少干計劃院校名單2023 2023年招新工作計劃7篇

今天，好上學小編為大家?guī)砹松俑捎媱澰盒Ｃ麊?023 2023年招新工作計劃7篇，希望能幫助到廣大考生和家長，一起來看看吧！

2023年招新工作計劃7篇

2023年招新工作計劃篇1

一、 招新的意義:

為了歡迎20xx級新生的到來,進一步加強學生會體育部隊伍建設,為學生會注入新的血液,為新生創(chuàng)造一個展示自我的舞臺,發(fā)揮自己才能的平臺.學生會體育部是一個聯(lián)系唯物體育與廣大同學的部門，是一個為廣大體育愛好者提供舞臺的組織。我們的宗旨是在院領導的帶領下通過各種體育活動，增加全院同學的凝聚力，目標是豐富大家的課余生活，讓所有有體育特長的同學充分發(fā)揮他們的才華

二.預計招新人數(shù)：

為了防止新招人員多人離開的突*況，在試用期前招二十至二十五人左右。最終兩邊校區(qū)加起來20人左右，常青8人，金銀湖12人。

三.招新要求：

1：有高度的責任心與集體榮譽感。

2: 勤奮踏實 、能吃苦、 有耐心。

3: 有端正的工作態(tài)度、對體育有濃厚的興起者優(yōu)先。

4、有吃苦耐勞的精神。體育部主管體育方面的工作，但是在學生會組織的各項活動中都有體育部的身影，種類繁多 的物山消工作，沒有吃苦的精神是不行的。

5、有責任心。相信每一項工作對于責任心的要求都是必不可少的，沒有責任心的人在工作中不會很好的完成任務，尤其是在體育部，一個環(huán)節(jié)沒做好，很可能會影響的下一個環(huán)節(jié)的進行，良好的責任心是工作的保證。

6、有良好的溝通與應變能力。體育部的工作涉及面很廣，與各個部門及各院系溝通的`機會很多，這就需要有較好的溝通能力;在工作中有時會出現(xiàn)許多計劃之外的情況，妥善的處理就需要有良好的應變能力。

7、有紀律性。無規(guī)則難以成方圓，一個部門沒有好的紀律也不會有所作為。體育部之所以能夠得到廣大師生的認可跟紀律嚴謹是分不開的，良好的時間觀念及執(zhí)行能力是完成工作的保障。

四。招新程序：

1·為了維護學生會整體的招新秩序，根據(jù)學生會招新步驟，結(jié)合本部門的實際需要與要求靈活變動。

2·體育部招新重點在于面試環(huán)節(jié)和一個月試用期。

3.試用期培養(yǎng)計劃，因人而異，積極的把每個人都往成熟穩(wěn)重理性的方向帶，讓他們在離開的時候沒有遺憾。

2023年招新工作計劃篇2

新聞部作為院學生會工作的窗口,起著對內(nèi)新聞學院動態(tài)和對外展示院學院風貌的職責，秉承學生會“全心全意為同學服務”的宗旨, 我部通過建立和發(fā)揮各種新聞陣地和新聞方式的作用,有效展示學生會各項活動,做到新聞報道的時效性和創(chuàng)意性，樹立學院的良好形象。 為了給我們院學生會新聞部不斷補充新鮮的血液，并發(fā)掘更多優(yōu)秀的新聞工作人才，在每屆新生入學之際做好招新工作是我們新聞部干部的職責。在今年的招新工作中，我們新聞部計劃如下：

一、招新對象：20xx屆新生

二、招新人數(shù)：10人

三、招新形式：

1、本部需要招生表x張，來做好新聞部招賢納才之用，由學生自由填寫交至招新報名處。

2、在招新三輪中，第一輪以自我介紹為主，展示自我;第二輪以筆試為主，撰寫新文稿，加大問題難度，招收真正人才;第三輪，在所有大二干部面前展示自己才華，回答問題，讓人明白自己的能力。

四、招新要求：

1、具有高度責任感，態(tài)度端正積極向上，有工作熱情;

2、具備相關技能，如：硬筆、軟筆、繪畫、排版等;

3、能夠吃苦耐勞堅持不懈的精神，有守時觀念，團隊合作精神;

五、招新注意點：

1、做好招新的準備工作，招新后以老帶新，注意新老交替的適應過程，不能出現(xiàn)斷層;

2、在招新的過程里，我們堅持選有一定書畫、攝影、文采或設計基礎的選生以便在日后的工作中發(fā)揮更大的作用。

六、招新寄語：

新聞部是一個展示自我，鍛煉自我的大舞臺，是一片產(chǎn)生和培養(yǎng)友誼的肥沃土壤，期待同學們的參與!請相信，我們一直在努力，我們會做得更好!

