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比亞迪2023校園招聘目標(biāo)院校 比亞迪2023校招引發(fā)了網(wǎng)友熱議,這次校招的標(biāo)準(zhǔn)是怎...

來源:好上學(xué) ??時間:2024-07-03

今天,好上學(xué)小編為大家?guī)砹吮葋喌?023校園招聘目標(biāo)院校 比亞迪2023校招引發(fā)了網(wǎng)友熱議,這次校招的標(biāo)準(zhǔn)是怎...,希望能幫助到廣大考生和家長,一起來看看吧!
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2023屆秋招現(xiàn)狀:比亞迪點(diǎn)擊就送,比亞迪校招面試為啥...

2023年校園,面試也就是所謂的校,招不同企業(yè)招聘難度是不一樣的, 比亞迪 本身的這個招牌還是非常響的,大家一直都覺得這個大公司肯定是具備發(fā)展前景的。 比亞迪今年秋招的難度照以往確實(shí)是下降了一些,但是還不至于達(dá)到點(diǎn)擊就送的程度。

因?yàn)橐酝髽I(yè)在保持正常發(fā)展速度的同時,它是有人才的更新?lián)Q代的,就是說企業(yè)會有更多的人離職,也會有更多的人進(jìn)入這個新公司,完成一個人才的更替,但是現(xiàn)在 企業(yè)規(guī)模 擴(kuò)大了,它就需要在原有的基礎(chǔ)上獲得更多的人才,供應(yīng)什么樣的人是人才對企業(yè)發(fā)展有用。 就算剛開始是沒有辦法判斷一個人是否針對擁有強(qiáng)大能力的,所以也需要在每年的校園招聘上面下足夠大的功夫招足夠多的人。

今年之所以招聘難度稍微往下降了一些,是因?yàn)楸葋喌媳旧頂U(kuò)張規(guī)模的需求,因?yàn)樗麄冃枰嗟娜瞬抛鳛轵?qū)動,才能幫助企業(yè)快速發(fā)展??赡苄逻M(jìn)這一批的人,他們的工作壓力會更大,因?yàn)槠髽I(yè)在開疆拓土期的時候工作注定是比較忙的,但是他們的收獲也必然是有的,這樣大企業(yè)肯定不會影響大家的收入,并且會比很多普通的企業(yè)收入水平更高,這也算是一個優(yōu)點(diǎn)。 難度適當(dāng)下降的,但真的不是誰都可以的,261985院校相關(guān)專業(yè)基本上沒有太大問題。

好多優(yōu)秀的企業(yè)給出的這個薪水待遇有的是公開的也是不公開的,但大致的信息都是 校園招聘 的時候, 普通本科 年薪是多少?211是多少,985是多少?然后研究生和博士是什么樣的。 學(xué)歷水平越高,年薪水平就越高,待遇就越好,這種差距是非常明顯的學(xué)歷絕對是有用的,能提升的時候還是要自己去努力一下,未來給自己留更多的選擇余地。

比亞迪2023校招引發(fā)了網(wǎng)友熱議,這次校招的標(biāo)準(zhǔn)是怎...


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比亞迪 2023 校招 引發(fā)了網(wǎng)友熱議,這次校招的標(biāo)準(zhǔn)是彈性十足的,但是也符合目前比亞迪公司的招聘定位和招聘要求,這也就意味著這份招聘廣告很正常。

一、比亞迪2023校招引發(fā)了網(wǎng)友熱議

其實(shí)今年比亞迪公司的校招的要求還是令許多網(wǎng)友都驚訝的,我們不僅發(fā)現(xiàn)比亞迪的校招廣告直接就標(biāo)示最低都要本科生,這也就意味著本科以下是沒有機(jī)會進(jìn)入比亞迪公司干活的。由于招聘廣告的內(nèi)容實(shí)在是過分顯眼,這也就引發(fā)了許多網(wǎng)友的熱議,更多的人想對這次的校招標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行一個評價,以下我們就按照校招的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行議論。

