比亞迪2023招聘院校 比亞迪2023校招引發(fā)熱議,此次校招的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的? -...

今天，好上學(xué)小編為大家?guī)砹吮葋喌?023招聘院校 比亞迪2023校招引發(fā)熱議,此次校招的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的? -...，希望能幫助到廣大考生和家長，一起來看看吧！

2023屆秋招現(xiàn)狀:比亞迪點擊就送,比亞迪校招面試為啥...

2023年校園，面試也就是所謂的校，招不同企業(yè)招聘難度是不一樣的， 比亞迪 本身的這個招牌還是非常響的，大家一直都覺得這個大公司肯定是具備發(fā)展前景的。 比亞迪今年秋招的難度照以往確實是下降了一些，但是還不至于達(dá)到點擊就送的程度。

因為以往企業(yè)在保持正常發(fā)展速度的同時，它是有人才的更新?lián)Q代的，就是說企業(yè)會有更多的人離職，也會有更多的人進(jìn)入這個新公司，完成一個人才的更替，但是現(xiàn)在 企業(yè)規(guī)模 擴大了，它就需要在原有的基礎(chǔ)上獲得更多的人才，供應(yīng)什么樣的人是人才對企業(yè)發(fā)展有用。 就算剛開始是沒有辦法判斷一個人是否針對擁有強大能力的，所以也需要在每年的校園招聘上面下足夠大的功夫招足夠多的人。

今年之所以招聘難度稍微往下降了一些，是因為比亞迪本身擴張規(guī)模的需求，因為他們需要更多的人才作為驅(qū)動，才能幫助企業(yè)快速發(fā)展?？赡苄逻M(jìn)這一批的人，他們的工作壓力會更大，因為企業(yè)在開疆拓土期的時候工作注定是比較忙的，但是他們的收獲也必然是有的，這樣大企業(yè)肯定不會影響大家的收入，并且會比很多普通的企業(yè)收入水平更高，這也算是一個優(yōu)點。 難度適當(dāng)下降的，但真的不是誰都可以的，261985院校相關(guān)專業(yè)基本上沒有太大問題。

好多優(yōu)秀的企業(yè)給出的這個薪水待遇有的是公開的也是不公開的，但大致的信息都是 校園招聘 的時候， 普通本科 年薪是多少？211是多少，985是多少？然后研究生和博士是什么樣的。 學(xué)歷水平越高，年薪水平就越高，待遇就越好，這種差距是非常明顯的學(xué)歷絕對是有用的，能提升的時候還是要自己去努力一下，未來給自己留更多的選擇余地。

新能源汽車龍頭比亞迪開始2023屆秋招,其福利待遇如...

比亞迪的福利待遇一直以來都非常好，特別是在同行業(yè)內(nèi)，比亞迪顯然能夠提供比其他公司更好的福利待遇。

對那些準(zhǔn)備參加秋招的小本來說，很多人非?？春帽葋喌系陌l(fā)展前景，所以也非常想獲得比亞迪的offer。從某種程度上來說，不管一個人從事比亞迪的任何工作的崗位，因為比亞迪本身就處在快速上升期，比亞迪的業(yè)務(wù)發(fā)展速度也非?？欤员葋喌贤耆梢蕴峁└玫墓べY待遇，很多人也可以通過在比亞迪工作來進(jìn)一步實現(xiàn)自己的個人價值。

比亞迪的福利待遇會超過同行業(yè)水平。

比亞迪的薪資結(jié)構(gòu)與其它汽車公司有著明顯的區(qū)別，一般情況下，比亞迪的薪資分為四個階段，初級 中級 高級 副高級。初級薪資區(qū)間在8K左右，主要在產(chǎn)品崗。根據(jù)經(jīng)驗，越久，薪資區(qū)間就越高。中級薪資區(qū)間一般在18K左右，副高級薪資區(qū)間在30K左右，高級薪級待遇一般在50K以上，正品職內(nèi)平均每年薪資在8 1K左右，副職平均每年薪資為20K左右。

比亞迪也會提供額外的福利待遇。

除了基本薪酬之外，比亞迪在年終獎方面也是非常豐富多項獎金制度的。如果是正向晉升可以獲得一次性獎金10000元人民幣；如果是負(fù)向晉升可以獲得一次性獎金10000元人民幣。 當(dāng)然因為每個部門的情況各不相同，所以未必每個部門都能夠領(lǐng)取到這個福利待遇，但比亞迪的崗位新貼和績效獎勵銷量會比較多。

總的來講，比亞迪所提供的基本工資和各種福利待遇相對比較好。如果一個人能夠獲得在比亞迪工作的機會的話，這個人的工資收入會非常高。

如何看待比亞迪2023校招,大家是如何看待的呢? - 百...