2023年招新工作計劃篇3

一、招新目的

這又是一個新的學期，伴隨罩知著一個學年度工作的結(jié)束，學生會外聯(lián)部即將迎來部門招新。本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀人才，維持部門可持續(xù)發(fā)展為目標，將秉承著公正、公平的原則進行外聯(lián)部的招新。

充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發(fā)展的根本保證。一個好的組織機構(gòu)不能是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個組織才能長期的存在，健康的發(fā)展。

二、招新要求

1、語言得體，自信思維敏捷，應變和溝通能力較強;

2、工作積極主動，耐心細心，有毅力，責任心強，肯吃苦耐勞;

3、有一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神;

4、突出強調(diào)座位團隊一員的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結(jié)互助精神。

三、招新人數(shù)

根據(jù)部門需要計劃招新人數(shù)為6人左右。

四、招新對象

20xx級新生和有意之人

五、招新流程

1。社團進行宣傳自己的社團的各個部門;

2。在食堂門口設立宣傳點，并發(fā)申請表，交代好填寫注意點及交表時間;

3。通知第一批被預錄取人名單;

4。進行面試第一批新生，進行篩選，部長間進行討論;

5。公布試用人員名單，并進行通知，試用期為三個月。

外聯(lián)部部門簡介：

（一） 部門氣息：團結(jié)合作，誠信高效，友好關?

（二） 部門職能：維系學院各組織間的交流學習紐帶，搭建從化各兄弟院校間的友好情誼。通過與外界商家洽談，為活動籌集經(jīng)費。

（三） 部門概述：外聯(lián)部是一個充滿活力和團結(jié)，機遇與挑戰(zhàn)，競爭和鍛煉的部門，展現(xiàn)你我，溝通你我，歡笑你我！

2023年招新工作計劃篇4

為了保證院學生會宣傳部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會宣傳工作，培養(yǎng)和壯大學生會宣傳部干事隊伍，保證學生會宣傳工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮jsfw8學生的主體作用，服務學院、服務同學。

負責人：宣傳部部長呂羅仙

（一）招新對象xx級現(xiàn)代科技學院新生

（二）招新要求

1、承認學生會章程和宣傳部章程，自覺遵守宣傳部各項 規(guī)章制度 。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向宣傳部靠攏。

5、有良好的美術和書法功底。對海報宣傳設計等能提出創(chuàng)新型建議。

（三）招新人數(shù)20人

（四）招新形式

在招新時間內(nèi)，申請人到指定地點進行登記報名。初步篩選整理之后，進行面試，然后進行復試，合格后方可進入宣傳部工作。個別才能優(yōu)異者可不進行復試直接進入。

（五）招新時間及地點待定

（六）部門招新聯(lián)系*呂羅仙509811

（一）前期宣傳

1、具體流程

（1）宣傳部利用海報的形式告知招新的信息。

（2）擺攤點宣傳招新信息，并且詳細介紹宣傳部部門的職責，介紹有關招新的事宜。

2、要求

（1）海報內(nèi)容簡單明了，形式醒目。

（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在食堂和教學區(qū)等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

（3）分團委發(fā)文。

3、其他可行性措施

可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

（二）報名面試階段

1、具體流程

a報名部分統(tǒng)計報名人數(shù)短信通知新生面試時間地點

b面試部分

（1）時間：由學生會統(tǒng)一安排

（2）面試內(nèi)容

①簡單自我介紹（不超過三分鐘）。

②應聘者回答面試人員的問題。（問題可以考慮新穎，思維角度靈活，事先準備一些常規(guī)問題備案）

③對應聘者某些方面能力，可以進行現(xiàn)場測試。

（3）面試具體問題根據(jù)宣傳部特點，自行設置，形式不限。以下是對面試階段工作的要求：

（4）招新處人員熟悉宣傳部的面試時間安排，在其登記后，通知其在相應的時間段內(nèi)前往面試地點面試。

（5）部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個新生一視同仁，公平公正，對每個新生根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。

（6）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時進行安排解決。

（三）審核確定人員名單

1、根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定人選名單。

2、進行初試合格者進行必要的復試。（如海報設計及活動策劃想法等）

3、經(jīng)討論確定并公布新一屆干事名單。（短信通知）。

（四）召開新一屆學生會宣傳部成立大會

1、組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會宣傳部的工作。

2、詳細介紹宣傳部特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的常規(guī)等，動員大家團結(jié)合作。

