2023年廣東建科院校園招聘 2020廣東汕頭市第一中學招聘應屆畢業(yè)生8人公告 ? - ...

今天，好上學小編為大家?guī)砹?023年廣東建科院校園招聘 2020廣東汕頭市第一中學招聘應屆畢業(yè)生8人公告 ? - ...，希望能幫助到廣大考生和家長，一起來看看吧！

廣納那個煤礦要渣車可機

內蒙古廣納煤業(yè)集團有限責任公司創(chuàng)始于1990年，深耕能源及煤化工領域三十余年，現有全資、控股企業(yè)40余家，員工近萬名。是西北地區(qū)集“煤、焦、電、氣、甲醇、液氨、石灰石、精細化工、可降解塑料、信息科技、煤礦裝備*以及相關工程技術服務等”為一體的大型新能源、新材料、高科技產業(yè)集團。

招聘崗位

一、財務部會計（4人）

崗位要求：

1、45歲以下，消哪大專及以上學歷；

2、會計相關專業(yè)，初級職稱，有相關工作經驗；

3、熟悉財務業(yè)務與流程，了解稅收政策與法規(guī)；

4、熟練使用財務記賬軟件與辦公軟件，善于溝通穩(wěn)定踏實。

薪資：面議

二、審計專員（2人）

崗位要求：

1、45歲以下，會計學、審計學、財務管理相關專業(yè)；

2、大專及以上學歷，中級職稱，有財務、審計相關工作經驗；

3、組織編制年度審計工作計劃, 制定審計項目計劃、審計重點、審計方案；

4、組織參與對公司內部的項目經營質量審計、項目收入、成本審計、風險管理審計及專項審計工作；

5、負責審計發(fā)現問題的整改跟蹤。

薪資：5000元-6000元

三、融資專員（2人）

崗位要求：

1、45歲以下，大專及以上學歷，融資、財務等相關專業(yè)；

2、初級職稱，能適應出差，有駕照；

3、熟練掌握財務、稅收、金融有關政策法規(guī)；

4、具有良好的客戶溝通能力，關系答理能力及優(yōu)秀的談判技巧。

薪資：面議

四、工程部技術總工（1人）

崗位要求：

1、建筑工程相關專業(yè)，大專及以上學歷；

2、8年以上相關工作經驗，持有一級建造師、二級建造師證優(yōu)先；

3、貫徹執(zhí)行有關法律、法規(guī)、標準、上級主管部門下發(fā)的政策性文件轎瞎等；

4、依據施工規(guī)拿帆碼范、圖集、圖紙、施工組織設計、施工方案等落實本崗位工作。

薪資：面議

五、技術員（3人）

崗位要求：

1、建筑工程相關專業(yè)（土建、工民建），大專及以上學歷；

2、35歲以下，有3年以上相關工作經驗；

3、服從相關領導的工作安排，不得無故退出已安排的檢測項目和任務；

3、應嚴格遵守各項安全操作章程和制度，參加安全教育活動。

薪資：4000元-4500元

六、預算員（1人）

崗位要求：

1、工程造價、工程管理相關專業(yè)；

2、大專及以上學歷，有3年以上相關工作經驗；

3、熟悉建筑工程造價專業(yè)技術知識；

4、對鋼結構價格組成有較強的意識；

5、接收、審核招標文件、圖紙及相關信息。

薪資：5000元-7000元

七、平面設計（1人）

崗位要求：

1、大專及以上學歷，35歲以下；

2、熟悉使用設計軟件，有相關工作經驗；

3、負責公司日常廣告平面設計、*及其它圖文處理；

4、有獨立完成整個設計的工作能力；

5、熟悉各類平面設計軟件。

薪資：面議

八、固定資產管理專員（5人）

崗位要求：

1、大專及以上學歷，有庫管、信息化相關工作經驗優(yōu)先錄用；

2、負責公司固定資產的實物管理,建立固定資產實物臺賬；

3、能夠熟練使用固定資產管理系統(tǒng)；

4、負責固定資產的驗收入庫、發(fā)放、轉移及數據管理。

薪資：面議

九、測繪員（2人）

崗位要求：

1、大專及以上學歷，測繪、建筑、電力、 道橋、工民建、計算機、軟件等相關專業(yè)；

2、接受應屆畢業(yè)生，有相關工作經驗優(yōu)先錄用；

3、工作責任心強，有一定的溝通能力，具有團隊合作精神。

薪資：面議

十、采制樣（10人）

崗位要求：

1、45周歲以下，高中及以上學歷；

2、長白班，每月休息四天；

3、有1年以上煤焦采樣、制樣相關工作經驗者優(yōu)先；

4、對工作認真負責，能吃苦耐勞。

薪資：4200元-5000元

十一、煤質化驗員（3人）

崗位要求：

1、45周歲以下，高中及以上學歷；

2、長白班，有2年以上煤焦檢驗或者化工類檢驗相關工作經驗者優(yōu)先；

3、對工作認真負責，能吃苦耐勞。

薪資：4000元-5000元

十二、統(tǒng)計（1人）

崗位要求：

1、45周歲以下，大專及以上學歷；

2、熟悉電腦操作，會辦公軟件，長白班；

3、具備扎實的經濟學知識；

4、系統(tǒng)掌握國家財經法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策。

薪資：4200元-5000元

十三、物流業(yè)務員（1人）

崗位要求：

1、大專及以上學歷，有物流、場地管理相關工作經驗優(yōu)先錄用；

2、良好的溝通理解能力，需要與各個港口人員、集團各部門及子公司溝通協調發(fā)運問題；

3、對數據敏感，有較好的數據分析能力。

薪資：面議

十四、管培生

崗位要求：

1、應往屆畢業(yè)生，本科及以上學歷；

2、專業(yè)不限，在校期間學生會或班干部可優(yōu)先錄用；

3、吃苦耐勞，有團隊合作精神；
4、表達溝通能力強，有目標有理想。
薪資：面議

福利：

1、員工可享受工齡費、用餐補貼、節(jié)日福利、13薪等各類補貼；

2、員工實行標準工時，員工可享受雙休、法定節(jié)假日休息；

3、公司為入職員工繳納五險一金；

5、公司為員工提供免費住宿，伙食收取成本費；

6、公司提供海勃灣區(qū)、海南區(qū)、棋盤井地區(qū)通勤，免費接送員工上下班；

7、公司每年安排員工免費體檢、帶薪培訓；

8、公司員工表現優(yōu)異者每年有1-2次調薪晉升機會。

應聘方式：