一屆比一屆倒掛，唯一戰(zhàn)勝 比亞迪 的方法就是延畢到無窮趨向于久，參加到時候的畢業(yè) 校招 但是無窮趨向于久等于不畢業(yè)，不畢業(yè)就沒有辦法參加比亞迪校招，所以比亞迪永遠(yuǎn)不可能讓你愿意，
我愿稱之為校招駁論。

一、身在汽車行業(yè)， 但整體上來說， 汽車行業(yè)碩士 年薪 給到20w，博士給到32w還是挺有競爭力的！
但是考慮到深圳的房價，我覺得可能競爭力就顯得不足了！為啥要招你們這破公司誰愛去誰去，爺不去。 本來還是挺看好的，既然只看重博士那還是算了，自己手里好幾個27的offer不香嗎。我算是比亞迪黑了，但是一圈回答看下來，感覺比亞迪宣傳上吃虧了。之前在各種會議上聽過很多比亞迪的技術(shù)人員作報告，確實是有些東西，側(cè)面打聽收入也都很不錯至少在深圳都已經(jīng)安家了，但是確實是工作強度比較大。問題的熱度高了起來之前的回答 戾氣 有點重，先在這里道個歉，希望不要影響各位的心情。

比亞迪三電技術(shù)做的很好，未來有希望能成為中國版豐田。本來個人也看好，想要肉身入股但是給我們開的薪資確實有一點不夠看加上線下來的HR令人不適也算是怒其不爭吧。面試就是打*問問這么輕松放進(jìn)去，真不知道進(jìn)去需要你有什么能力，能讓你學(xué)到什么。寧愿招3W，不愿提高薪資水平，從師姐處聽說碩士進(jìn)去發(fā)展很受限。

二、線下來的HR素質(zhì)低， pua說隔壁工科學(xué)校簡歷一大堆， 人家華為的工資都是包含 績效工資 的，比如20k=14k+6k。但大家看待比亞迪，好像只說 基本工資 ?比亞迪的HR多少有點不懂事了，另外比亞迪招人就是這個德行，而且現(xiàn)在已經(jīng)算好的了，按學(xué)校和專業(yè)進(jìn)行區(qū)分之前招人的時候，不管你是985還是二本，本科4.5k底薪算上績效稅前6k。碩士6.8k底薪，算上績效還不過萬。而且不分地域深圳和長沙也是一個價985，211和二本一個價，就問你吐不吐血?現(xiàn)在進(jìn)行區(qū)分了，就偷著樂吧！
有人說要根據(jù)面試表現(xiàn)定薪，這話有點道理。

但是 雙非 的碩士，面試表現(xiàn)比985的好，工資是不是
應(yīng)該高于985?那樣只會被更多人罵吧。而且比亞迪面試又沒難度，看看互聯(lián)網(wǎng)卷成啥樣了?三年的
學(xué)歷顯然比十幾分鐘的面試更有說服力。
現(xiàn)在這環(huán)境，大家都在吐槽找不到工作，比亞迪點擊就送，這一點還要被人罵?這么嫌棄就別投唄。比亞迪算不上什么好公司，前幾年發(fā)展不好的時候，罵的人更多，福利也很差。只不過這幾年確實發(fā)展起來了，工資也漲了不少。要是有更好的去處就去別的。

三、地方吧 之前聽朋友聊天吐槽所在部門 ，里面面試有多扯淡：能讓剛來一月業(yè)務(wù)都沒熟悉的 應(yīng)屆生 去技術(shù)面
華五 的碩士，社招才來倆月以前做硬件去面做算法軟件的，招人和業(yè)務(wù)完全對不上，話術(shù)就是忽悠
和 畫餅 ，人還沒來就開始洗腦，做的技術(shù)多高端，能學(xué)到啥啥云，實際和行業(yè)橫向?qū)Ρ榷际呛軠\層的東西，稍核心部門老員工滿三年基本離職，內(nèi)部干項目也是靠領(lǐng)導(dǎo)拍腦袋立項定需求喜歡搞 噱頭 ，想的是討好老板喜好，而不是真實需求，要么技術(shù)實現(xiàn)不了，要么無法落地，干黃一波項目，
跑一波人，內(nèi)部青黃不接，管理也是外行指導(dǎo)內(nèi)行盲目干涉，無意義的考核扯皮，管理水平混亂,各
種奇葩規(guī)定不合理制度，大開眼界。

隨著智能化轉(zhuǎn)型船夫說智能化是新能源汽車的下半場，其招聘和 管理模式 也應(yīng)發(fā)生轉(zhuǎn)
變，但能否成功也要看管理層本身的決心，類似華為，也是近些年隨著終端業(yè)務(wù)的發(fā)展招聘方式也
發(fā)生了巨大變化，包括天才少年計劃等等。