2023年招新工作計劃篇5

一、 部門介紹：

外聯(lián)部是一個新興的具有朝氣的部門，外聯(lián)部以溝通、聯(lián)系、交流為主要契機開展工作。外聯(lián)部自成立以來，本著“為同學服務，為學生會開展的各項有意義的活動盡自己的一份力”，以“從學生中來，到學生中去，全心全意為學生服務”的宗旨，作為外聯(lián)部所有成員的最終目標。我部主要負責學生會的對外聯(lián)絡工作，提供各方面的信息，使學生會的工作能及時與其它各高校及社會進行交流溝通。

根據(jù)需要為學生會組織的大型活動對外聯(lián)系經(jīng)費;協(xié)助學生會與社會間的溝通，同時擴大學院在全校以及社會上的影響;溝通校際、院系之間的聯(lián)系，加強與兄弟院校的交流，為樹立本院形象做應有的貢獻。外聯(lián)部定期召開例會，會議由部長主持，主要是總結(jié)上一階段的活動和分配下一階段的任務，吸取經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)問題。通過我部的各種活動，能夠培養(yǎng)人較強的人際交往能力、溝通能力和口頭表達能力，為日后的實習或工作積累經(jīng)驗，使你在以后的各項工作中都能輕松應對。外聯(lián)部是我院學生會于所有支持我們的外部機構(gòu)的強有力的紐帶，是我院對外活動的重要窗口。

二、 部門職責：

1、與其他兄弟學院的聯(lián)系交往、聯(lián)誼以及與校外活動贊助商的交往。

2、是一個部門與部門、學校與其它學校（團體）溝通的橋梁。

3、進行聯(lián)誼活動，豐富同學的課余生活和建立更廣的社交網(wǎng)。

4、在對外的交流中，加強對學院的宣傳，讓更多的人知道、了解學院。

5、配合其它部門搞好各項工作的后勤，促使各項工作能順利、高效的進行。

6、配合學生會其他部門搞好學生活動

7、負責處理校外單位在校園內(nèi)部開展的活動，主要是商家的宣傳活動。外聯(lián)部起聯(lián)系，溝通，監(jiān)督，長期合作的作用。

三、 工作原則：

1、 平等互利，在拉贊助的過程中，一定注意平等互利原則，保證活動的正常開展。

2 、誠實守信，展示當代大學生優(yōu)良的精神風貌，誠實守信，遵守合約，幫助宣傳。

3 、不因貪圖商業(yè)利益，避免使大學生的校園活動帶上過多的商業(yè)色彩，應保持大學校園生活的純凈，保持大學生的特有精神境界。

4 、交流學習，向校內(nèi)外優(yōu)秀的院系部門學習，多與優(yōu)秀團體進行交流，汲取養(yǎng)分。

5 、注重宣傳，積極與我系女生部配合，擴大外聯(lián)部的影響力和知名度。 6 、明辨是非，作為大學生初涉社會的先鋒，應保持頭腦的高度清醒，為大學校園引進外界優(yōu)秀文化，先進思想，創(chuàng)新理念，摒棄社會落后觀點。

7 、兼顧公平，效率優(yōu)先，進行公平的資金分配，提高學生會內(nèi)部工作效率和工作質(zhì)量。

8 、和諧為目標，充分協(xié)調(diào)各部門間的關系，融洽相處，親密協(xié)作。

9 、樹立形象，樹立當代大學生新的時代形象，展示當代大學生新的精神風貌。

四、 招新目的：

新學期，新氣象;新面孔，新作風。新學年的開始，就意味著學生會注入新血液的時候。我們力求能招納賢能，繼續(xù)培養(yǎng)能建設學生會的人才。

五、 招新時間：xx————xx

六、 招新地點：16號—18號a區(qū)乒乓球臺旁;其余時間在b區(qū)食堂對面。 招新對象： 主要針對11級新生，同時針對交通工程學院所有同學。 招新人數(shù)：待定 招新要求：

1、鑒于本部門以注重實效性為主，應招者必須要有良好責任心，不可隨意推卻所分配的.工作。

2、在本部門日常工作中，部門成員常與商家、學校領導、老師接觸，故應招者要有良好的溝通能力和交際能力，為人謙虛有禮。

3、針對本部門工作時需處理一些突發(fā)狀況，應招者要思維敏捷，做事靈活講求方法。

4、學生干部工作的實質(zhì)是一項為廣大同學服務的工作，因此應招者要對工作有熱情，有奉獻精神。

5、鑒于外聯(lián)部的基本工作，人脈廣的學生優(yōu)先考慮。

七、招新流程：

1、外聯(lián)部全體成員深入到xx級各班進行宣傳，對系學生會外聯(lián)部的職能及日常工作作好宣傳，并積極動員同學參與本次招新。

2、印發(fā)報名表，新生報名。

3、我系外聯(lián)部于我系學生會招新大會當晚進行初步招新，面試者先作一分鐘的自我介紹后，由外聯(lián)部相關人員對其進行提問，選出相對優(yōu)秀的同學。