1、請應聘者發(fā)送簡歷至郵箱即可，有專人第一時間查收；
2、符合條件者*回復安排面試。

聯系方式：

0473-6900656

15147449817郭先生

質檢中心應聘*：13947343433

簡歷投遞郵箱：420566384@*.com（請標注應聘職位）

地址：內蒙古烏海市海南區(qū)27公里廣納集團

【往期招聘熱點】

國能龍源內蒙古環(huán)保有限公司2022年招聘17名工作人員公告

中廣核新能源投資（深圳）有限公司內蒙古分公司2023屆校園招聘啟事

年薪10-20萬，內蒙古一機集團包頭北方創(chuàng)業(yè)有限責任公司2023屆校園招聘啟事

應屆畢業(yè)生年薪10萬，內蒙古京科發(fā)電有限公司2023屆校園招聘啟事

中國移動通信集團內蒙古有限公司2023屆校園招聘啟事

中國神華煤制油化工有限公司鄂爾多斯煤制油分公司2023屆校園招聘93名工作人員啟事

國家能源投資集團包頭煤化工有限責任公司2023屆校園招聘30名工作人員啟事

國家能源集團烏海能源公司2023屆校園招聘71名工作人員啟事

國家能源集團內蒙古平莊煤業(yè)(集團)2023屆校園招聘52名工作人員啟事

國家能源集團內蒙古公司2023屆校園招聘50名工作人員啟事

大專可報，國家能源集團包頭能源有限責任公司2023屆校園招聘82名工作人員啟事

國家能源集團包神鐵路集團有限責任公司2023屆校園招聘76名工作人員啟事

國能準能集團2023年高校畢業(yè)生招聘104名工作人公告

國網內蒙古東部電力有限公司2023年高校畢業(yè)生校園招聘公告

華能呼和浩特風力發(fā)電有限公司（華能新能源蒙西分公司）2023屆校園招聘啟事

中國兵器內蒙古第一機械集團有限公司2023年度校園招聘

中天合創(chuàng)能源有限責任公司2023年高校畢業(yè)生校園招聘公告

內蒙古多崗，華潤電力北方大區(qū)2023屆校園招聘啟事

國能神東煤炭集團有限責任公司2023年第一批高校畢業(yè)生招聘公告

入職初期年薪12萬左右，內蒙古地質勘查有限責任公司2023屆校園招聘啟事

內蒙古博源控股集團有限公司2023屆校園招聘100名畢業(yè)生簡章

中鋁包頭鋁業(yè)有限公司2023屆校園招聘啟事

月薪6.5-10K，全國有崗，伊利集團2023屆校園招聘啟事

月薪8000起，廣東能源集團（含廣東風電內蒙古分公司、內蒙古新能源公司）2023年畢業(yè)生、管理儲備生校園招聘啟事

月薪7000起，內蒙古大全新能源有限公司2023屆校園招聘啟事

中國石化內蒙古石油分公司2023年校園招聘啟事

月薪8500起，內蒙古多崗，中鐵十九局集團礦業(yè)投資有限公司2023屆校園招聘啟事

年薪10-20萬，內蒙古君正能源化工集團2023屆校園招聘50名管培生啟事

月薪8000起，內蒙古匯能煤電集團2023屆校園招聘30名工作人員啟事

中國兵器北奔重型汽車集團有限公司2023屆校園招聘啟事

中核北方核燃料元件有限公司（包頭二〇二廠）2023屆校園招聘啟事

月薪10000起，蒙牛集團2023屆校園招聘啟事

中國航天科工集團第六研究院四十六所（內蒙合成化工研究所）屆校園招聘啟事

包鋼集團機械設備*有限公司2023屆校園招聘啟事

年薪13.3萬起，內蒙古賽蒙特爾煤業(yè)有限責任公司2022年招聘50名工作人員啟事

月薪10000起，蒙牛乳業(yè)（集團）2023屆管培生校園招聘公告

鄂爾多斯市烏蘭發(fā)展集團2022年招聘啟事

?？圃滦?000起，伊泰集團內蒙古伊諾新材料有限公司2022年校園招聘啟事

內蒙古自治區(qū)儲備糧管理有限公司及內蒙古金良糧食儲備庫有限公司2022年公開招聘簡章

年薪10~30萬，北京京能電力股份有限公司內蒙古區(qū)域2023屆校園招聘啟事

國企，呼和浩特市燃氣熱力有限公司2022年招聘35名工作人員啟事

中國華能內蒙古東部能源有限公司2023年校園招聘公告

中煤鄂爾多斯能源化工有限公司2022年招聘22名工作人員啟事

中國建設銀行內蒙古區(qū)分行2023屆校園招聘320名工作人員公告

中國工商銀行內蒙古分行2023年度秋季校園招聘650名工作人員公告

中國農業(yè)銀行內蒙古自治區(qū)分行2023年度校園招聘430名工作人員公告

中國華電內蒙古能源有限公司所屬部分新能源企業(yè)2022年公開招聘啟事

年薪15萬起，中國航天科工集團內蒙古航天紅崗機械有限公司2023屆校園招聘啟事

年薪12萬起，內蒙古地質勘查有限責任公司2022年招聘13名工作人員啟事

專科月薪8000起，內蒙古博源控股集團有限公司子公司2023屆校園招聘啟事

中國大唐集團有限公司內蒙古分公司2022年畢業(yè)生招聘公告

內蒙古能源集團長城發(fā)電有限公司2022年招聘8名工作人員公告

月薪10000起，內蒙古君正能源化工集團股份有限公司校園招聘啟事

六險二金，內蒙古多崗，大唐國際發(fā)電股份有限公司2022年招聘啟事

中國石油天然氣股份有限公司內蒙古*分公司2023屆校園招聘27名工作人員啟事

含呼和浩特公司，見習期月薪6000起，中鐵電氣化鐵路運營管理有限公司2023屆校園招聘啟事

內蒙古自治區(qū)有色地質勘查局綜合普查隊2022年招聘啟事

內蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司液態(tài)奶事業(yè)部2023屆校園招聘啟事

國企，內蒙古三新鐵路有限責任公司2022年招聘啟事

中國華能北方聯合電力有限責任公司2023屆校園招聘啟事

大型央企，總部呼和浩特，中國航天科工集團第六研究院2023屆校園招聘啟事

大型央企，總部包頭，中國二冶集團2023屆校園招聘啟事

全國各地有崗，薪酬待遇優(yōu)厚，伊利集團2023屆校園招聘啟事

中國電信內蒙古分公司2023屆校園招聘啟事

內蒙古多崗，華潤電力控股2022年夏季校園招聘公告

2023年湖北恩施學院招聘公告?

