022年7月31日前，博士研究生須于2022年12月31日前，獲得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位；
4.博士研究生年齡不超過(guò)40周歲，碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲，計(jì)算時(shí)間截至2021年12月31日；
5.海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘須經(jīng)教育部認(rèn)定同等學(xué)歷、學(xué)位；
6.屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門(mén)或單位同意應(yīng)聘的證明。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意；
7.根據(jù)教育部辦公廳等5部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知（教研廳函[2019]1號(hào)）文件精神及省委組織部、省人社廳要求，自2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生與全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等效力；
8.根據(jù)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知（國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)[2021]18號(hào)）文件精神:“經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待”。其中住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)或類(lèi)別要求相一。
一、“人才引領(lǐng)型企業(yè)”
1.圍繞“十優(yōu)”產(chǎn)業(yè)，從引進(jìn)培育省級(jí)以上重點(diǎn)人才工程人才、引進(jìn)碩士研究生以上學(xué)歷人才較多的企業(yè)中，每年評(píng)選10家左右“人才引領(lǐng)型企業(yè)”。
2.每家企業(yè)給予10萬(wàn)元人才專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)和2個(gè)市級(jí)人才工程配額，用于自主培養(yǎng)引進(jìn)急需緊缺高層次人才，并優(yōu)先推薦企業(yè)申報(bào)省級(jí)以上人才工程項(xiàng)目。
3對(duì)全職引進(jìn)碩士研究生及以上學(xué)歷人才達(dá)到一定數(shù)量的企業(yè)，可直接授予“人才引領(lǐng)型企業(yè)”稱(chēng)號(hào)?！叭瞬乓I(lǐng)型企業(yè)”的主要負(fù)責(zé)人授予“伯樂(lè)企業(yè)家”稱(chēng)號(hào)。
4.開(kāi)展“優(yōu)秀企業(yè)家”和“年度新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換標(biāo)兵企業(yè)”選樹(shù)工作，連同“伯樂(lè)企業(yè)家”，一并納入“沂蒙惠才卡”服務(wù)范圍，在推選“兩代表一委員”、評(píng)先樹(shù)優(yōu)時(shí)優(yōu)先考慮。
5.積極探索“企業(yè)人才子女入學(xué)配額制”，對(duì)市委、市*表彰或表?yè)P(yáng)的企業(yè)，視情給予一定人才子女入學(xué)配額，市內(nèi)統(tǒng)籌安置。
二、企業(yè)自主評(píng)定人才
對(duì)企業(yè)引進(jìn)的年薪80萬(wàn)元或年繳納個(gè)人所得稅10萬(wàn)元以上的職業(yè)經(jīng)理人、技術(shù)負(fù)責(zé)人等，納入“沂蒙惠才卡”服務(wù)范圍，并一次性給予企業(yè)最高20萬(wàn)元薪資補(bǔ)助。
三、沂蒙領(lǐng)軍人才工程
1.每年評(píng)選30名左右沂蒙創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)軍人才、技能領(lǐng)軍人才，對(duì)入選的人才(團(tuán)隊(duì))給予最高50萬(wàn)元綜合補(bǔ)助。
2.深入實(shí)施“創(chuàng)業(yè)沂蒙·共贏未來(lái)”高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽，公開(kāi)遴選優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才和優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，對(duì)優(yōu)勝項(xiàng)目和企業(yè)，符合條件的，按程序納入沂蒙創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項(xiàng)目支持，給予50萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)扶持資金，同時(shí)提供創(chuàng)業(yè)孵化、融資擔(dān)保、知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押等服務(wù)。