四、某雙非碩， 很早就投了比亞迪， 后開始校招突然接到hr*面試，他甚至都沒有我簡歷？？？我介
紹完項目后，他說結(jié)束了，全程七分鐘？沒見過那么草率的面試?？偨Y(jié)了一下下面回答中提及的起薪，沒有任何渲染，只是方便大家查看！ 本科10.2k 換算成年薪 12.24w 碩士8k、12k、13k、13.6k、17.68k、34k 換算成年薪稅前9.6w40.8w 博士22k、24k、32k 換算成年薪稅前28.8w38.4k 整體上來說，薪酬范圍比較大，碩士年薪能差30w，博士年薪能差10w，甚至碩士的最高起薪比博 士的最高起薪還要高，所以還是看能力和背景吧！?身邊有同學(xué)去參加了后續(xù)面試和線下面試一樣很草率評價就是點擊就送。但是薪資我這個
專業(yè)開8k我去電子廠找個300一天的班都比這個多離譜！搞不懂了。
9.24更新一下，看到這么多兄弟討論比亞迪，我也繼續(xù)說點啥吧。

首先比亞迪今年招人，這個就很值得尊敬，無論是進(jìn)來當(dāng)股東還是牛馬，相比其它企業(yè) 他
確實更有 社會責(zé)任感 ，如果兄弟們不想 靈活就業(yè) ，保個底當(dāng)作避險賽道也是個好選擇雖然我是雙非，但我本科985，研究生期間做過大大小小項目，是有那么點小成績的。

五、在秋招過程中也獲得了其它企業(yè)的尊重， 這個是比亞迪沒有給我的，我求的不僅是一日三餐，更是公司對我的尊重。話吧，今年秋招確實不容易，我從0面試到天天面試，從應(yīng)聘算法到應(yīng)聘測開，
從目標(biāo)互聯(lián)網(wǎng)到海投，終是苦盡甘來收獲offer，祝此時每個努力奮斗的兄弟們都有個美好的未來！

比亞迪2023校招引發(fā)熱議,此次校招的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的? -...

要說2022年最火的企業(yè)，如果 比亞迪 排第二，就沒有企業(yè)敢排第一，到比亞迪工作也成為了眾望所歸，競爭那叫個相當(dāng)激烈。比亞迪董事長兼總裁 王傳福 表示，比亞迪將積極承擔(dān) 企業(yè)社會責(zé)任 ，持續(xù)創(chuàng)造大量優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位，今年計劃招聘2萬名高校應(yīng)屆畢業(yè)生。其中研究生占比40%。研究生主要從事技術(shù)研究類崗位，而本科生多在技術(shù)、運營、管理崗。

比亞迪公司為員工建設(shè)了福利住房、員工宿舍、飯?zhí)谩⒊?、便利店、園區(qū)內(nèi)還有 網(wǎng)紅 咖啡、茶飲店。此外，公司為員工購*互助醫(yī)療險，萬一遇到困難可以得到額外保障。還為員工提供了公務(wù)員才有的車補。薪資方面卻引發(fā)熱議，比亞迪將根據(jù) 應(yīng)屆生 應(yīng)聘的崗位及其綜合能力、專業(yè)能力水平等因素進(jìn)行定薪。具體操作實在太騷了，等級分明，很多人后悔高中那三年沒有拼盡全力，多得一分的價值在此得到充分體現(xiàn)。

比亞迪的詳細(xì)“薪資表”叫人感慨，對于福利待遇解釋的非常清楚，真是“一目了然”。 985高校 、211高校、 雙非 院校、C類高校共分為四個檔次。除了院校進(jìn)行劃分之外，還根據(jù)學(xué)歷本科、碩士、博士等相關(guān)內(nèi)容，進(jìn)行16個類別的劃分。應(yīng)屆本科生剛工作時年薪在8萬左右，碩士為10萬，熱門崗位的 特殊人才 那就更多了。畢業(yè)于211高校的計算機專業(yè)學(xué)生年薪能達(dá)到19萬元左右，年薪最高的是c類的畢業(yè)生，若同樣是碩士，年薪能在22萬左右，計算機的碩士生年薪將在27萬左右。名校博士起步價那就更高了，在35萬以上。

從比亞迪的招聘能看出學(xué)歷真的很重要，越高的學(xué)歷待遇就越好。因為學(xué)歷確實可以證明一個人的優(yōu)秀，而他們之所以優(yōu)秀，背后是付出了比普通人的努力，在別人玩鬧的時候他們在辛苦的學(xué)習(xí)，而所有吃過的苦都會換做回報，在畢業(yè)時這種回報就能很好的體現(xiàn)。讀書才是王道！

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