一、學校簡介
湖北恩施學院(原湖北民族大學科技學院)坐落在世界硒都，人間仙境，天然氧吧，美麗如畫的湖北恩施，是國家教育部批準設立的全日制普通本科高校。
學校于2003年3月創(chuàng)辦，2012年5月獲得學士學位授予權;2023年2月，經教育部批準，轉設更名為湖北恩施腔橘液學院。
現面向全國24個省份招生，全日制在校生1.5萬余人。
育人理念
學校堅持“以父母之心育人，幫助學生成就夢想”的辦學宗旨，秉承“正德至善、為學至精”的校訓精神，踐行“立德樹人，因材施教，學以致用”的教育理念，突出“應用特長、職業(yè)特征、民族特色”的人才培養(yǎng)特色，創(chuàng)新“前期趨同，后期?；?，產教融合，卓越培養(yǎng)，專項實習，精準就業(yè)”的“全鏈條”應用型人才培養(yǎng)模式，著力培養(yǎng)未來新型應用型技術技能人才。
學科專業(yè)
學校下設醫(yī)學部、智能工程學院、建筑與藝術設計學院、財經政法學院、文化與傳媒學院、音樂與體育學院、馬克思主義學院、繼續(xù)教育學院(鄉(xiāng)村振興學院)等8個二級學院，華為云學院等5個產業(yè)學院，恩施市中心醫(yī)院等4個附屬醫(yī)院。
已開設本?？茖I(yè)近60個，擁有省級一流專業(yè)4個，省級一流本科課程7門，省優(yōu)勢學科和培育學科2個，形成了以醫(yī)學為重點，工學、管理學、藝術學、文學、教育學等多學科協調發(fā)展的學科專業(yè)布局。
特色學院
學校與華為技術有限公司、金蝶軟件(中國)有限公司、中軟國際教育科技股份有限公司、訊方科技有限公司、達瓦未來(重慶)影像科技有限公司等多家名企深度合作成立了華為云學院鯤鵬中心、金蝶數智財稅學院、中軟國際大數據學院、達瓦未來數字學院、硒茶學院等5個產業(yè)學院，與恩施州衛(wèi)生健康委、湖北咿呀醫(yī)療投資股份有限公司、美年華整形外科醫(yī)院、江西一脈陽光醫(yī)學影像集團共建4個醫(yī)學人才定向培養(yǎng)基地，構建了“企業(yè)為點、行業(yè)為線、區(qū)域為面、學校為體”的網狀聯合的產業(yè)學院培養(yǎng)體系。
學習保障
學校現有專任教師656人，研究生學歷教師占比75.4%，副高及以上專業(yè)技術職務占比38.6%。
現有主要教學科研儀器設備總值達7000余萬元，紙質圖書95萬冊，電子圖書36萬冊;建有實習實訓基地150多個，其中附屬醫(yī)院4個、教學醫(yī)院6個。
學校設伍頌有國家獎學金、華為獎學金、中軟獎學金、金蝶獎學金、考研獎學金等十類獎學金，專題開設各類考研班、考編班、考公務員班、考證班、名企(華為、中軟、金蝶、達瓦等)訂單班等，助力學生職業(yè)發(fā)展。
近三年本科畢業(yè)生初次就業(yè)率達95%以上。
辦學成效
學校曾被授予“全國西部計劃志愿服務項目優(yōu)秀項目辦”“湖北省大學生思想政治工作先進單位”“湖北省高校招生工作先進單位”“湖北省大學生資助工作先進高?！薄昂笔「咝Ｆ桨残@先進單位”等榮譽稱號。
近年來，學生在中國大學生“互聯網+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、中國大學生醫(yī)學技術技能大賽、“挑戰(zhàn)杯”等學科競賽中多次斬獲佳績，獲得國家級、省級獎勵300余項;涌現了以“全國五一勞動獎章”獲得者尹周，廣東省“五四青年獎章”獲得者劉強強，全國“大學生自強之星”羅港、譚林峰、何鴻飛，湖北省“長江學子”柯賴宇、唐杉等為代表的一大批優(yōu)秀校友和學子。
辦學20年來，學校累計為國家和社會培養(yǎng)4萬余名應用型人才，為地方經濟社會發(fā)展作出了重要貢獻。
定位愿景
學校始終堅持“地方性，應用型，開放性”的辦學定位，堅持“質量立校、人才強校、科技興校、特色名校、校友榮?！钡闹涡７铰?，舉“數字”旗，打“健康”牌，走“高質量應用型”發(fā)展之路，凸顯“民族”特色，緊緊圍繞區(qū)域經濟社會發(fā)展和“兩山”轉化與鄉(xiāng)村振興發(fā)展需求，扎根恩施，立足湖北，面向華中，輻射西南，努力建設成為“省內知名、國內有影響、特色鮮明”的高水平應用型大學!
二、招聘計劃
1.教師崗
學院
專業(yè)
人數
資格條件
醫(yī)學部(10人）臨床醫(yī)學
（全科）1碩士研究生學歷及以上；
有高校教學經歷者優(yōu)先。
臨床醫(yī)學
（兒科方向）1碩士研究生學歷及以上；
兒科專業(yè)畢業(yè)；
有高校教學經歷優(yōu)先。
臨床醫(yī)學
（內科方向）1碩士研究生學歷及以上；
內科學專業(yè)畢業(yè)伍物；
有高校教學經歷優(yōu)先。
基礎醫(yī)學(生理學）1碩士研究生學歷及以上；
相關專業(yè)畢業(yè)；
有科研經歷或高校教學經歷者優(yōu)先。
基礎醫(yī)學(藥理學）1基礎醫(yī)學(病理生理學）1預防醫(yī)學2碩士研究生學歷及以上；
預防醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)；
有高校教學經歷優(yōu)先。
醫(yī)學檢驗技術2碩士研究生學歷及以上；
醫(yī)學檢驗技術專業(yè)畢業(yè)；
有臨床經驗者或有高校教學經歷者優(yōu)先。
建筑與設計學院
（4人）土木工程1碩士研究生學歷及以上；
土木工程專業(yè)畢業(yè)；
有相關職業(yè)資格證書或項目工作經驗者優(yōu)先。
工程造價1碩士研究生學歷及以上；
工程造價專業(yè)畢業(yè)；
有相關職業(yè)資格證書或項目工作經驗者優(yōu)先。
環(huán)境設計1碩士研究生學歷及以上，本碩專業(yè)一致或相近；
能夠熟練掌握3D MAX及相關專業(yè)制圖軟件和設計繪畫、手繪功底較強；
在相關企業(yè)從事實際專業(yè)技術工作2年以上者優(yōu)先。
視覺傳達1碩士研究生學歷及以上，本碩專業(yè)一致或相近；
視覺傳達-設計方向或數字媒體方向；
數字媒體方向需熟練掌握MAYA，Adobe After Effects，Premiere等相關軟件；
具備影視包裝設計能力，具備視聽語言應用能力；
在相關企業(yè)從事實際專業(yè)技術工作2年以上者優(yōu)先。
智能工程學院
（5人）計算機科學與技術或電子信息5碩士研究生以及上學歷；
相關專業(yè)畢業(yè)（計算機科學與技術、軟件工程、數據科學與大數據技術、計算機應用技術、人工智能等）。
財經政法學院
（3人）金融學1碩士研究生及以上；
本科與研究生階段均為金融類專業(yè)，具有高級職稱者可適當放寬；
具有銀行、證券等金融行業(yè)從業(yè)經驗者，或具備金融行業(yè)從業(yè)資格證書者優(yōu)先。
法學1碩士研究生及以上學歷；
相關專業(yè)畢業(yè)；
有行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先。
音樂與體育學院
（3人）音樂1碩士研究生及以上學歷；
所學專業(yè)為鋼琴；
有高校教學經驗者優(yōu)先。
體育教育1碩士研究生及以上學歷；
所學專業(yè)為體育教育訓練或運動人體科學；
有高校教學經驗者優(yōu)先。
學前教育1碩士研究生及以上學歷；
相關專業(yè)畢業(yè)；
有高校教學經驗者優(yōu)先。
馬克思主義學院
（3人）思想政治理論3碩士研究生及以上學歷；
馬克思主義理論或相關學科專業(yè)畢業(yè)；
