2023教師招聘雙一流院校 2023年上半年重慶第二師范學院公開招聘事業(yè)單位工作...

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2023年上半年重慶第二師范學院公開招聘事業(yè)單位工作...

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經市人力社保局備案，現面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、單位簡介
重慶第二師范學院是一所以教育學為主、多學科協調發(fā)展、以服務0~12歲兒童成長和教師教育協同創(chuàng)新為鮮明特色的全日制普通本科師范院校。
學校肇始于1954年成立的重慶市中學教師業(yè)余進修學校，1973年更名為重慶市教師進修學院，1984年合并組建為重慶教育學院，2012年改建為重慶第二師范學院。
學校共有12個二級學院，在校本科學生1.6萬余人。
擁有39個本科專業(yè)，涉及教育學、文學、理學、工學、管理學、經濟學、藝術學、醫(yī)學等學科門類。
學?，F有南山和學府大道兩個校區(qū)，占地面積621.4畝，建筑面積39.28萬平方米。
正規(guī)劃建設銅梁新校區(qū)，占地面積1200畝，校舍面積46萬平方米。
學校持續(xù)發(fā)揮獨特辦學優(yōu)勢，堅持錯位發(fā)展。
學前教育和小學教育立項為國家一流專業(yè)建設點，兒童發(fā)展與教育心理學等6門課程獲評重慶市一流課程、重慶市課程思政示范課程。
成立全國首家兒童教育研究院、西部兒童腦與認知科學研究院等，建立“兒童大數據重慶市工程實驗室”等市校級兒童特色研究平臺、研究所及工作室57個。
“兒童營養(yǎng)與健康發(fā)展協同創(chuàng)新中心”入選重慶市高水平科研創(chuàng)新平臺培育計劃，建設兒童教育、藥用資源、特醫(yī)食品等市級科研創(chuàng)新團隊6個。
獲批教育部“國家教師發(fā)展協同創(chuàng)新實驗基地”“國家語言文字推廣基地”，牽頭成立成渝地區(qū)學前教育、小學教育和教師教育3個聯盟，建設重慶市中小學教師發(fā)展中心等市級基地，成為教師培養(yǎng)培訓、決策咨詢、研究指導等教師教育重要支撐。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試考察相結合的方式進行。
三、招聘單位及人數
本次面向社會公開招聘工作人員12名，具體崗位條件詳見附件1。
四、招聘范圍和對象斗盯
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人;試用期內的機關事業(yè)單位人員;市內未滿機關事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構就業(yè)，未滿服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協議的師范(醫(yī)學)生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)年齡計算
本公告所要求的年齡計算截止時間為公告發(fā)布之日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，依次類推。
其中，退役軍人報考，年齡要求可放寬3周歲。
(四)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)
本次招聘的人員需及時上崗，故報考人員憑已取得的研究生畢業(yè)證書和學位證書報考;在國碧銷帶(境)外高校畢業(yè)的報考人員，須在報名時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。
專業(yè)資格審查參照《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、悔蘆專業(yè)目錄》(附件4)和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件5)進行專業(yè)資格審核。
考生所學專業(yè)符合其中一個專業(yè)目錄即可。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書)載明的專業(yè)名稱為準。
應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。
(五)特別說明
本公告所要求的條件中，所指“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年;職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。
本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。
五、報名及資格審查
本次公開招聘進行網上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
(一)提交報考申請。
報考人員在2023年2月24日9:00至3月2日17:00期間登錄重慶市人力資源和社會保障局網站()首頁“我要辦”中的“人事考試網上報名”“區(qū)縣委托、社會化服務考試”欄目，點擊“重慶第二師范學院2023年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員考試”進入報名系統，按照規(guī)定流程和要求，填寫報名信息，并上傳電子材料，提交報考申請。
報名信息填寫完整后，請及時上傳近期2寸免冠正面電子證件照片(jpg格式，像素要求144×180以上，文件大小30kb以內)。
報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，用人單位將在后續(xù)資格復審環(huán)節(jié)進行審查，凡經審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，應聘人員被查實提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》等材料取得考試資格的，應聘人員應承擔由此帶來的一切后果。
(二)初審報考資格。
各招聘單位根據報考人員提交的報名信息，對照崗位報考要求，在網上進行資格初審，并在報考人員報名后的1日內提出審查意見。
對符合報考條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。
(三)查詢資格初審結果。
報考人員請于報名后1日內在報名系統查詢資格初審結果。
如因填報信息錯誤而未通過可在2023年3月3日17:00以前及時進行修改，重新進行資格初審。
資格初審不合格的，不能參加考試。
報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位(如對資格審查結果有疑問，可咨詢具體用人部門，聯系方式見附件1)。
(四)網上繳費。
報考人員資格初審合格后，須在2023年3月4日17：00前通過報名系統進行網上繳費，按市財政、物價部門批準的標準，每名報考人員繳納報名考務費50元。
報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。
未在規(guī)定時間內繳費確認者，視為自動放棄。
(五)打印準考證。
繳費成功的報考人員，請于2023年3月9日9:00至2023年3月11日9:00登錄報名系統打印準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，具體考試時間、地點和其他注意事項詳見準考證。
考試當天持本人準考證和身份證原件(確因各種原因無法提供身份證原件的，必須出示由派出所出具的臨時身份證明，臨時身份證明需有本人照片、身份證號碼和派出所公章)按時到準考證指定的考點參加考試。
因未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。
(六)未達到開考比例人員的處理。
實際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到5：1。
達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺人才的，有關情況經市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定后，可作為緊缺崗位開考。
因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。
六、考試
本次公開招聘考試包括筆試和面試，其中A類崗位面試分為專業(yè)技能測試和綜合面試、B類崗位面試為綜合面試。
各崗位具體考試科目項目詳見《重慶第二師范學院2023年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。
(一)筆試
1.筆試科目為公共科目，分值100分，筆試時間90分鐘。
筆試內容為公共基礎知識，主要包括時事政治、高等教育、教師職業(yè)道德等內容，筆試考試范圍詳見附件6。
筆試采取閉卷的形式進行。