3.對(duì)沂蒙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，直接納入“沂蒙惠才卡”服務(wù)范圍，優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)家級(jí)、省級(jí)重點(diǎn)人才工程項(xiàng)目。
四、海內(nèi)外優(yōu)秀人才引進(jìn)
1.引進(jìn)具有國(guó)際影響力的海內(nèi)外頂尖人才團(tuán)隊(duì)。對(duì)在臨沂市入選的國(guó)家級(jí)、省級(jí)人才工程領(lǐng)軍人才，根據(jù)科研和團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要，給予最高500萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)支持。
2.新來(lái)臨沂創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的國(guó)家級(jí)、省級(jí)重點(diǎn)人才工程領(lǐng)軍人才，經(jīng)企業(yè)申請(qǐng)，直接納入“沂蒙惠才卡”服務(wù)范圍。
3.支持國(guó)內(nèi)企業(yè)赴海外設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)、離岸創(chuàng)新基地，支持外籍專(zhuān)家領(lǐng)銜或參與全市重大科技人才項(xiàng)目。對(duì)來(lái)臨沂工作的高端外國(guó)專(zhuān)家擇優(yōu)資助，符合條件的推薦申報(bào)中國(guó)*友誼獎(jiǎng)、齊魯友誼獎(jiǎng)，分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資助，并納入“沂蒙惠才卡”服務(wù)范圍。
五、青年人才引進(jìn)
1.推行大學(xué)生津貼“無(wú)形認(rèn)證”機(jī)制，擇業(yè)期內(nèi)博士畢業(yè)生、碩士畢業(yè)生和全日制“雙一流”本科畢業(yè)生在臨沂創(chuàng)辦企業(yè)或到企業(yè)、其他“兩新”組織就業(yè)，符合條件的分別給予每人每月人才津貼3000元、2000元、1000元，補(bǔ)貼期3年。
2.對(duì)擇業(yè)期內(nèi)新到臨沂“兩新”組織就業(yè)或創(chuàng)辦企業(yè)的全日制普通本科畢業(yè)生，符合條件的給予每人每月人才津貼1000元，補(bǔ)貼期2年。
3.實(shí)施人才安居工程，分期分批推進(jìn)產(chǎn)權(quán)型人才住房和租賃型人才公寓建設(shè)，在中心城區(qū)集中建設(shè)籌集4600套租賃型人才公寓，供符合條件的人才租住，5年內(nèi)對(duì)租金進(jìn)行優(yōu)惠或減免。
4.實(shí)行購(gòu)房補(bǔ)貼政策，對(duì)新到臨沂“兩新”組織就業(yè)或創(chuàng)辦企業(yè)的博士研究生、碩士研究生、全日制本科生，首次購(gòu)房，符合條件的分別給予30萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元的一次性購(gòu)房補(bǔ)貼，所需資金由受益財(cái)政按比例承擔(dān)。
5.推進(jìn)青年見(jiàn)習(xí)基地建設(shè)，三年內(nèi)見(jiàn)習(xí)基地規(guī)模達(dá)到150個(gè)，每年參與見(jiàn)習(xí)青年不少于2000名。
六、社會(huì)力量引進(jìn)人才
1.鼓勵(lì)各級(jí)各部門(mén)設(shè)立的在外招才引智工作站及臨沂籍在外人才積極發(fā)揮第三方作用，實(shí)行“以才引才”，符合獎(jiǎng)勵(lì)條件予以優(yōu)先申報(bào)。
2.對(duì)認(rèn)定為國(guó)家級(jí)和省級(jí)、市級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的，分別給予200萬(wàn)元、100萬(wàn)元、50萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
3對(duì)新引進(jìn)國(guó)內(nèi)外知名獵頭機(jī)構(gòu)的園區(qū)，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定，按照每家20萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)
法律依據(jù) ：
《中華人民共和國(guó)刑法》第二百六十六條：“詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。