具有高校工作或教學經歷者優(yōu)先。
文化與傳媒學院
（2人）英語1碩士研究生及以上學歷；
本碩專業(yè)一致或相近；
有高校教學經驗者優(yōu)先。
新聞傳播12.高層次人才
部門
崗位
專業(yè)
人數
醫(yī)學部
（13人）專業(yè)帶頭人護理學1醫(yī)學檢驗技術1中醫(yī)學或中西醫(yī)臨床1博士臨床醫(yī)學（內科）3臨床醫(yī)學（外科)3臨床醫(yī)學（婦產科）2臨床醫(yī)學（兒科）2音樂與體育學院（1人）專業(yè)帶頭人舞蹈學1馬克思主義學院（2人）專業(yè)帶頭人思想政治理論相關專業(yè)1院長思想政治理論相關專業(yè)財經政法學院（2人）專業(yè)帶頭人經濟學1財務管理1文化與傳媒學院（1人）專業(yè)帶頭人網絡新媒體13.行政崗位招聘
部門
崗位
崗位職責
任職要求
人事處副處長（1人）1.負責學校人力成本預算管理；
2.負責學校薪酬核發(fā)、薪酬體系優(yōu)化調整；
3.定期組織相關行業(yè)薪酬福利水平調研及行業(yè)薪酬福利政策研究；
4.負責學?？冃繕酥贫?、分解、考核等全過程管理。
1.40周歲及以下；
2.碩士研究生及以上學歷；
3.人力資源、財會、統(tǒng)計學類專業(yè)；
4.有3年及以上薪酬管理和績效管理工作經驗；
5.能熟練運用各類辦公軟件和數據分析工具，熟練掌握各類績效評定方法；
6.邏輯思維能力強，抗壓能力強，執(zhí)行力和溝通能力強。
薪酬專員（1人）1.負責人力成本預算的分析與執(zhí)行；
2.負責社會保險及公積金的申報、核定、繳費及調基工作；
3.負責教職工個人所得稅匯算清繳及日常管理工作；
4.完成部門領導交辦的其他事宜。
1.年齡35周歲及以下；
2.碩士研究生及以上學歷；
3.人力資源、財會、統(tǒng)計學類專業(yè)；
4.具有2年以上薪酬管理工作者優(yōu)先；
5.能熟練使用辦公軟件及數據分析工具；
6.邏輯思維能力、執(zhí)行能力、學習能力較強，工作認真負責，語言溝通及人際交往能力較強。
財務處副處長（1人）1.負責學校會計核算管理工作，出具會計報表及組織年終決算工作，做好對內、外審計銜接工作;
2.負責年度學雜費收費標準和服務性收費標準的備案審核工作。
3.負責學校及相關公司稅務籌劃及管理工作。
4.按照高校會計核算的要求，結合學校的實際，制定和完善內部管理制度;
5.負責本單位會計人員的業(yè)務培訓工作。
1.40周歲及以下；
2.碩士研究生及以上學歷；
3.財會類專業(yè)；
4.有3年及以上財務管理工作經驗；中級會計師及以上優(yōu)先；
5.能熟練運用各類辦公軟件和數據分析工具，熟練掌握財務管理各環(huán)節(jié)處理辦法；
6.有較強的邏輯思維、抗壓能力、執(zhí)行力和溝通能力。
預算員
（1人）1.負責組織院校年度預算的方案編制、動態(tài)調整、制度制定及落地等工作；
2.負責組織院校開展經營分析工作，為院校提供經營管理決策數據支持和前瞻性的經營管理建議，督促和牽引各預算單位達成年度目標；
3.負責向集團提報經營分析需求的數據；
4.負責院校盈利預測，配合集團完成盈利預測工作；
5.負責院校財務信息化建設工作，推進“業(yè)財融合,改善學生及教職工財務服務體驗”；
6.負責經營分析團隊成員的日常管理和發(fā)展。
1.35周歲以下，研究生學歷，會計、財管等財務相關專業(yè)，中級及以上職稱，注冊會計師優(yōu)先；
2.3年以上財務管理經驗，有上市公司相關財務管理工作經驗優(yōu)先錄用；
3.熟練使用用友NCC等財務系統(tǒng)，能熟練運用各類辦公軟件和數據分析工具；
4.具有較強的溝通、團隊管理、組織協調和抗壓能力。
融資主管（1人）1.負責編制年度融資預算方案并完成相應的融資工作；
2.負責維護與發(fā)展融資機構的良好關系，積極與融資機構溝通和聯系，開拓多元化融資渠道和產品；
3.負責融資工作資料準備和手續(xù)辦理，以及融資項目后期管理工作；
4.配合部門負責人完成資金分析和協調，做好學校內部資金安排，提升資金收益；
5.配合集團完成融資階段性匯報工作；
6.其他財務相關工作。
1.35周歲以下，碩士研究生學歷及以上；
2.財務管理、會計、審計或經濟類相關專業(yè)；
3.有財務相關工作經驗者優(yōu)先；有助理會計師以上職稱優(yōu)先；
4.有較強的抗壓能力、溝通協調能力及學習能力；具備一定的公文寫作能力；能夠熟練操作辦公軟件，有一定的信息化思維；
5.有悟性，性格穩(wěn)重、具有強烈的責任感和敬業(yè)精神。
監(jiān)察審計處處長 （1人）1.負責紀檢監(jiān)察工作，根據掌握的線索組織監(jiān)察調查；
2.負責起草學校監(jiān)察審計制度文件；
3.負責牽頭組織開展學校專項審計；
4.負責重大項目采購監(jiān)督；
5.負責培養(yǎng)部門干部后備人才；
6.負責部門年度目標任務達成，定期復盤。
1.40周歲以下，本科及以上學歷，研究生學歷優(yōu)先。
2.不限，審計、工程管理、刑偵專業(yè)優(yōu)先。
3.3年以上部門管理工作經驗，或5年以上企事業(yè)單位內部審計工作經驗，或2年以上紀檢
監(jiān)察工作經驗，在高校從事過監(jiān)察審計工作的優(yōu)先考慮。
4.能夠組織內部審計和監(jiān)察調查，有較強的文字功底和溝通協調能力，能夠適應跨省短期出差。
5.原則性強，服從工作調配，執(zhí)行力強。
宣傳中心專員 （1人）1.負責擬寫發(fā)布重大活動新聞稿，采寫典型人物和事跡，編輯發(fā)布文化故事；
2.負責建立和優(yōu)化文化宣傳平臺，包含公眾號、直播、網站等新媒體技術，以及線下的有關校園文化陣地建設，創(chuàng)新開展文化滲透的多種展現形式；
3.負責組織發(fā)展、戰(zhàn)略規(guī)劃、領導講話、員工文化踐行、活動儀式等素材的收集、整理及相關文案編輯。
1.30周歲及以下；
2.碩士研究生以及上學歷；
3.專業(yè)不限，了解組織管理、社會學、新聞學等方面知識；
4.溝通能力，邏輯思維能力，領悟力強；
5.有公眾號內容建設、自媒體運營經驗者優(yōu)先，有攝影攝像作品者優(yōu)先。
發(fā)展 規(guī)劃處專員 （1人）1.圍繞教育領域尤其是民辦教育改革動向和發(fā)展中的熱點問題，開展政策法規(guī)調研和研究工作，起草工作方案、調研報告、工作計劃和發(fā)展規(guī)劃，為學校體制改革、發(fā)展戰(zhàn)略提供決策參考；
2.參與學校五年規(guī)劃體系編制工作；
3.參與編制學校年度目標任務，確定學校年度發(fā)展目標和重點工作；
4.開展學校年度工作目標的達成情況月度分析，總結、評估和反思戰(zhàn)略實施情況，并做好偏差分析，做出戰(zhàn)略優(yōu)化調整；
5.完成領導交辦的其它工作1. 35周歲以下，具有碩士及以上學歷、學位，高等教育學、教育經濟與管理、思想政治教育、政治學、統(tǒng)計學等專業(yè)；
2.有地方黨政機關和國有企事業(yè)單位研究室工作經歷、有高等教育研究或高校相關工作經驗者優(yōu)先；
3.善于學習，熟練使用數據分析研究工具；具有良好的文字功底和較強的信息收集分析、研究能力；
4.責任心和組織協調能力強，能夠獨立帶領團隊達成部門工作目標；
5.熟悉國內外高等教育政策與發(fā)展動態(tài)，對民辦高等教育及院校發(fā)展、規(guī)劃工作、教育評價等興趣濃厚。