考試時間暫定3月11日，具體考試時間、地點及其他注意事項詳見準考證。
考生登錄重慶市人力資源和社會保障局網站()首頁“我要辦”中的“人事考試網上報名”“區(qū)縣委托、社會化服務考試”欄目，點擊“重慶第二師范學院2023年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員考試”進入報名系統，點擊“成績查詢”進行查詢。
2.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
(1)在筆試中有缺考的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
(2)A類崗位進入專業(yè)技能測試的人選，按照技能測試人數與招聘崗位名額5:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定。
進入綜合面試的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績和專業(yè)技能測試成績之和，從高到低依次確定。
(3)B類崗位進入綜合面試的人員，按照與招聘崗位名額5:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定。
(4)若最后一名進入專業(yè)技能測試或綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。
若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。
(二)資格復審
具體復審時間及地點由用人部門*通知，請按照通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他文件資料的原件和復印件等材料，接受現場資格復審并現場繳費，復審資料見附件2。
完成繳費且資格復審合格者，參加面試和心理測試;經確認自動放棄者或資格復審不合格者，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補1次。
若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。
若應聘人員屬機關事業(yè)單位工作人員，須在資格復審時提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件3)，不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
(三)心理測試
心理測試主要考察應聘人員的心理素質、心理健康等綜合情況。
心理測試暫定為綜合面試之前，測試結果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據。
(四)面試
面試由學校組織實施，面試具體時間地點等事項在重慶第二師范學院人事處網站重要通知欄。
面試環(huán)節(jié)中，專業(yè)技能測試方式為試講，主要測試應聘人員的專業(yè)操作水平、專業(yè)實踐能力等。
綜合面試A類崗位為無領導小組面試，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。
綜合面試B類崗位為結構化面試，主要對應聘人員的綜合分析和崗位勝任力等進行綜合考量。
各崗位開展面試的具體方式詳見本公告附件1。
各面試方式分值均為100分，專業(yè)技能測試時間不少于10分鐘，綜合面試時間不少于10分鐘。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。
未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。
面試成績當場公布并由考生簽字確認。
面試成績及進入體檢環(huán)節(jié)人員名單將在重慶第二師范學院人事處網站重要通知欄公布。
未能形成有效競爭的崗位考生綜合面試成績未達到80分者，不得確定為體檢人選。
(六)考試總成績計算
A類崗位：
考試總成績=公共科目筆試成績×30% + 專業(yè)技能測試成績×30% + 綜合面試成績×40%
B類崗位：
考試總成績=公共科目筆試成績×50% +綜合面試成績×50%
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。
當總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技能測試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先;若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由學校按規(guī)定組織實施。
體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。
未按時到指定醫(yī)療機構參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。
除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，學?；蚴軝z人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由學校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。
考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。
其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。
考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補;在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按考試考核總成績從高到低遞補1次。
擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
需遞補的，按該崗位報考人員總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的綜合面試成績不得低于70分。
八、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶第二師范學院人事處網站(網址：rsc/)上發(fā)布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局()等網站上公示，公示時間為7個工作日。
公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷(學位)、筆試成績、專業(yè)技能測試成績、面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項。
九、聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。
試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。
各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發(fā)現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。
報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十一、其他
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
1.本公告由重慶第二師范學院負責解釋。
考試考務
2.網上報名技術
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@*.com(該郵箱不接受簡歷)。
附件：1.重慶第二師范學院2023年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2.資格復審所需材料
3.機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾
4.授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄
5.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)
6.筆試科目考試范圍
附件下載：
1.附件1：重慶第二師范學院2023年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx
2.附件2：資格復審所需材料.doc
3.附件3：機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc
4.附件4：授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄.doc
5.附件5：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
6.附件6：筆試科目考試范圍.docx