2021山東省臨沂國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀人才...

【 #事業(yè)單位# 導(dǎo)語(yǔ)】2021山東省臨沂國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀人才公告【50人】已發(fā)布。報(bào)名時(shí)間2021年10月28日-2021年11月02日17:00。 為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。

(一)引進(jìn)數(shù)量

面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)博士、碩士研究生20名，本科生30名。

(二)引進(jìn)范圍

全國(guó)普通高等院校畢業(yè)的全日制博士、碩士研究生、本科生以及留學(xué)回國(guó)的博士、碩士研究生、本科生。留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，按國(guó)內(nèi)相同或相近專(zhuān)業(yè)報(bào)名。

根據(jù)《教育部辦公廳等五部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))文件精神，自2017年起由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的全日制、非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律地位和相同效力。

(三)引進(jìn)崗位

引進(jìn)崗位、專(zhuān)業(yè)要求詳見(jiàn)《2021年臨沂國(guó)家高新區(qū)公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位計(jì)劃表》(附件1)。

二、資格條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治思想素質(zhì)好，品行端正，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力;

2、年齡不超過(guò)40周歲(1980年10月21日以后出生);

3、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具有與崗位相適的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、能力;服從組織安排;

4、報(bào)考人員須在2021年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

有下列情形人員不得報(bào)名：

1、曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的;

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3、在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被主管部門(mén)認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的;

4、有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷(xiāo)的;

5、在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人;

6、其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。

三、引進(jìn)程序

采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)、筆試、資格審查、面試、考察體檢、公示及聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2021年10月28日—11月2日17:00。

2、網(wǎng)上初審及查詢時(shí)間：2021年10月28日—11月3日17：00。

應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀招聘公告，登陸臨沂國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站(/)，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息資料，須在報(bào)名時(shí)上傳照片(一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超過(guò)20K)。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，要及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。初審不合格的人員，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

報(bào)名人員每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名截止后，對(duì)最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)：通過(guò)資格初審的人員，要在10月28日11:00—11月3日17：00期間，登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。繳費(fèi)成功后，要登陸報(bào)名網(wǎng)站打印《2021年臨沂國(guó)家高新區(qū)公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信書(shū)》。

根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)名人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)每人40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，請(qǐng)撥打報(bào)名*咨詢，按規(guī)定辦理減免手續(xù)，超過(guò)繳費(fèi)時(shí)間的不再受理。

(二)筆試

通過(guò)網(wǎng)上初審的應(yīng)聘人員通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證，按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試，具體打印時(shí)間另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注臨沂國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站(/)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，百分制計(jì)分。筆試重點(diǎn)考察報(bào)名人員的政策理論水平，以及認(rèn)識(shí)、分析和解決問(wèn)題的能力。

筆試成績(jī)公布后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃由高分到低分依次確定進(jìn)入面試范圍人員名單。面試人數(shù)按崗位錄用計(jì)劃1：3的比例確定。達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

(三)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須提交本人相關(guān)證明材料、《2021年臨沂國(guó)家高新區(qū)公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名登記表》、《筆試準(zhǔn)考證》、《誠(chéng)信書(shū)》、二代身份證原件和復(fù)印件(復(fù)印件使用A4型紙復(fù)印清晰)及一寸正面免冠照片2張(與網(wǎng)上報(bào)名上傳照片同底版)。相關(guān)證明材料主要包括：①?lài)?guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū);②崗位要求提供的其他相關(guān)證書(shū)和材料;③海外留學(xué)歸國(guó)人員須同時(shí)提交國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證手續(xù)。

上述證件及證明材料均須提供原件及復(fù)印件。

取得面試審查資格的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料主要信息不實(shí)的人員，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消面試資格造成的面試崗位空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試人員名單按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。

根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)入面試范圍人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。經(jīng)審核，享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不再繳納面試考務(wù)費(fèi)。

面試資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注臨沂國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站(/)。

(四)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，實(shí)行百分制評(píng)分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

進(jìn)入面試人員通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)打印面試準(zhǔn)考證，按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，具體打印時(shí)間另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注臨沂國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站(/)。

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)排名，分崗位按1:1的比例依次等額確定考察體檢人選。擬確定為考察體檢人選的面試成績(jī)不得低于60分。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定考察體檢人選;筆試、面試成績(jī)都相同的，通過(guò)加試的辦法確定考察體檢人選。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)按規(guī)定程序在臨沂國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站(/)向社會(huì)公布。

(五)考察體檢

考察體檢人選確定后，招聘主管部門(mén)根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察、體檢。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察體檢的，視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的從同一崗位人員中依次等額遞補(bǔ)。

1、考察。主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)報(bào)考資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。同時(shí)，按照《干部人事檔案工作條例》要求，對(duì)應(yīng)聘人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息涉嫌造假、本人重要學(xué)習(xí)經(jīng)歷與檔案記載不一致的，一律不作為引進(jìn)人選。

2、體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，組織考察合格人員在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，不予聘用。

體檢費(fèi)用自理。考察體檢具體的時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注臨沂國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站(/)。