4、順利通過第一輪面試的同學進入第二輪面試環(huán)節(jié)，在第二輪面試中，我部門會根據(jù)人數(shù)把面試者分組進行一次拉贊助的演練。

以上為外聯(lián)部的一些招新工作計劃，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調(diào)整。相信這屆學生會主席團、各部門一定會給予外聯(lián)部各方面的支持，共同把外聯(lián)工作做好。一切讓事實說話。

2023年招新工作計劃篇6

為了歡迎xx級新生的到來，進一步加強學生會體育部隊伍建設，為學生會注入新的血液，為新生創(chuàng)造一個展示自我的舞臺，發(fā)揮自己才能的平臺。宣傳—面試—試用一個月—錄用

1、前期宣傳：

在新生報名和軍訓期間，由系里統(tǒng)一時間到軍訓地點進行面對面的宣傳。或由各班助教進行宣傳。

2、活動流程：

在系里統(tǒng)一宣傳后，當天夜晚走訪教師及宿舍，對新生所提到的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流溝通，讓學生積極參與到學生會的活動中，對招新活動進行進一步的宣傳。

3、招新要求：

1：有高度的責任心與集體榮譽感

2：勤奮踏實、能吃苦、有耐心

3：有端正的工作態(tài)度、對體育有濃厚的興起者優(yōu)先

4：具有一定的創(chuàng)新與交際能力，并有信心能夠處理好學習與工作的關系召集預錄取人員開展交流會。并組織新生參加近期學生會安排的工作，根據(jù)實際情況考察新生的能力，一個月考察期滿后公布正式成員名單。

我系體育部是我系學生會的主要部門之一，其主要工作職責是：

1、積極策劃組織各項體育活動。

2、督促、協(xié)調(diào)學生社團聯(lián)合會各體育類社團開展各項體育活動。

3、協(xié)助團委、學生會其他部門開展工作。

體育部工作具有工作時間相對集中、工作強度大、工作針對性強等一系列特點。其主要可以分為院學生運動會院籃球比賽、院排球比賽、院拔河比賽等，以及執(zhí)行團委學生會所給予的各項任務。

系新生籃球比賽

為增進我系各班學生之間的交流，由體育部舉辦院xx年新生籃球賽。屆時，我部將向?qū)W校相關部門請批場地；同時對各班級進行宣傳。積極組織，周密準備，合理安排，公平裁判。保證球賽公平公正，并且達到促進學生友誼，增加我系運動健身的良好氛圍。

同時我們還會舉辦系羽毛球比賽，系乒乓球比賽等一系列活動以豐富同學們的校園生活并加強各班間的聯(lián)系與合作。

本學期其它時間體育部將隨時待命，根據(jù)團委學生會所下達的各項命令，積極完成。對于其他部門的工作，體育部也將盡力配合，使學生會的工作得以更順利的進行。

由于目前系工作的具體日程沒有定下，所以只能參考往屆體育部的工作時間來確定工作進度，如與現(xiàn)實有出入，以現(xiàn)實情況另行制定相應的活動策劃書。

活動名稱

活動時間安排

羽毛球比賽

九月底

乒乓球比賽

十月國慶節(jié)后

跳繩比賽

十月底

排球比賽

十一月中旬

院籃球比賽

時間待定

系籃球比賽

2023年招新工作計劃篇7

新的學期，新的起點，新的希望。隨著新學年的開始，宣告著宣傳部上一學年的工作任務已順利結(jié)束；宣告著一代宣傳部人又將離開宣傳之家，揚帆起航在其它地方繼續(xù)發(fā)揚宣傳部的精神；宣告著宣傳部新的目標的確立，新的征程的開始，新的動力的注入。宣傳部的招新工作即將開始，宣傳部本學期的工作也逐漸拉開了帷幕，為形造宣傳部新景象，為新一學年的工作打下堅實的基礎，宣傳部制定了本招新計劃。