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2023年江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)星匯學校教師招聘啟事(擇優(yōu)...

【 #教師招聘# 導語】2023年江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)星匯學校教師招聘啟事已發(fā)布， 現將招聘公告原文發(fā)布如下： 　　蘇州工業(yè)園區(qū)星匯學校是園區(qū)管委會直屬的九年一貫制公辦學校，于2017年9月在園區(qū)金雞湖湖東核心區(qū)域應運而生。學校占地近百畝，學校目前教師324名，其中3名特級教師，2名全日制博士，2名省“333”工程培養(yǎng)對象，7名姑蘇教育人才，13名金雞湖教育人才，21名大市學科帶頭人，1名全國信息學奧賽金牌教練，13名省級以上基本功、優(yōu)質課大賽一等獎獲得者，來自中國科學院、北京大學、浙江大學、南京大學、中國科技大學、中國人民大學、華中科技大學、西安交通大學、同濟大學、山東大學、天津大學、吉林大學、北京師范大學、華東師范大學、北京外國語大學、香港大學、倫敦大學、愛丁堡大學、曼徹斯特大學等諸多國內外的一大批優(yōu)秀畢業(yè)生紛紛加入，全校雹侍教師碩博學歷占比近50%，其中大部分畢業(yè)于雙一流重點高校，骨干教師占比超三分之一，全校教師平均年齡29歲。學校連續(xù)多年教師人才指數位列園區(qū)和蘇州大市同類學校前列?，F因事業(yè)發(fā)展，面向社會公開招聘教師，具體如下：

一、招聘計劃及崗位性質

初中：語文、數學、英語、化學、地理、生物、體育

小學：語文、數學、英語、體育、信息、科學

蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統以企業(yè)化管理和事業(yè)編兩類人員性質招錄教師。近年來，園區(qū)教育系統積極順應人事制度改革，以企業(yè)化管理身份招錄教師，采用合同聘任、崗位管理、提供有競爭力的薪酬待遇，統一參加園區(qū)企業(yè)職工社會保險（公積金）乙類綜合保障計劃。企業(yè)化管理教師與事業(yè)編教師同工同酬、同一專業(yè)發(fā)展、同一晉升渠道、同一崗位要求、同一事業(yè)待遇。高層次緊缺型人才通過專場招聘，符合條件的可申請以事業(yè)編引進。