(六)公示和聘用

面試、考察、體檢合格的，在臨沂國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站(/)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿符合條件的，確定為引進(jìn)人選，不符合條件的取消引進(jìn)資格，因取消資格或自動(dòng)放棄等原因造成空缺的不再遞補(bǔ)。

四、相關(guān)待遇及管理

引進(jìn)的博士、碩士研究生、本科生，定向安置到高新區(qū)管委會(huì)相關(guān)部門(mén)工作。在臨沂高新區(qū)最低服務(wù)年限3年。引進(jìn)人員試用期半年，試用期滿合格的，予以聘任;不合格的，取消聘任。試用期計(jì)入任期。

引進(jìn)的優(yōu)秀人才不落實(shí)行政事業(yè)編制，納入人員聘用區(qū)間，與區(qū)內(nèi)其他干部同等享受職務(wù)晉升和績(jī)效薪酬待遇。根據(jù)開(kāi)發(fā)區(qū)全員崗位聘任制實(shí)施辦法有關(guān)要求，開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)行全員崗位聘任制，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員聘任到開(kāi)發(fā)區(qū)工作的，實(shí)行檔案接續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)等按原渠道執(zhí)行。個(gè)人薪酬實(shí)行以崗定薪、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，薪酬總額一般不超過(guò)當(dāng)?shù)赝瑮l件機(jī)關(guān)工作人員收入水平的2倍。根據(jù)《山東省開(kāi)發(fā)區(qū)綜合發(fā)展水平評(píng)價(jià)辦法》規(guī)定，對(duì)綜合評(píng)價(jià)排名位居前20%的，開(kāi)發(fā)區(qū)人員薪酬水平可按照不超過(guò)當(dāng)?shù)赝瑮l件機(jī)關(guān)工作人員收入水平的3倍執(zhí)行;綜合評(píng)價(jià)排名位居后20%的，不得超過(guò)1.5倍。

五、其他事項(xiàng)

1、對(duì)優(yōu)秀人才引進(jìn)工作實(shí)施全程監(jiān)督，并設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)*，對(duì)群眾的檢舉、申訴和控告，認(rèn)真核查。對(duì)存在弄虛作假等行為的應(yīng)聘人員，一律取消其應(yīng)聘資格。

2、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持所留聯(lián)系*通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。

本公告未盡事宜，由臨沂高新區(qū)黨工委組織部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢*：0539-7979283、0539-7958553

監(jiān)督*：0539-7958767

六、溫馨提示

山東臨沂各交通站點(diǎn)地址：臨沂汽車(chē)總站(山東省臨沂市蘭山區(qū)雙嶺路與瑯琊王路交匯處，服務(wù)*0539--96662/8223937)、臨沂高鐵北站(山東省臨沂市蘭山區(qū)白沙埠鎮(zhèn)湯河路，)、臨沂火車(chē)站(山東省臨沂市蘭山區(qū)沂蒙路223號(hào))、臨沂啟陽(yáng)國(guó)際機(jī)場(chǎng)(山東省臨沂市河?xùn)|區(qū)機(jī)場(chǎng)路1號(hào)，服務(wù)*9600777)。

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2021年臨沂國(guó)家高新區(qū)公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位計(jì)劃表

臨沂人才引進(jìn)教師報(bào)名人數(shù)

截至目前，臨沂市2021年度"一帶一路"優(yōu)秀人才計(jì)劃、高層次人才引進(jìn)計(jì)劃及科技領(lǐng)軍人才崗位引進(jìn)計(jì)劃所設(shè)教師崗位的報(bào)名截止，報(bào)名人數(shù)眾多，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，本次招聘一共吸引了來(lái)自全國(guó)的660多位優(yōu)秀人才進(jìn)行報(bào)名，均來(lái)自國(guó)內(nèi)高校、研究院所、企事業(yè)單位等多個(gè)領(lǐng)域，其中不乏博士后、博士、碩士、海歸等高端人才，是臨沂市招聘人才的一次成功嘗試。

以上就是好上學(xué)整理的臨沂人才引進(jìn)大專(zhuān)院校排名 2021山東省臨沂國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀人才...相關(guān)內(nèi)容，想要了解更多信息，敬請(qǐng)查閱好上學(xué)。

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