二、這次校招的標(biāo)準(zhǔn)彈性十足

按照目前這份校招給出的標(biāo)準(zhǔn)來看,我們不難發(fā)現(xiàn)彈性是十足的,按照本科生、碩士生和博士生三個檔次分不同的公司進(jìn)行招聘,本科生直接工資就定死在12K一個月,而碩士生則從8K到30K不等,博士生的月薪則從20K到40K不等。按照學(xué)歷劃分相應(yīng)的工資等級,其實(shí)這種工資不算高也不算低,所以也算是一個彈性十足的標(biāo)準(zhǔn)。需要注意的是比亞迪公司的招聘標(biāo)準(zhǔn)跟其他公司并沒有什么區(qū)別,在某些程度上比同等級的公司甚至要低一些。

三、這次校招的標(biāo)準(zhǔn)其實(shí)很正常

拋開剛才所有的主觀因素不說,其實(shí)這次的校招標(biāo)準(zhǔn)還算比較正常的,從客觀方面的薪資待遇來看,其實(shí)一個碩士生最多也就2萬塊錢一個月,這怎么都不算是一個高薪的工作。從主觀方面的因素來看,比亞迪公司本身就是一家比較大型的企業(yè),不管是招技術(shù)崗位還是非技術(shù)崗位,他們能夠開出相應(yīng)的 對價 以及對個人的要求高一些也是正常的,畢竟目前比亞迪公司正處于新能源汽車賽道的頭部。

比亞迪2023招聘待遇


比亞迪2023校園招聘目標(biāo)院校 比亞迪2023校招引發(fā)了網(wǎng)友熱議,這次校招的標(biāo)準(zhǔn)是怎... 比亞迪西安招待所的員工工資待遇很優(yōu)厚:除了保底工資,還有獎金、五險一金補(bǔ)充養(yǎng)老金。另外還有各種福利,定期體檢,生日禮物,季節(jié)性娛樂,定期旅游。在比亞迪西安賓館,不僅有有競爭力的薪酬福利,還有廣闊的前景。每個人都可以根據(jù)自己的能力發(fā)揮所長,發(fā)揮自己的發(fā)展?jié)摿ΓM(jìn)而獲得更高的收入。

新能源汽車龍頭比亞迪開始2023屆秋招,其福利待遇如...


比亞迪2023校園招聘目標(biāo)院校 比亞迪2023校招引發(fā)了網(wǎng)友熱議,這次校招的標(biāo)準(zhǔn)是怎...

比亞迪的福利待遇一直以來都非常好,特別是在同行業(yè)內(nèi),比亞迪顯然能夠提供比其他公司更好的福利待遇。

對那些準(zhǔn)備參加秋招的小本來說,很多人非??春帽葋喌系陌l(fā)展前景,所以也非常想獲得比亞迪的offer。從某種程度上來說,不管一個人從事比亞迪的任何工作的崗位,因?yàn)楸葋喌媳旧砭吞幵诳焖偕仙冢葋喌系臉I(yè)務(wù)發(fā)展速度也非???,所以比亞迪完全可以提供更好的工資待遇,很多人也可以通過在比亞迪工作來進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)自己的個人價值。

比亞迪的福利待遇會超過同行業(yè)水平。

比亞迪的薪資結(jié)構(gòu)與其它汽車公司有著明顯的區(qū)別,一般情況下,比亞迪的薪資分為四個階段,初級 中級 高級 副高級。初級薪資區(qū)間在8K左右,主要在產(chǎn)品崗。根據(jù)經(jīng)驗(yàn),越久,薪資區(qū)間就越高。中級薪資區(qū)間一般在18K左右,副高級薪資區(qū)間在30K左右,高級薪級待遇一般在50K以上,正品職內(nèi)平均每年薪資在8 1K左右,副職平均每年薪資為20K左右。