二、招聘對象及條件

應聘人員需具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，關愛學生，忠誠教育事業(yè)，無違法犯罪記錄。報考中小學、幼兒園教師崗位的須于2023年8月31日前取得符合要求的教師資格證書和學歷學位證書，所學專業(yè)與報考學科一致或相近，并具有正常履行崗位職責必備的身心條件和招聘崗位所要求的具體任職資格條件。其中全日制碩士及以上研究生學歷、一流大學建設高校優(yōu)秀本科應屆畢業(yè)生，暫無相應教師資格的人員可先應聘教師崗位，并以協議入職后3年內取得相應教師資格。如因疫情影響，上級有相關規(guī)定，按相關規(guī)定執(zhí)行。

（一）應屆畢業(yè)生

應聘人員須為2023屆應屆畢業(yè)生，具有本科及以上學歷、學位證書；其中本科應屆生須具有全日制普通高等院校學歷（學位）證書；研究生應屆生其本科學歷（學位）須為全日制，如本科專業(yè)與研究生專業(yè)不一致的，須按本科專業(yè)報考對應學科。

（二）在職教師

1.學歷條件

應聘中小學教師崗位的應具有全日制本科及以上學歷學位（高層次緊缺型人才除外可適當放寬條件）。

2.年齡及榮譽條件

一是有潛力的青年教師。具有校級及以上教育教學類競賽獎項或綜合榮譽，班主任或畢業(yè)班授課經驗豐富的，年齡要求在30周歲以下（1993年1月1日后出生）。

二是成熟骨干教師。具有區(qū)縣級及以上教育教學類競賽獎項或綜合榮譽的，年齡要求在35周歲以下（源宏吵1988年1月1日后出生）。

三是高層次緊缺型人才。高層次緊缺型人才可根據《園區(qū)教育系統教師發(fā)展中心、中小學教師事業(yè)編制引進人才操作辦法》，通過高層次緊缺型人才引進專場考核，符合條件的可申請以事業(yè)編身份引進，也可通過其他場次招聘以企業(yè)化管理人員身份聘用。高層次緊缺型人才須符合以下條件之一：

（1）高層次人才

①、省級教育名家稱號獲得者或省級人民教育家培養(yǎng)對象，年齡在48周歲以下（1975年1月1日及以后出生）。

②正高級教師，省特級教師，地市級教育名家稱號獲得者，年齡在48周歲以下（1975年1月1日及以后出生）。

③地市級名教師、長，青年拔尖人才稱號獲得者，年齡在45周歲以下（1978年1月1日及以后出生）。

④地市級學科帶頭人，年齡在40周歲以下（1983年1月1日及以后出生）。

⑤區(qū)縣級學科帶頭人，年齡在38周歲以下（1985年1月1日及以后出生）。

（2）緊缺型人才

①雙一流高校以及教育部直屬師范大學等高校全日制博士畢業(yè)絕老生，年齡在35周歲以下（1988年1月1日及以后出生）。

②教學能力強，教學業(yè)績豐，具有學科教學類區(qū)級骨干教師稱號，并榮獲省級教師基本功大賽或省級評優(yōu)課大賽一等獎及以上層次專業(yè)獎項，年齡在40周歲以下（1983年1月1日及以后出生），全日制本科及以上。

③優(yōu)秀中高考學科教研員，質量意識強，教學實績好，中考或高考成績在當地有較高知名度，具有三年及以上設區(qū)市教研機構或教師發(fā)展中心專職教研崗位經歷，具有學科教學類區(qū)級骨干教師及以上稱號，年齡在40周歲以下（1983年1月1日及以后出生），全日制本科及以上，高級職稱及以上。

④優(yōu)秀的高中學科競賽教練，三年以上競賽教學工作經歷，能獨立承擔本學科的競賽教學任務，近三年有指導學生榮獲一等獎或多人次省級一等獎的業(yè)績，年齡在45周歲以下（1978年1月1日及以后出生），全日制本科及以上。

備注：

1.雙一流建設高校、一流大學建設高校名單依據：2017年9月教育部、財政部、國家發(fā)改委印發(fā)《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》。