資產經營處評審秘書
（1人）1.負責招商項目的優(yōu)質合作商庫內遴選、匯總意向合作商信息；
2.組織評審小組進行合作商資質審查、招商文件的發(fā)送、答疑問題的收集及回復、接收投標文件等工作；
3.高質量完成集團及院校下達的資產經營收入任務，協助完成辦公室其他行政工作。
1.30周歲以下，獲得本科及以上文憑；
2.專業(yè)不限；
3.有高校商戶管理、學生活動相關從業(yè)經驗者優(yōu)先；
4.具有良好的責任感和服務意識，服從學校的安排及管理，具有較強的保密意識；
5.熟練掌握各類辦公軟件（表格處理能力突出者優(yōu)先），有較好的公文編輯寫作能力，具有較強的溝通協調及材料歸檔匯總能力；食堂商業(yè)管理專員（2人）1.負責校內商戶管理和監(jiān)督，杜絕食品安全衛(wèi)生事故發(fā)生；
2.協助商戶辦理各種證件；
3.營業(yè)款核對與結算；
4.處理生師投訴，滿意度調查和商戶關系維護工作；
5.處理辦公室日常事務。
1.35周歲以下，碩士研究生及以上學歷，條件優(yōu)秀者可放寬至全日制大學本科；
2.有高校商戶管理、學生活動相關從業(yè)經驗者優(yōu)先；
3.具有較強的的責任感和服務意識，服從學校的安排及管理；
4.熟練掌握各類辦公軟件操作，有較好的公文編輯寫作能力；
5.具有較強的溝通協調能力；
6.具有較強的保密意識；
7.無違法犯罪等不良記錄。
招生 辦公室招生片區(qū)主管
（2人）1.負責本片區(qū)招生渠道關系建設維護。
2.負責本片區(qū)招生數據分析研究。
3.負責在本片區(qū)開展形式多樣的特色招生宣傳活動。
4.負責完成二級學院辦公室副主任職責范圍內工作，并服從二級學院院長安排。
5.協助招生辦公室開展其他各項工作。
1.40周歲以下，原則上具有碩士研究生及以上學歷學位，特別優(yōu)秀者放寬至全日制本科學歷，雙一流大學或雙一流學科畢業(yè)生優(yōu)先；
2.專業(yè)不限；
3.熟悉學校的辦學特色、專業(yè)優(yōu)勢、未來規(guī)劃和生源結構、有高校招生、宣傳工作經驗、重點生源學校人脈資源的優(yōu)先；
4.講底線、講操守，工作中沒有出現廉政問題；教務處教務專員（2人）專員1：
1.成績管理：負責全校學生成績系統(tǒng)管理、成績審核等；
2.課程修業(yè)管理：負責課程重修、免修審核及管理工作；
3.轉專業(yè)：完成每年度的轉專業(yè)工作；
4.完成部門的其他工作安排。
專員2：
1.學業(yè)清理：每年的學業(yè)清理和學業(yè)預警工作；
2.畢業(yè)資格審查：配合學生處完成畢業(yè)生學位、畢業(yè)資格審查；
3.教材管理工作：教材建設與管理、云教材相關工作、教材系統(tǒng)管理；
4.完成部門的其他工作安排1.35周歲及以下；
2.碩士研究生及以上學歷；
3.專業(yè)不限；
4.有高校行政工作者優(yōu)先；
5.計劃組織能力，溝通能力強；學習能力強。
繼續(xù)教育學院市場拓展專員(1人)1.開拓工作思路，發(fā)揮自身的資源優(yōu)勢，拓寬繼續(xù)教育學院項目渠道，完成繼續(xù)教育學院績效任務指標；
2.組織并開展高等學歷提升、高品質就業(yè)、職業(yè)技能提升、*項目及其他考試培訓工作；
3.承擔與各二級學院和各部門的密切溝通交流與協作工作，承擔與業(yè)務主管單位、校企合作單位的溝通協調工作，建立并維護穩(wěn)定的公共合作關系；
4.負責完成行政管理工作，履行辦文、辦事、辦會職責，協助公文處理、信息報送、后勤服務、對外宣傳聯絡等工作。
1.45周歲以下，碩士研究生及以上學歷，條件優(yōu)秀者可放寬至全日制大學本科；
2.兩年以上工作經驗，有豐富的市場開發(fā)經歷；熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗；
3.具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力；
4.能夠熟練掌握計算機知識，并能在實際工作中熟練操作；
5.具有較強的溝通能力，性格開朗，工作踏實，有進取心，能適應較強的工作壓力。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.擁護黨和國家的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，熱愛高等教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，治學嚴謹，實事求是，為人師表。
2.具有崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力，具備良好的職業(yè)道德。
3.具備適應崗位要求的身體條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報考
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
2.公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;
3.在讀的非應屆畢業(yè)生;
4.現役軍人;
5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、擬錄用條件
擬錄用人員按學校規(guī)定進行體檢和錄用前審查，被發(fā)現以下情形的，將取消錄用資格：
1.隱瞞應聘前病史且身體條件不符合崗位要求;
2.提供虛假材料的人員。
五、招聘流程
(一)應聘報名和綜合面試
人事處通過學校官網、招聘網站、電子郵箱、現場或委托他人遞交紙質材料等渠道接收應聘報名材料，相關用人單位根據崗位需求組織面試工作，專職教師崗位面試內容包括但不限于筆試、試講。
(二)擬錄用資格復審
人事處按照綜合面試排序結果，依次通知擬錄用人員配合開展錄用前資格復審，包括但不限于無犯罪記錄證明、體檢報告、心理測試報告、政治審查報告等。
(三)書面錄用通知
人事處協同用人部門明確崗位職責、薪酬定級、到崗時間，由人事處正式發(fā)出《錄用通知書》。
六、應聘報名
1.應聘者應仔細閱讀招聘公告，將以下應聘材料的電子掃描件，集中壓縮后以“應聘XX崗位-本人姓名-202X年X月”命名發(fā)送至電子郵箱：
(1)《湖北恩施學院招聘報名登記表》(含照片);
(2)身份證掃描件(報名與考試時使用的身份證必須一致，不能用新、舊兩個身份證同時報名);
(3)畢業(yè)證、學位證，及其教育部認證報告(含學歷、學籍、學位認證報告);
網址：/
(4)應屆畢業(yè)生需提供學校有關部門出具的在校學習成績單。
2.學校將對投遞簡歷進行資格審查，通過審查后以*或郵件方式通知，未通過資格審查者不再另行通知。
人事處組織有關部門根據崗位要求，開展綜合考核評估。
人事處按照綜合面試排序結果，依次通知擬錄用人員開具無犯罪記錄證明，協同校內相關部門開展體檢、心理測試、政治審查等工作。
3.簡歷投遞時間
發(fā)布公告之日起，依據報名人數分批次開展面試，招滿即止。
4.聯系方式
地址：湖北省恩施市湖北恩施學院人事處
郵編：445000
*：0718-8986219
聯系人：黃老師
網址：
郵箱：hr@hbesxy.edu.cn
湖北恩施學院人事處
2023年2月28日

