2023湖州高職院校教師招聘 求湖州各地區(qū)(吳興區(qū)、南潯區(qū)、安吉縣等)教師招聘考...

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求湖州各地區(qū)(吳興區(qū)、南潯區(qū)、安吉縣等)教師招聘考...

1. 一、江蘇教師招聘考試大綱與分析詳細介紹。
   二、教師招磨乎聘考試全套在線視頻課程（重點）。
   三、教師招聘考試所報科目基礎知識。
   四、教師招聘考試所報科目試題與答案。
   五、江蘇教育綜合-教育心理學。
   六、江蘇教育瞎爛悉綜合-教育學。
   七、江蘇教育綜合-心理學。
   八、江蘇教育綜合-教學技能。
   九、江蘇教育綜合-教育法律法規(guī)。
   十、江蘇教育綜合-新課程理歷斗念。
   十一、江蘇教育綜合-教師職業(yè)道德修養(yǎng)。

2. 
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2016年湖州長興縣教育局幼兒園教師招聘考試安排? - ...

2016年湖州長興縣教育局公開招聘幼兒園教師40人考試安排：
1.考試形式
分為理論測試和技能測試兩部分?？荚嚳偝煽?保留兩位小數(shù))按滿分100分計算。其中，理論測試占40%，技能測試占60%。
2.理論測試
采用閉卷形式，試卷滿分為100分，考試限定瞎缺用時120分鐘，考試內(nèi)容為教磨納辯育基礎理論、幼兒教育專業(yè)知識等。根據(jù)考生筆試成績，按招聘名額1：2的比例從高分到低分確定技能測試對象。技能測試書面通知發(fā)出后放棄的，不再遞補。
3.技能測試
由備課、上微型課和專業(yè)技能測試(繪畫、鋼琴彈唱、即興舞蹈)三部分組成，成績按百分制計分，總分為100分。備課、上微型課、專業(yè)技能測試各占20%、40%、40%。
根據(jù)總成績從高分到低分茄做，按照招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考核人員?？偝煽兿嗤瑫r，以技能測試成績高者為先;技能測試成績相同時，以上微型課成績高者為先;上微型課成績相同時，以備課成績高者為先?？荚嚂r間、地點另行通知。

湖州吳興區(qū)教師招聘考試筆試和面試都考些什么呢? - ...

您好，中公教育為您服務。

根據(jù)2014年湖州吳興區(qū)公開招聘中小學、幼兒教師公告，考試有筆試和面試，

(1)中小學教師筆試內(nèi)容：綜合素質(zhì)、中小學教育教學知識與能力。

(2)幼兒教師筆試內(nèi)容：綜合素質(zhì)、幼兒教育教學知識與能力。

考試內(nèi)容參照全國中小學、幼兒園教師資格認定考試大綱。筆試成績采用百分制。

時間地點：2014年7月5日，地點詳見準考證。

根據(jù)考生筆試成績，按招聘職位數(shù)3人及以下、4-9人、10人及以上三種情況，分別按招聘職位人數(shù)1：3、1:2、1:1.5的比例根據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試對象。取得面試資格的人員，在面試之日前自愿放棄的，依次遞補，面橡兆試之日放棄的，不再遞補。

面試內(nèi)羨型容：微型課和面試公共題。

時間地點：2014年7月12日，地點詳見詳見面試通知書。

面試成績采用百分制，去掉一個最高分和一個最低分，計算平均得分;面試合格分數(shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不再列為體檢、考察對象。

按照筆試成績占30%、面試成績占70%的比例計算總分，依據(jù)總分，再按各職位類別招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對象(總分相同時以筆試分數(shù)高者為先)。

取得體檢資格的人員，本人自愿放棄，可以從筆試和面試均完成，且面試梁派租分數(shù)達到60分的對象中從高分到低分依次遞補。

具體考試信息可以在 浙江教師招聘考試網(wǎng) 查看。

如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。

2018年湖州教師招聘主要考些什么?難考嗎?

1、2018年湖州教師招聘考仔拆試內(nèi)容具體要看招考的地方早運

2、如市屬教育局招聘，考試內(nèi)容就是學科專業(yè)知識。吳興區(qū)教育局招聘，考試內(nèi)容為教師資格的內(nèi)容，參考用書也可以直接參考教資的用書。

3、考試難度主要是競爭壓力，一個崗位有不少人一念睜棗起競爭，不再是合格與否的差別，而是需要跟別人相比分數(shù)的高低，所以難度確實是有的。關鍵教師招聘還有專業(yè)的面試，如需要微型課，說課等

4、詳細湖州教師招聘要求可以參考 2017年湖州各地區(qū)教師招聘公告匯總

有誰參加過湖州吳興區(qū)教師招聘面試?

正規(guī)的教師招聘面試分兩個環(huán)節(jié)：
一，試講。作為教師，在面試環(huán)節(jié)考察其實際能力的最有效方法就是試講，提前兩小時抽簽，在指定地點備課，兩小時后試講15分鐘。
二，答辯。備知前講課結(jié)束后，進入下一個環(huán)節(jié)答辯，10分鐘，可能是針對你所講的課進行提問，比如說你設計課的思路，依據(jù)等，還有可能就是問你的相關專業(yè)知識，比如什么是小說？你如何看待依法治國？等等。

我是一名教師，留意了一下近幾年教師招聘考試的試題及方式，總結(jié)一下幾點：
1.心理學，教育學，教育心理學這是必備的教育理論知識，這些知識不僅考試會用，在教學過程中更是發(fā)揮著巨大的作用，所以要重視。
2.專業(yè)知識猛山占到筆試成績的70%，面試可能占到15%，而事實上你的面試很大程度取決你的知識容量，也離不開專業(yè)知識，所以要非常重視。
3.新課程改革和教師職業(yè)道德，必考的內(nèi)容，因為國家教育改革就在提新課改，但是占的分值不大，10%左右，你可以靠做真題的辦法積累。
4.時事政治。絕對考，占20分左右，這個你只需要考前看看，突擊很有效，當然平時積累更佳。
5.合理分配復習時間，分清主次，現(xiàn)在的教師招聘快難過公務員考試了，必須扎實的看書做練習仿清。
我也是通過招聘考試進入教育系統(tǒng)的，要考到一個好的城市的學校，絕對是要靠實力的。最后，祝你成功

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