2.國（境）外學歷學位證書需取得教育部留學服務中心的認證。

3.高層次緊缺型人才學歷、學位所學專業(yè)與任教學科不一致，可一事一議。

三、招聘辦法

學校發(fā)布招聘公告、收取并審核應聘資料、組織校內筆試、業(yè)務考核和面試等考核后，擇優(yōu)按一定比例推薦至園區(qū)教育局參加集中組織的區(qū)域考核。園區(qū)教育局根據考核成績，擇優(yōu)確定擬錄用人員名單。

備注：

1.在招考過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假，一經查實的隨時取消應聘資格，責任由應聘者自負。

2.擬錄用人員須在規(guī)定時間內至蘇州工業(yè)園區(qū)體檢中心（蘇州工業(yè)園區(qū)蘇虹西路200號）進行入職體檢并提供體檢合格證明，無法提供的不予錄用。

3.擬錄用應屆畢業(yè)生不能按期取得符合要求的教師資格證書和學歷學位等必備證書的，不予錄用。擬錄用在職人員無法按時提供符合要求的教師資格證書和學歷學位及相關榮譽證書的，不予錄用。經審查，擬錄用人員存在違紀違法問題的，不予錄用。

四、報名及聯系方式：以電子郵件形式報名

電子郵件提交：應聘者請下載《星匯學校應聘人員登記表》和《星匯學校應聘人員信息匯總表》，填寫后按《姓名.學段.招聘學科》的命名規(guī)則重命名，并以附件形式發(fā)送到招聘郵箱sipxhs@163.com。（登記表上填寫的各類證書、身份證等材料在通知面試后現場攜帶原件和復印件至面試地點進行審核）

招聘郵箱：sipxhs@163.com

聯系人：徐老師、董老師

聯系*：0512-62738126，0512-62738121

公告中學科需求按照實際招聘進度實時更新，應聘者請及時與公告內招聘*溝通，了解最新學科需求動態(tài)。

附件1：星匯學校應聘人員登記表.doc

附件2：星匯學校應聘教師信息匯總表.xls.xls

蘇州工業(yè)園區(qū)星匯學校

2023年2月


原文標題：蘇州工業(yè)園區(qū)星匯學校2023年教師招聘啟事
文章來源： /zwgk/gsgg/content_797397

2023年江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)朝前路實驗學校教師招聘啟事...

【 #教師招聘# 導語】2023年江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)朝前路實驗學校教師招聘啟事已發(fā)布，學校地址：蘇州工業(yè)園區(qū)朝前路99號。 考 網現將招聘公告原文發(fā)布如下： 　　吳淞江畔，高教區(qū)旁，青瓦墻透古韻，博雅堂披霞光。蘇州工業(yè)園區(qū)朝前路實驗學校是蘇州工業(yè)園區(qū)管委會直屬的全日制九年一貫制公辦學校，創(chuàng)辦于1958年8月，并于2020年完成改擴建，學校融合獨特的近代建筑風格，延續(xù)吳地文化韻致，莊重大氣、靈秀典雅。學校堅持傳承中創(chuàng)新，全面戰(zhàn)略規(guī)劃，頂層設計。賡續(xù)“明德厚學、自強不息”校訓，秉持“博雅教育、奠基人生”辦學胡笑培理念，致力培養(yǎng)具有“廣博知識、思辨能力、優(yōu)雅行為和全球視野”的新時代少年。

現因事業(yè)發(fā)展需要，面向全國公開招聘品學兼優(yōu)的應屆畢業(yè)生和優(yōu)秀在職教師。

一、招聘計劃

小學：語文、數學、英語、音樂、體育、科學

初中：語文、數學、物理、體育

二、崗位性質

蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統以企業(yè)化管理和事業(yè)編兩類人員性質招錄教師。近年來，園區(qū)教育系統積極順應人事制度改革，以企業(yè)化管理身份招錄教師，采用合同聘任、崗位管理，提供有競爭力的薪酬待遇，統一參加園區(qū)企業(yè)職工社會保險（公積金）乙類綜合保障計劃。企業(yè)化管理教師與事業(yè)編教師同工同酬，同一專業(yè)發(fā)展、同一晉升渠道、同一崗位要求、同一事業(yè)待遇。高層次緊缺型人才通過專場招聘，符合條件的可申請以事業(yè)編引進。