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汽車人才強國戰(zhàn)略論壇暨汽車行業(yè)職業(yè)技能競賽6.3成...

2023年6月2日-5日，在教育部高等教育司產學合作協同育人平臺、教育部高校學生司供需對接就業(yè)育人平臺、中國機械工業(yè)教育協會、中華全國工商業(yè)聯合會汽車經銷商商會指導下，機械工業(yè)出版社、全國高校汽車電子商務與科技金融教育教學指導委員會支持下，“‘四新時代’汽車人才強國戰(zhàn)略與雙一流專業(yè)建設高峰論壇開幕式”暨“第七屆全國高校汽車金融管理師與二手車鑒定評估師智慧云雙創(chuàng)大賽啟動儀式”在四川省成都市隆重舉辦。

本屆大會是由中國機械工業(yè)教育協會汽車服務工程專業(yè)委員會、 上海 巧園投資發(fā)展有限公司共同主辦，成都師范學院、聊車城（上海）新能源發(fā)展有限公司聯合承辦，來自全國近50所高校300余名師生共同參與此次盛會，共話行業(yè)未來。

擘畫產教融合新藍圖——汽車人才強國戰(zhàn)略高峰論壇

成都師范學院物理與工程技術學院院長楊果仁副姿蠢教授擔任大會議程主持人，主持本屆大會。成都師范學院副校長李興貴教授、教育部產學合作協同育人巧園汽車雙創(chuàng)產學研促進聯席會秘書長黃修魯，在大會開幕式上，向出席本次大會的領導、專家、老師、同學們表達了熱烈的歡迎及感謝。李興貴教授表示，通過本次大會，凝聚集體智慧，共商發(fā)展大計，持續(xù)夯實校企協同育人的新模式，持續(xù)走好產教融合協同育人的新征程，持續(xù)探索創(chuàng)新育人、實踐育人的新路徑，持續(xù)構建新時代汽車卓越撥尖人才培養(yǎng)的新范式。黃修魯秘書長圍繞推動學科專業(yè)交叉融合、瞄準產業(yè)需求、提升學科建設水平，為課程建設提供學術支撐，利用新一代信息技術等平臺優(yōu)勢推動核心教材、師資、實踐項目建設等教育部產學合作協同育人、教育部供需對接就業(yè)育人工作要點等方面進行了專題解讀，并向與會嘉賓詳細介紹了以聚合產業(yè)崗位能力、高校專業(yè)建設、車企校園招聘、大學生實習就業(yè)等信息數據交互平臺的發(fā)展愿景與戰(zhàn)略。

中國機械工業(yè)教育協會汽車服務工程專業(yè)委員會秘書長、機械工業(yè)出版社專家宋學敏，四川省汽車工程學會副理事長張才林，機械工業(yè)出版社《汽車電子商務與金融》主編段維峰教授，作為特邀嘉賓，分別發(fā)表了嘉賓致辭。會上，宋學敏秘書長希望通過“全國汽車行業(yè)卓越工程師教育聯盟”平臺，集聚教育、科技、人才的強大合力，以“汽車電子商務與科技金融、智能網聯和新能源汽車”為主攻方向，深入推動我國高等教育特色化、品牌化與高質量發(fā)展，打造高水平人才培養(yǎng)體系、為新時代培養(yǎng)更多汽車產業(yè)人才，為新征程貢獻更多行業(yè)中堅力量，奮力譜寫新時代服務教育強國建設新篇章。

高屋建培茄瓴筑新夢——雙一流汽車專業(yè)建設圓桌會議

2023年全國汽車行業(yè)職業(yè)技能競賽專家指導委員會論壇環(huán)節(jié)，由機械工業(yè)出版社《二手車鑒定評估與交易》主編、上海工程技術大學馬其華副教授主持，南京信息職業(yè)技術學院熊江勇副教授、黃河科技學院張永學副教授、江西科技學院詹慧貞副教授、上海思博職業(yè)技術學院閆光超主任、廣東科技學院金標副教授、西昌學院陳建明副教授等專家出席。專家們圍繞過去六年，各高校與上海巧園投資發(fā)展有限公司在以賽促學創(chuàng)新實踐育人平臺應用模式、學科競賽與職業(yè)能力評價標準的實施路徑、線上人才培養(yǎng)工程的創(chuàng)新學分轉換規(guī)則以及實施“卓越計劃”提升人才培養(yǎng)質量的創(chuàng)新舉措等高等教育學科競賽方面取得的成功經驗進行了專業(yè)分享。希望將創(chuàng)新競賽與人才培養(yǎng)真正融為一體，增強以賽育人實效，從而進一步鼓勵和配冊察支持大學生人才主動探索、大膽嘗試、積極實踐，更多更早地參與到創(chuàng)新實踐活動中去。