對象：全院大一新生

招募人數(shù)：共招30人。男女各15人。

總要求：有書法、繪畫、設計，電腦圖片處理、海報設計的特長或愛好，為人誠懇，有責任心，積極上進，有熱情，勤快好學，有創(chuàng)新精神。

（一）、初試：

1、先筆試

現(xiàn)場限時的作品上交評審，包括鋼筆或毛筆書法、繪畫、設計（電腦特長的，留下聯(lián)系*直接復試）！

2、再面試

初試要形造一個較輕松的環(huán)境，主要是二對一或三對一的面試形式，主要選拔一些為人誠懇，有責任心，積極上進，有熱情，待人有禮，有創(chuàng)新精神的大一新生。面試人員主要要對每一個有機會入選的新生的面試情況作簡明的記錄，為復試作資料準備。

（二）、復試：

復試也要形造一個較輕松的環(huán)境，針對性地問問題！加強考察后選者的工作態(tài)度和責任心！我們要找那些自信，負責，勤快好學，待人有禮貌，積極樂觀，活潑等的新生力量。

報名階段：預先做好宣傳部簡介，部內(nèi)各成員在報名前了解好整個報名流程、報名地點、時間和清楚自己的具體工作，做好工作記錄。部長發(fā)下面試用的問題，讓部員了解要問的問題和給點意見。

需人手：至少4人（其中一人負責維持秩序，一人負責介紹講解，其余兩人負責新生的報名）

需物品：一張臺，兩到三張凳，足夠的報名表，至少四支筆。需注意：說話語氣要親切熱情，有禮貌，對新生的疑問要耐心講解，引導（記住自己是代表院學生會做事，新生能從我們的表現(xiàn)中看到我們宣傳部的.形象，故要留下最好的印象給新生）。

報名完畢后要及時做好人數(shù)匯總、登記，打印名單等面試前的準備。做好面試前的培訓。

初試階段：工作人員要提早到達面試教室，熟悉自己部的面試地點和檢查好面試表等物品是否齊備，可部內(nèi)交流一下對面試問題的看法和問法以及相互督促提醒一下提問的語氣禮貌等值得注意的問題。

需人手：23（其中5人負責新生的簽到、叫名、指路等，其余8人負責筆試考核，面試人數(shù)10而定分組，人數(shù)較多，就以3人一組；人數(shù)較少，就以5人一組。2個人負責統(tǒng)計）

需物品：一張簽到桌子，10張現(xiàn)場筆試桌子，15張凳，十幾張白紙（用以記錄新生的性格、愛好、特長等）、最終簽到表、15支硬筆，15支毛筆（3支大號的，12支中號毛筆），4套彩筆，宣紙50張和彩紙20張，10個需注意：說話語氣要親切、熱情、自然、有禮貌，為新生營造一個輕松的面試環(huán)境，另外，記得問新生對我們部哪個小組比較有興趣并做好記錄，為復試針對性的提問作好前期準備。

初試完畢后，馬上進行計分，確定進入復試的名單，匯總，打印名單。分工發(fā)信息通知新生進行復試的地點時間，并且挑選出進入復試的新生的有關資料（新生的興趣、特長）時間允許的話，部長可組織部員開個短會，小結(jié)一下初試過程中出現(xiàn)的問題和復試要注意的事項。

復試階段：工作人員提早到達課室，做好面試前的準備，想想自己在初試中出現(xiàn)過的問題或錯誤，確保復試過程不要重復失誤。

需人手：15人（其中5人負責新生的簽到、叫名、指路、開門、關門等，其余10人負責考核，每3人為一組，1人負責統(tǒng)計）

需物品：一張臺，15張凳，十幾張白紙（用以記錄新生的性格、愛好、特長等）、最終簽到表、十支硬筆

需注意：說話語氣要親切、熱情、自然、有禮貌，為新生營造一個輕松的面試環(huán)境，另外，要記住復試提問的問題是采取針對性的，由于在初試時已記錄了新生特長（可問一些關于相關問題，如：師弟，我們在初試時了解到你的書法很不錯，現(xiàn)在請你說說你對書法一些看法和感悟?。跃涂梢詾閱枂栴}進行針對性更專業(yè)性的提問。

復試結(jié)束后進行計分，確定復試通過的名單，統(tǒng)計好入選新生的相關信息（如：聯(lián)系方式），并告知宣傳部我們部通過復試的名單，收拾場地并確定物品完全回收，登記好損壞或遺失的物品。調(diào)查一下我們部入選新生是否同時又被我們學生會其他部門招進招進，做好相關的協(xié)調(diào)工作。分工發(fā)信息通知入選新生這喜訊。