三、招聘條件

應聘人員需具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，關愛學生，忠誠教育事業(yè)，無違法犯罪記錄。報考教師崗位的須于2023年8月31日前取得符合要求的教師資格證書和學歷學位證書，所學專業(yè)與報考學科一致或相近，并具有正常履行崗位職責必備的身心條件和招聘崗位所要求的具體任職資格條件。其中全日制碩士及以上研究生學歷、一流大學建設高校優(yōu)秀本科應屆畢業(yè)生，暫無相應教師資格的人員可先應聘教師崗位，并以協議入職后3年內取得相應教師資格。如因疫情影響，上級有相關規(guī)定，按相關規(guī)定執(zhí)行。

（一）應屆畢業(yè)生

應聘人員須為2023屆應屆畢業(yè)生，其中本科應屆生須具有全日制普通高等院校學歷（學位）證書；研究生應屆生其本科學歷（學位）須為全日制，如本科專業(yè)與研究生專業(yè)不一致的，須按本科專業(yè)報考對應學科。

應聘初中、小學教師崗位的應具有全日制本科及以上學歷、學位證書。

（二）在職教師

1.學歷條件

全日制本科及以上學歷學位（高層次緊缺型人才除外可適當放寬條件）。

2.年齡及榮譽條件

一是有潛力的青年教師。具有校級及以上教育教學類競賽獎項或綜合榮譽，班主任或畢業(yè)班授課經驗豐富的，年齡要求在30周歲以下（1993年1月1日后出生）。

二是成熟骨干教師。具有區(qū)縣級及以上教育教學類競賽獎項或綜合榮譽的，年齡要求在35周歲以下（1988年1月1日后出生）。

三是高層次緊缺型人才。高層次緊缺型人才可根據《園區(qū)教育系統教師發(fā)展中心、中小學教師事業(yè)編制引進人才操作辦法》，通過高層次緊缺型人才引進專場考核，符合條件的可申請以事業(yè)編身份引進，也可通過其他場次招聘以企業(yè)化管理人員身份聘用。高層次緊缺型人才須符合以下條件之一褲唯：

（1）高層次人才

①、省級教育名家稱號獲得者或省級人民教育家培養(yǎng)對象，年齡在48周歲以下（1975年1月1日及以后出生）。

②正高級教師，省特級教師，地市級教育名家稱號獲得者，年齡在48周歲以下（1975年1月1日及以后出生）。

③地市級名教師、長，青年拔尖人才稱號獲得者，年齡在45周歲以下（1978年1月1日及以后出生）。

④地市級學科帶頭人，年齡在40周歲升沒以下（1983年1月1日及以后出生）。

⑤區(qū)縣級學科帶頭人，年齡在38周歲以下（1985年1月1日及以后出生）。

（2）緊缺型人才

①雙一流高校以及教育部直屬師范大學等高校全日制博士畢業(yè)生，年齡在35周歲以下（1988年1月1日及以后出生）。

②教學能力強，教學業(yè)績豐，具有學科教學類區(qū)級骨干教師稱號，并榮獲省級教師基本功大賽或省級評優(yōu)課大賽一等獎及以上層次專業(yè)獎項，年齡在40周歲以下（1983年1月1日及以后出生），全日制本科及以上。

③優(yōu)秀中高考學科教研員，質量意識強，教學實績好，中考或高考成績在當地有較高知名度，具有三年及以上設區(qū)市教研機構或教師發(fā)展中心專職教研崗位經歷，具有學科教學類區(qū)級骨干教師及以上稱號，年齡在40周歲以下（1983年1月1日及以后出生），全日制本科及以上，高級職稱及以上。

備注：

1.雙一流建設高校、一流大學建設高校名單依據：2017年9月教育部、財政部、國家發(fā)改委印發(fā)《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》。