“新能源汽車工程技術師”職業(yè)能力評價標準專家委員會論壇環(huán)節(jié)，由機械工業(yè)出版社《智能新能源汽車技術與應用》主編、云南農業(yè)大學教務處副處長趙玉清副教授主持，成都師范學院董小杏副教授、上海中僑職業(yè)技術大學李光主任、黃河交通學院陳曉靜副教授、成都理工大學工程技術學院袁敏副教授、黃河科技學院李鑫教師、林上藍牙漆膜儀(聊車城APP項目)負責人張有知等專家出席，以“四新”建設為引領，分享多學科交叉融合的汽車領域新課程與新教材的典型案例、建設成果，研討以“新職業(yè)”為主線開發(fā)新教材的創(chuàng)新模式及成功案例，進一步提高教育教學質量。

譜寫發(fā)展新篇章——大會集中發(fā)布多個重大戰(zhàn)略項目

成都師范學院副校長李興貴教授等領導，共同為“成都師范學院聊車城互聯網產業(yè)學院”揭牌。

并為上海工程技術大學馬其華副教授、黃河交通學院陳曉靜副教授等專家頒發(fā)成都師范學院聊車城互聯網產業(yè)學院教育教學指導委員會特聘專家榮譽。

中國機械工業(yè)教育協會汽車服務工程專業(yè)委員會秘書長宋學敏、上海巧園投資發(fā)展有限公司總裁李興為山西工程科技職業(yè)大學、河南工學院等17所高校進行了全國汽車行業(yè)卓越工程師教育聯盟成員高校授牌。據悉，全國汽車行業(yè)卓越工程師人才培育項目是以二手車鑒定評估師、汽車金融管理師、新能源汽車工程技術師三大職前教育為方向，線上依托聊車城智慧云平臺、云光驗車藍牙系統(tǒng)、云光車聘創(chuàng)就業(yè)平臺等虛擬仿真教學場景，線下發(fā)揮高校共建的云光驗車實訓室、云光車聘帶崗直播間、聊車城智慧運營實驗室等實驗實訓新優(yōu)勢，不斷提高教學質量和科研水平，在實踐中培養(yǎng)專業(yè)人才，是校企共同實施的具有雙一流特色的“中國汽車卓越拔尖人才發(fā)展工程”。

成都師范學院副校長李興貴教授、云南農業(yè)大學教務處副處長趙玉清副教授等高校領導及專家共同開啟《2023年全國汽車行業(yè)職業(yè)技能競賽暨第七屆全國高校汽車金融管理師與二手車鑒定評估師智慧云雙創(chuàng)大賽》，本著以賽助教，以賽促學的宗旨，大力推動中國式現代化汽車卓越拔尖人才培育。

上海巧園投資發(fā)展有限公司總裁李興與西昌學院蔣春蕾、廣東科技學院費強等高校簽約共建教育部產學合作協同育人、教育部供需對接就業(yè)育人上海巧園汽車項目，并開啟云光車聘“百企千崗”2023校園招聘與直播帶崗活動。

校企共建產業(yè)學院——讓汽車人輕松擁有好前程

隨后，全體參會嘉賓赴成都師范學院聊車城互聯網產業(yè)學院現場觀摩與體驗學院教育功能，為嘉賓呈現了教育教學的新樣態(tài)。

并就“機械工業(yè)出版社·新工科·普通高等教育汽車類規(guī)劃教材、聊車城智慧云平臺教學管理系統(tǒng)、云光車聘平臺實習就業(yè)管理系統(tǒng)”等方面進行了深入的探討與交流。

本屆大會的圓滿召開，是深入貫徹落實教育部、人社部、全國工商聯等相關指示精神的重要舉措和務實行動，在不斷深化產教融合，為汽車產業(yè)輸送人才力量、推進汽車人才強國戰(zhàn)略實施、加快汽車類專業(yè)雙一流建設等方面提供了強大助力，開辟了發(fā)展新領域、新賽道，塑造了發(fā)展新動能、新優(yōu)勢。

【本文來自易車號作者環(huán)球汽車網，版權歸作者所有,任何形式轉載請聯系作者。內容僅代表作者觀點，與易車無關】

2020廣東汕頭市第一中學招聘應屆畢業(yè)生8人公告 ? - ...