比亞迪也會提供額外的福利待遇。

除了基本薪酬之外,比亞迪在年終獎方面也是非常豐富多項(xiàng)獎金制度的。如果是正向晉升可以獲得一次性獎金10000元人民幣;如果是負(fù)向晉升可以獲得一次性獎金10000元人民幣。 當(dāng)然因?yàn)槊總€部門的情況各不相同,所以未必每個部門都能夠領(lǐng)取到這個福利待遇,但比亞迪的崗位新貼和績效獎勵銷量會比較多。

總的來講,比亞迪所提供的基本工資和各種福利待遇相對比較好。如果一個人能夠獲得在比亞迪工作的機(jī)會的話,這個人的工資收入會非常高。

如何看待比亞迪2023校招,大家是如何看待的呢? - 百...

一屆比一屆倒掛,唯一戰(zhàn)勝 比亞迪 的方法就是延畢到無窮趨向于久,參加到時候的畢業(yè) 校招 但是無窮趨向于久等于不畢業(yè),不畢業(yè)就沒有辦法參加比亞迪校招,所以比亞迪永遠(yuǎn)不可能讓你愿意,
我愿稱之為校招駁論。

一、身在汽車行業(yè), 但整體上來說, 汽車行業(yè)碩士 年薪 給到20w,博士給到32w還是挺有競爭力的!
但是考慮到深圳的房價,我覺得可能競爭力就顯得不足了!為啥要招你們這破公司誰愛去誰去,爺不去。 本來還是挺看好的,既然只看重博士那還是算了,自己手里好幾個27的offer不香嗎。我算是比亞迪黑了,但是一圈回答看下來,感覺比亞迪宣傳上吃虧了。之前在各種會議上聽過很多比亞迪的技術(shù)人員作報(bào)告,確實(shí)是有些東西,側(cè)面打聽收入也都很不錯至少在深圳都已經(jīng)安家了,但是確實(shí)是工作強(qiáng)度比較大。問題的熱度高了起來之前的回答 戾氣 有點(diǎn)重,先在這里道個歉,希望不要影響各位的心情。

比亞迪三電技術(shù)做的很好,未來有希望能成為中國版豐田。本來個人也看好,想要肉身入股但是給我們開的薪資確實(shí)有一點(diǎn)不夠看加上線下來的HR令人不適也算是怒其不爭吧。面試就是打*問問這么輕松放進(jìn)去,真不知道進(jìn)去需要你有什么能力,能讓你學(xué)到什么。寧愿招3W,不愿提高薪資水平,從師姐處聽說碩士進(jìn)去發(fā)展很受限。

二、線下來的HR素質(zhì)低, pua說隔壁工科學(xué)校簡歷一大堆, 人家華為的工資都是包含 績效工資 的,比如20k=14k+6k。但大家看待比亞迪,好像只說 基本工資 ?比亞迪的HR多少有點(diǎn)不懂事了,另外比亞迪招人就是這個德行,而且現(xiàn)在已經(jīng)算好的了,按學(xué)校和專業(yè)進(jìn)行區(qū)分之前招人的時候,不管你是985還是二本,本科4.5k底薪算上績效稅前6k。碩士6.8k底薪,算上績效還不過萬。而且不分地域深圳和長沙也是一個價985,211和二本一個價,就問你吐不吐血?現(xiàn)在進(jìn)行區(qū)分了,就偷著樂吧!
有人說要根據(jù)面試表現(xiàn)定薪,這話有點(diǎn)道理。

但是 雙非 的碩士,面試表現(xiàn)比985的好,工資是不是
應(yīng)該高于985?那樣只會被更多人罵吧。而且比亞迪面試又沒難度,看看互聯(lián)網(wǎng)卷成啥樣了?三年的
學(xué)歷顯然比十幾分鐘的面試更有說服力。
現(xiàn)在這環(huán)境,大家都在吐槽找不到工作,比亞迪點(diǎn)擊就送,這一點(diǎn)還要被人罵?這么嫌棄就別投唄。比亞迪算不上什么好公司,前幾年發(fā)展不好的時候,罵的人更多,福利也很差。只不過這幾年確實(shí)發(fā)展起來了,工資也漲了不少。要是有更好的去處就去別的。