整個面試階段要注意的問題：

1、面試官不能對新生許下任何承諾

2、部內(nèi)成員不能擅自離開崗位，更不能走到其他部門參加面試工作，除非征得部長同意

3、不能大呼小叫或大聲喧嘩

4、對新生說話語氣要親切、熱情、自然、有禮貌

5、遇到不能自己解決的問題要及時反映給部長或負責人整個面試階段的物品和人手匯總：

1、報名階段：時間————待定

地點————待定

報名表（5張），編號卡（150張），筆（5支），臺子（1張），帳蓬（1個），椅子（2張），制服（2件），飲用水；人手（4人）

2、初試階段：時間————待定

地點————待定

一張簽到桌子，10張現(xiàn)場筆試桌子，15張凳，十幾張白紙（用以記錄新生的性格、愛好、特長等）、制服8件，最終簽到表、15支硬筆，15支毛筆（3支大號的，12支中號毛筆），4套彩筆，宣紙50張和彩紙20張（人員25個，到場后安排）（面試前一天要準備好，面試用品）

3、復試階段：時間————待定

地點————待定

一張臺，15張凳，15張白紙（用以記錄新生的性格、愛好、特長等）、最終簽到表、10支硬筆，制服8件（人員15人，到場后安排）

2023年云南省面向南昌大學招錄定向選調(diào)生公告 - 百...

【 #選調(diào)生# 導語】2023年云南省面向南昌大學招錄定向選調(diào)生公告已公布，為了方便廣大考生的查閱，下面 無 為您實時做出的更新。

為進一步優(yōu)化黨政機關干部隊伍結(jié)構(gòu)，吸引更多知名高校優(yōu)秀畢業(yè)生到云南干事創(chuàng)業(yè)。根據(jù)《公務員錄用規(guī)定》《云南省關于進一步加強和改進選調(diào)生工作的實施意見》，云南省2023年面向南昌大學招錄一批定向選調(diào)生。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選調(diào)對象

南昌大學本科及以上學歷層次2023年應屆畢業(yè)生。

二、選調(diào)條件

考生除具備《中華人民共和國公務員法》《公務員錄用規(guī)定》明確的資格條件外，還應符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國*領導和社會主義制度。

（二）有志從事黨政工作，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻；品學兼優(yōu)，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿茫幸欢ǖ慕M織協(xié)調(diào)能力；志愿到基層工作，服從組織安排。

（三）學習成績優(yōu)異，并能按時取得相應學歷、學位證書（其中：本科生取得畢業(yè)證書和學位證書時間須在2023年1月1日至2023年7月31日期間；碩士研究生取得畢業(yè)證書和學位證書時間須在2023年1月1日至2023年8月31日期間；博士研究生取得畢業(yè)證書時間須在2023年1月1日至2023年12月31日期間，取得學位證書時間須在2024年3月31日前。相關證書取得時間，以證書落款時間為準）。

（四）報考年齡：18周歲以上，本科生25周歲以下（1996年9月以后出生），碩士研究生28周歲以下（1993年9月以后出生），博士研究生32周歲以下（1989年9月以后出生）。具有參軍入伍經(jīng)歷人員相應放寬兩歲。

（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

（六）符合選調(diào)職位要求的其他資格條件。其中：對政治面貌要求為*黨員（含*預備黨員）的職位，考生須于2022年9月15日前加入中國*（含*預備黨員），以支部大會討論通過時間為準；對要求取得國家法律職業(yè)資格證書（A證）的職位，考生須于2023年10月31日前取得證書，以證書落款時間為準；對要求大學英語六級考試成績425分以上的職位，考生須于2022年7月前參加考試并取得成績報告單，以成績報告單上的考試時間為準。

（七）2023年畢業(yè)的少數(shù)民族高層次骨干人才培養(yǎng)計劃人員，須為非在職人員，且在畢業(yè)后定向到云南或按教育部門規(guī)定可以到云南服務。

定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的畢業(yè)生，非全日制畢業(yè)生，獨立學院畢業(yè)生，民辦高等院校畢業(yè)生，畢業(yè)后申請第二學士學位畢業(yè)生，各類成人教育、遠程教育畢業(yè)生，專升本畢業(yè)生，不在選調(diào)范圍。

下列人員不能報考：1.因犯罪受過刑事處罰的；2.被開除中國*黨籍的；3.被開除公職的；4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；5.公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的；6.在校期間有違規(guī)違紀違法行為、學術不端或道德品行問題的；7.有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的。

考生不得報考錄用后即構(gòu)成公務員法第七十四條所列回避情形的州雹職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的選調(diào)機關的職位。