2.國（境）外學歷學位證書需取得教育部留學服務中心的認證。

3.高層次緊缺型人才學歷、學位所學專業(yè)與任教學科不一致，可一事一議。

四、招聘流程

學校發(fā)布招聘公告，收取并審核篩選應聘資料，組織校內筆試、業(yè)務考核和面試等考核后，擇優(yōu)推薦至園區(qū)教育局參加集中組織的區(qū)域考核。園區(qū)教育局根據考核成績，擇優(yōu)確定擬錄用人員名單。

備注：

1.在招考過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假，一經查實的隨時取消應聘資格，責任由應聘者自負。

2.擬錄用人員須在規(guī)定時間內至蘇州工業(yè)園區(qū)體檢中心（蘇州工業(yè)園區(qū)蘇虹西路200號）進行入職體檢并提供合格證明，無法提供的不予錄用。

3.擬錄用應屆畢業(yè)生不能按期取得符合要求的教師資格證書和學歷學位等必備證書的，不予錄用。

4.擬錄用在職人員無法按時提供符合要求的教師資格證書和學歷學位及相關榮譽證書的，不予錄用。

5.經審查，擬錄用人員存在違紀違法問題的，不予錄用。

五、應聘方法

請符合條件且有意應聘者：

本公告中學科需求按照實際招聘進度實時更新，請各位應聘者及時與公告內招聘*溝通，以了解學科需求動態(tài)。

六、聯系方式

學校地址：蘇州工業(yè)園區(qū)朝前路99號 郵編：215125

聯系*：0512-65917089 聯系人：沈老師

學校網址： http://cql.sipedu.org/

附件1：朝前路實驗學校應聘人員登記表.doc

附件2：朝前路實驗學校應聘人員信息匯總表.xlsx

蘇州工業(yè)園區(qū)朝前路實驗學校

2023年1月


原文標題：蘇州工業(yè)園區(qū)朝前路實驗學校2023年教師招聘啟事
文章來源： /zwgk/gsgg/content_795766

教師招聘:鞍山高新區(qū)學校面向教育部直屬六所師范院...