三、地方吧 之前聽朋友聊天吐槽所在部門 ,里面面試有多扯淡:能讓剛來一月業(yè)務(wù)都沒熟悉的 應(yīng)屆生 去技術(shù)面
華五 的碩士,社招才來倆月以前做硬件去面做算法軟件的,招人和業(yè)務(wù)完全對不上,話術(shù)就是忽悠
和 畫餅 ,人還沒來就開始洗腦,做的技術(shù)多高端,能學(xué)到啥啥云,實(shí)際和行業(yè)橫向?qū)Ρ榷际呛軠\層的東西,稍核心部門老員工滿三年基本離職,內(nèi)部干項(xiàng)目也是靠領(lǐng)導(dǎo)拍腦袋立項(xiàng)定需求喜歡搞 噱頭 ,想的是討好老板喜好,而不是真實(shí)需求,要么技術(shù)實(shí)現(xiàn)不了,要么無法落地,干黃一波項(xiàng)目,
跑一波人,內(nèi)部青黃不接,管理也是外行指導(dǎo)內(nèi)行盲目干涉,無意義的考核扯皮,管理水平混亂,各
種奇葩規(guī)定不合理制度,大開眼界。

隨著智能化轉(zhuǎn)型船夫說智能化是新能源汽車的下半場,其招聘和 管理模式 也應(yīng)發(fā)生轉(zhuǎn)
變,但能否成功也要看管理層本身的決心,類似華為,也是近些年隨著終端業(yè)務(wù)的發(fā)展招聘方式也
發(fā)生了巨大變化,包括天才少年計(jì)劃等等。

四、某雙非碩, 很早就投了比亞迪, 后開始校招突然接到hr*面試,他甚至都沒有我簡歷???我介
紹完項(xiàng)目后,他說結(jié)束了,全程七分鐘?沒見過那么草率的面試??偨Y(jié)了一下下面回答中提及的起薪,沒有任何渲染,只是方便大家查看! 本科10.2k 換算成年薪 12.24w 碩士8k、12k、13k、13.6k、17.68k、34k 換算成年薪稅前9.6w40.8w 博士22k、24k、32k 換算成年薪稅前28.8w38.4k 整體上來說,薪酬范圍比較大,碩士年薪能差30w,博士年薪能差10w,甚至碩士的最高起薪比博 士的最高起薪還要高,所以還是看能力和背景吧!?身邊有同學(xué)去參加了后續(xù)面試和線下面試一樣很草率評價就是點(diǎn)擊就送。但是薪資我這個
專業(yè)開8k我去電子廠找個300一天的班都比這個多離譜!搞不懂了。
9.24更新一下,看到這么多兄弟討論比亞迪,我也繼續(xù)說點(diǎn)啥吧。

首先比亞迪今年招人,這個就很值得尊敬,無論是進(jìn)來當(dāng)股東還是牛馬,相比其它企業(yè) 他
確實(shí)更有 社會責(zé)任感 ,如果兄弟們不想 靈活就業(yè) ,保個底當(dāng)作避險賽道也是個好選擇雖然我是雙非,但我本科985,研究生期間做過大大小小項(xiàng)目,是有那么點(diǎn)小成績的。

五、在秋招過程中也獲得了其它企業(yè)的尊重, 這個是比亞迪沒有給我的,我求的不僅是一日三餐,更是公司對我的尊重。話吧,今年秋招確實(shí)不容易,我從0面試到天天面試,從應(yīng)聘算法到應(yīng)聘測開,
從目標(biāo)互聯(lián)網(wǎng)到海投,終是苦盡甘來收獲offer,祝此時每個努力奮斗的兄弟們都有個美好的未來!

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