三、選調(diào)職位

選調(diào)職位見《云南省面向選定高校招錄2023年定向選調(diào)生計劃》（附件1）。云南省級機關、昆明市縣兩級機關、曲靖市級機關面向南昌大學重點選調(diào)外語類、生物醫(yī)藥類相關專業(yè)畢業(yè)生。南陵猛昌大學考生可選擇《云南省面向選定高校招錄2023年定向選調(diào)生計劃》中G類、I類、K類、L類職位報考。符合職位條件的考生可最多填報2個職位，其中：①省級機關、昆明市縣兩級機關、曲靖市級機關職位，②其他職位，兩類職位各只能填報1個。

四、選調(diào)程序

（一）學校推薦

考生通過校園網(wǎng)下載打印《云南省面向選定高校招錄2023年定向選調(diào)生報名推薦表》，提交院系黨組織和高校就業(yè)部門進行審核冊汪帆，提出推薦意見，并由高校就業(yè)部門于2022年9月20日前匯總本校推薦人員名單，同報名推薦表一并提交云南省委組織部，作為云南省有關選調(diào)機關開展報名資格審查的依據(jù)。未得到學校推薦的人員，不得參加后續(xù)選調(diào)環(huán)節(jié)。

（二）網(wǎng)上報名

2022年9月21日上午9:00—9月28日中午12:00，考生通過網(wǎng)絡進行報名。報名網(wǎng)址：云南人力資源和社會保障網(wǎng)人事考試專欄（ /ynrsksw/Index.html ）云南省選調(diào)生報名入口。本次考試不收取報名費。

考生應根據(jù)本人學歷所學專業(yè)報考。報名與考試時使用的本人有效身份證必須一致。報名時，考生須認真閱讀誠信書，并按要求如實準確填寫報考信息，上傳本人近期清晰免冠照片（jpg格式）。不按要求填報或提供、填寫虛假信息的取消選調(diào)資格。

對《云南省面向選定高校招錄2023年定向選調(diào)生計劃》中的專業(yè)、學歷、學位、資格條件等信息需要咨詢時，請考生直接撥打計劃表中公布的選調(diào)機關咨詢*進行咨詢。對報考政策和網(wǎng)上報名操作中的疑難問題，考生也可撥打公務員主管部門、考試機構(gòu)*進行咨詢。

（三）資格審查和公布報名信息

資格審查時間為2022年9月22日上午9:00—9月28日下午18:00，由各選調(diào)機關對報名人員資格進行擇優(yōu)審查，資格審查情況將通過云南省選調(diào)生報名系統(tǒng)進行反饋，請考生留意系統(tǒng)反饋信息，資格審查合格的人員不能改報其他職位。為避免考生扎堆報考，每個職位實時通過資格審查人員數(shù)量于2022年9月25日、26日、27日3天通過云南人力資源和社會保障網(wǎng)人事考試專欄向考生進行公布，供考生參考。2022年9月30日，由云南省委組織部在校園網(wǎng)公布本校通過資格審查人員名單。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考資格條件的，取消其選調(diào)資格。

（四）打印準考證

2022年10月10日上午9:00至筆試開考前，通過資格審查人員登錄報名網(wǎng)站打印本人準考證，并攜帶本人有效身份證按時參加考試。

（五）考試

考試采取筆試、面試和專業(yè)能力測試（根據(jù)職位要求）相結(jié)合的方式進行，考試地點均設在昆明市。筆試、面試、專業(yè)能力測試滿分均為100分。筆試時間為2022年10月15日上午9:00—11:00（120分鐘），筆試科目為綜合能力測試，具體考場信息詳見準考證。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，面試擬定于2022年11月中旬舉行，專業(yè)能力測試一般安排于面試結(jié)束后2天內(nèi)進行，面試和專業(yè)能力測試具體事宜通過校園網(wǎng)和“云南選調(diào)生招錄”微信公眾號另行通知。

筆試結(jié)束后，由云南省委組織部劃定筆試最低合格分數(shù)線，達不到最低合格分數(shù)線或達到最低合格分數(shù)線但在報考職位排名較低的，不得參加后續(xù)面試環(huán)節(jié)。博士學歷人員如報考云南警官學院、云南司法警官職業(yè)學院和昆明市以外的其他州（市）、縣（市、區(qū)）兩級機關職位的可單獨劃定筆試合格分數(shù)線。