根據《關于實施“鋼都英才計劃”的若干政策》、《鋼都英才服務全面振興三年行動計劃(2018-2023年)》和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(遼人社發(fā)〔2011〕9號)等文件規(guī)定，現面向教育部直屬六所重點師范大學、遼寧師范大學、“雙一流”大學公開招聘教師12名，公告如下：
一、招聘崗位
2023年鞍山市高新區(qū)實驗學校計劃詳見《鞍山市面向“雙一流”建設高校統一公開選聘2023年應屆畢業(yè)生崗位信息表》(附件1)。
二、招聘對象
教育部直屬六所師范大學、遼寧師范大學的全日制普通高等學校應屆碩士研究生畢業(yè)生，本科為“雙一流”大學基礎專業(yè)學科的應屆碩士研究生、教育部直屬六所師范大學的應屆本科生，“雙一流”大學基礎專業(yè)學科的應屆本科生。遼寧師范大學應屆本科畢業(yè)生可報考小學班主任崗位。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行;
(四)適應崗位所需的專業(yè)和技能條件，適應崗位要求的身體條件;
(五)教師資格證任教學科符合報名崗位專業(yè)要求，初中教師須取得初中及以上教師資格證書;
(六)考生取得畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書的截止日期為2023年9月1日前，在讀的非應屆畢業(yè)生不能以已經取得的學歷報考;
(七)崗位所需其他條件,詳見《鞍山市面向“雙一流”建設高校統一公開選聘2023年應屆畢業(yè)生崗位信息表》(附件1)。
國家法律規(guī)定事業(yè)單位不得聘用的人員，均不得報考。考生不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
四、招聘程序
(一)報名審查
1.報名時間：2019年11月6日(星期三)
2.報名地點：東北師范大學自由校區(qū)學生就業(yè)指導服務中心多功能廳(二)
3.報名材料：
(1)《報名登記表》(附件2)填寫打印，個人近期免冠一寸照片(貼于報名表)3份。
(2)本激宏蘆人身份證原件及復印件1份。
(3)個人簡歷(須提供應聘者自然情況，個人榮譽和社會實踐經驗等相關材料復印件)1份;
(4)《2023年應屆畢業(yè)生證明》(加蓋學校或院系公章)1份;
(5)研究生畢業(yè)生須提供《本科學歷畢業(yè)成績單》復印件(加蓋院系公章)1份，本人高考成績復印件1份;本科畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份;
(6)考生需提供教師資格證、普通話證書原件及復印件。競聘初中英語教師的考生需提供專業(yè)英語八級證書原絕旅件及復印件，
考生需按照報名材料的序號進行排序整理。
4.資格審查
考生誠信報名，每人限報一個崗位，需如實提供報名材料。資格審查貫穿公開招聘全過程，如發(fā)現弄虛作假者，隨時取消考試及聘用資格。未按時參加資格審查人員，視為自動放棄。資格審查合格人員可參加筆試，詳見《鞍山市高新區(qū)實驗學校2023年校園招聘筆試人員名單》(詳見筆試公告)。
考生自報名至簽訂就業(yè)協議(資格審查、筆試、面試、簽訂協議)期間，需確保報名填報*暢通，因所留*無法聯絡所致后果由考生自負。
(二)筆試
1.筆試安排。另行發(fā)布筆試公告?？忌直救松矸葑C按時參加筆試。設定筆試開考比例為1:2，未達開考比例的崗位，公告予以調整或取消，但確實為用人單位急需緊缺學科,可按實際報名人數參加筆試。
2.筆試內容。筆試注重教育學、教育心理學等專業(yè)基礎知識，以及教師職業(yè)素質與能力，滿分100分。
3.筆試成績及合格分數線。筆試閱卷結束后，根據成績匯總分析確定最低合格分數線。筆試成績和最低合格分數線將在網上、現場予以公布查詢。
(三)面試
1.面試人選。面試前，按招聘計劃與面試人數1:2的比例，依照筆試成績從高到低的順序，在筆試成績合格的考生中確定參加面試人明帶員名單。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。如某個崗位筆試成績合格考生數量未達1:2比例要求，則筆試合格人員全部參加面試。
面試前，因應聘者自愿放棄、資格審查不合格、弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，將在筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補。
2.面試安排：另行公告。
3.面試方式：面試采取模擬上課和答辯的方式。每名考生面試時間不超過15分鐘，其中模擬上課不超過10分鐘，現場答辯不超過5分鐘。面試成績滿分100分，合格分數線為70分，未達到合格分數線的，不予聘用。
面試考官根據公布教材準備三節(jié)課(詳見附件3)，用A4紙打印密封所選課節(jié)并注明序號(1、2、3)，提供給監(jiān)督員現場抽簽選定其中一節(jié)課，作為考生模擬上課課節(jié)。考生須按照現場抽簽確定的課節(jié)備課15分鐘后方可進行面試。
五、簽訂協議
1.確定簽約人選。考生權重計分的公式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(筆試成績、面試成績、總成績分別保留兩位小數)，按照崗位進行排序，按招聘計劃1：1的比例確定簽約人選，總成績并列者，以面試成績高者確定簽約人選，發(fā)布簽約人員公告。如考生自愿放棄簽約，出現崗位空缺，則按照總成績依次遞補。
2.簽訂協議?？忌鷶y帶本人身份證、學生證、《就業(yè)協議書》(學校統一提供)，由鞍山高新區(qū)統一組織與用人單位簽訂就業(yè)協議?？忌厴I(yè)后，按事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定進行體檢、考核、公示，合格后辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。
3.雙方約定?？忌窗雌谌〉卯厴I(yè)證書、學位證書、與崗位相適應的教師資格證書，或違紀和受到行政處罰，則就業(yè)協議書自動終止，甲方(用人單位)不承擔違約責任;免費師范生若跨省就業(yè)需要交納違約金的，由畢業(yè)生自行承擔。
六、紀律與監(jiān)督
(一)公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經發(fā)現，均取消應聘資格，并將有關情況通報學校。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(二)招聘期間，如不按規(guī)定參加資格審查、面試、體檢、辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權。在招聘考試期間，鞍山市將開通監(jiān)督舉報*，受理相關舉報。
市人社局監(jiān)督舉報*：0412-5544230
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