綜合成績的計算方式為：

不開展專業(yè)能力測試的，綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；

開展專業(yè)能力測試的，綜合成績=筆試成績×30%+專業(yè)能力測試成績×20%+面試成績×50%。

筆試、面試和專業(yè)能力測試成績四舍五入后均保留至小數(shù)點后2位，綜合成績四舍五入后保留至小數(shù)點后3位。

報考2個職位的人員，其專業(yè)能力測試成績僅對要求專業(yè)能力測試的職位有效?？荚嚱Y(jié)束后，按照綜合成績從高到低的順序確定進入體檢和考察環(huán)節(jié)人員。綜合成績相同時，依次按照專業(yè)能力測試成績、筆試成績確定進入體檢和考察環(huán)節(jié)人員；綜合成績、專業(yè)能力測試成績、筆試成績均相同時，按照人崗相適原則，綜合考慮政治面貌、在校期間表現(xiàn)、從軍入伍經(jīng)歷等，擇優(yōu)確定進入體檢和考察環(huán)節(jié)人員。對部分出現(xiàn)空缺的職位，可從參加其他職位面試但未進入體檢和考察環(huán)節(jié)的人員中，按照人崗相適原則，綜合考慮政治面貌、在校期間表現(xiàn)、從軍入伍經(jīng)歷等擇優(yōu)確定調(diào)劑人選，不唯分取人。

（六）體檢和考察

體檢和考察工作擬于2023年4月15日前完成，由省級各選調(diào)機關和州（市）黨委組織部按照公務員錄用考察的有關要求組織實施考察，按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織體檢。其中，報考各級公安部門和云南警官學院、云南司法警官職業(yè)學院的，按照人民警察錄用體檢標準組織體檢（不開展體能測評）?？疾旌细袢藛T，按教育部門要求簽訂三方就業(yè)協(xié)議。

（七）公示和錄用

考察合格人員，由云南省委組織部在校園網(wǎng)進行公示；考察、體檢合格，公示無異議人員，確定為擬錄用人員。

擬錄用人員接到錄用通知后，原則上在2023年8月底前報到，正式到崗后，由省、州（市）兩級公務員主管部門按照《公務員錄用規(guī)定》辦理錄用手續(xù)。新錄用選調(diào)生試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以轉(zhuǎn)正定級；試用期不合格的，取消錄用。

五、相關政策

（一）定向選調(diào)生一經(jīng)錄用，按照試用期公務員進行管理（試用期1年）。堅持選調(diào)生在基層鍛煉成長方向，新錄用定向選調(diào)生試用期滿后，原則上安排到用人單位幫扶聯(lián)系點駐村鍛煉1年，結(jié)束后到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）掛職1年。各級各部門按照干部管理權(quán)限負責選調(diào)生培養(yǎng)管理工作，對表現(xiàn)優(yōu)秀的進行重點培養(yǎng)。

（二）適當待遇引才，碩士研究生以上學歷層次選調(diào)生給予工作生活補貼和租房補貼等經(jīng)濟補助，其中：到崗后給予每人一次性1萬元租房補貼；試用期滿考核合格后，博士研究生、碩士研究生分別給予6萬元、3萬元的一次性工作生活補貼。

六、重要提示

（一）選調(diào)過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整，請考生理解、支持和配合。筆試和面試前，云南省人事考試院還將依托校園網(wǎng)和“云南選調(diào)生招錄”微信公眾號發(fā)布疫情防控注意事項，請考生密切關注。

（二）考生應如實填報個人信息，遵守相關考試紀律，配合選調(diào)機關工作，如有隱瞞情況、冒名頂替、弄虛作假、違反考試紀律等行為，一經(jīng)查實，按照有關規(guī)定立即取消報考或選調(diào)資格。擬錄用人員應按照選調(diào)機關時限要求簽訂三方就業(yè)協(xié)議，逾期未簽訂的，視同自動放棄選調(diào)生資格，對簽署高校畢業(yè)生三方就業(yè)協(xié)議后提出放棄我省選調(diào)生資格的人員，原則上不予解約。

（三）本次選調(diào)考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導培訓。社會上出現(xiàn)的假借公務員考試命題組、考試教材編委會、公務員主管部門授權(quán)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次選調(diào)工作的主管部門無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

政策咨詢*：0871—63991560，63991565；

政策咨詢郵箱：yngwykszx@163.com；

報名技術咨詢*：0871—63630349

1.云南省面向選定高校招錄2023年定向選調(diào)生計劃

2.云南省面向選定高校招錄2023年定向選調(diào)生報名推薦表

原文標題：云南省面向南昌大學招錄2023年定向選調(diào)生公告

文章來源： /detail/news?s=&id=744499&menu_id=6517&type_id=16802

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