根據《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省*令第139號)、《汕頭市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則(暫行)》(汕市人〔2009〕269號)和《汕頭市事業(yè)單位公開招聘緊缺人才有關問題的實施細則》(汕人社〔2019〕143號)等有關規(guī)定，因工作需要，汕頭市第一中學擬到華南師范大學公開招聘國內雙一流大學(含原國家“985”、“211”工程建設院校)2023年全日制普通高校大學本科(學士)及以上學歷(學位)應屆畢業(yè)生?，F就有關事項公告如下。
一、單位簡介
汕頭市第一中學創(chuàng)建于1904年，是汕頭市直屬重點中學、廣東省國家級示范性高中，廣東省一級學校，全國現代教育技術實驗學校，全國青少年校園足球特色學校，廣東省青少年科技教育特色學校，在廣東省基礎教育界享有盛譽。中科院院士楊遵儀、著名經濟學家蕭灼基、文學大師秦牧等曾受熏于此。
學校由新、老校區(qū)構成，老校區(qū)2018年秋季復辦初中，新校區(qū)是內宿制高中。學校師資力量雄厚，現有教職工378人，其中省特級教師4名，高級教師95人，一級教師173人;擁有省、市名師工作室2個。
學校辦學成績斐然，先后培養(yǎng)了5名廣東省高考總分狀元，一批學生被北京大學、清華大學、浙江大學、中山大學等名牌大學錄取。科技創(chuàng)新教育特色鮮明，在廣東省青少年科技創(chuàng)新大賽中，學校獲一等獎項目數連續(xù)十多年居粵東第一，上千人次在潮汕星河獎中摘得星辰。
二、招聘對象
國內雙一流大學(含原國家“985”、“211”工程建設院校，下同)2023年全日制普通高校大學本科(學士)及以上學歷(學位)應屆畢業(yè)生(含符合廣東省擇業(yè)期政策的高校畢業(yè)生)。
廣東省高校畢業(yè)生擇業(yè)期相關政策詳見《廣東省教育廳 廣東省公安廳 廣東省人力資源和社會保障局關于實行廣東省普通高校畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)期政策(試行)的通知》(粵教畢〔2019〕3號)。
三、應聘人員應當具備以下基本條件
(一)應聘人員應當具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備招聘崗位所需的資格條件等，詳見《汕頭市第一中學外出公開招聘2023年全日制普通高校大學本科(學士)及以上學歷(學位)應屆畢業(yè)生崗位表》;
5.具有正常履行職責悉桐睜的身體條件和符合崗位要求的工作能力;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)下列人員不得應聘：
1.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
2.近兩年內在廣東省公務員招錄考試和事業(yè)單位招聘考試體檢或考察中存在違紀行為的人員;
3.聘用后即構成回避關系的人員;
4.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定等不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、崗位薪酬和相關待遇
獲聘人員納入事業(yè)單位編制管理，按有關規(guī)定享受相應的工資福利待遇。
五、招聘程序和要求
(一)招聘公告的發(fā)布
招聘公告在汕頭市人力資源和社會保障局官網、汕頭市*門戶網站市教育局頻道和汕頭市第一中學官網同步發(fā)布。
(二)報名方式、時間和要求
1.報名方式：現場報名。
2.時間和地點：
2019年11月30日(9：00-16:00)在華南師范大學校(廣州石牌)校內桃李園現場設點。
3.資格審查：由汕頭市第一中學負責組織實施。
4.應聘人員報名時須提供如下材料：
(1)本人填寫《汕頭市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)(貼本人近期免冠正面相片，雙面打印);
(2)本人有效身輪沒份證原件和復印件(符合擇業(yè)期政策的畢業(yè)生還須提供戶口本原件和復印件);
(3)2023年應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、成績單原件和復印件(須院校相關部門蓋章);其他符合擇業(yè)期政策畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學位證、成績單原件和復印件等相關資料;
(4)應聘人員本人簡歷，主要包括教學技能獲獎情況、論文發(fā)表或獲獎情況、學生工作獲獎情況、志愿服務情況等證書(證明);
(5)《教師資格證書》、《普通話水平測試等級證書》和《大學四級(或六級)英語考試成績報告單》原件和復印件。
5.報名注意事項。
(1)屬2023年國內全日制普通高校應屆畢業(yè)生的報名人員，須簽訂承諾書，承諾于2023年9月1日前取得相應學歷、學位和教師資格證書(凡被汕頭市第一中學確定為擬聘用人員，截至2023年9月1日未能提供本人相應學歷、學位和教師資格證書原件的，一律取消其聘用資格)。
(2)汕頭市第一中學根據用人要求，按照睜歲《廣東省2019年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》進行專業(yè)設置。
應聘人員應按《廣東省2019年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》(附件3)中的名稱和代碼選擇相對應的崗位應聘。應聘人員所學專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準，報名填寫專業(yè)時須按所學專業(yè)如實準確的填寫。
崗位表中的“專業(yè)”要求為“專業(yè)大類”的(即《廣東省2019年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》中代碼為4位數的，如應聘人員所學專業(yè)為該“學科”所含“具體專業(yè)”(即代碼為6位數)的，均符合應聘條件。
對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可應聘。除專業(yè)目錄中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為應聘專業(yè)的依據。學科教學碩士后面括號中記載的專業(yè)有效。
應聘人員不得應聘所學專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書(已畢業(yè)的)、所學專業(yè)課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據等材料。
(三)招聘
1.招聘方式：招聘采用考核加面試的方式進行。
(1)考核。
考核方式和內容：經資格審查符合招聘崗位條件的應聘人員進入考核。根據應聘人員考核得分，從考核合格的應聘人員中，按照考核成績從高到低的順序，以招聘崗位擬聘用人數按一定比例確定進入面試人選(即進入面試人數按招聘崗位擬聘用人數分段計算，具體計算函數為：(1)Y=5X(X=1);(2)Y=2.5X+2(X≥2)。其中，X代表擬聘用人數，Y代表面試人數，Y值按小數點后四舍五入取整數值。面試人數達不到上述要求的，根據進入考核合格分數線的人員數確定面試人數)?？己顺煽兒腿雵嬖嚾藛T面試通知于本次招聘會結束后2天內，一并向應聘人員發(fā)放(具體發(fā)放時間、地點詳見汕頭市第一中學官網發(fā)布的通知)。
考核成績：實行量化評分，設置最低合格分數線(按滿分100分計，最低合格分數為60分)?？己顺煽儍H作為入圍面試的依據，不列入面試總成績。
(2)面試。
面試方式：試講(或說課)。
面試內容：包括專業(yè)能力和綜合素質等。
面試成績：實行量化評分，設置最低合格分數線(按滿分100分計，最低合格分數為60分)。面試成績在當次面試時段發(fā)放給考生。
面試成績作為確定入圍體檢人選的依據。
2.組織實施：由汕頭市第一中學負責組織實施。
3.面試地點和時間：由汕頭市第一

2023年廣東省陽江市引進高層次人才482人公告 - 百度...

【 #事業(yè)單位# 導語】2023年廣東省陽江市引進高層次人才482人。 無 現將公告原文發(fā)布如下：

根據《關于加強新時代人才隊伍建設的若干措施》(陽人才〔2022〕1號)精神以及市委、市*有關招才引智的工作部署，為進一步推進高層次人才隊伍建設，開創(chuàng)人才工作新局面，經市委人才工作領導小組同意，我市面向海內外公開引進高層次人才482名。現將有關事項公告如下：

一、陽江簡介

陽江位于廣東省西南部，東鄰粵港澳大灣區(qū)，西融北部灣城市群，南近海南自由貿易試驗區(qū)，地理區(qū)位優(yōu)越。全市陸地面積7955.9平方公里，海域面積12300平方公里，2021年末戶籍人口302.75萬，常住人口262.07萬。1988年設市，下轄江城區(qū)、陽東區(qū)、陽西縣，代管陽春市，設海陵島經濟開發(fā)試驗區(qū)、陽江濱海新區(qū)(陽江高新區(qū))。

陽江自然資源豐富、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美，山、海、泉、湖、林、洞別具一格，擁有國家5A級旅游景區(qū)—海陵島大角灣海上絲路旅游區(qū)、陽春凌霄巖國家地質公園等景區(qū)景點，是中國優(yōu)秀旅游城市、中國刀剪之都、中國溫泉之鄉(xiāng)、國家園林城市、國家衛(wèi)生城市、國家森林城市，榮獲“2022中國幸福感城市”榮譽稱號。陽江人杰地靈、文化深厚，素有“文化之鄉(xiāng)”“風箏之鄉(xiāng)”的美譽，哺育了國畫大師關山月、油畫大師蘇天賜、《新四軍軍歌》曲作者何士德、語言學家黃伯榮、中國科學院院士曾慶存等名人名家，其中曾慶存院士榮獲2019年度國家科學技術獎。陽江漆器髹飾技藝是非物質文化遺產。

近年來，陽江堅持以*新時代中國特色社會主義思想為指導，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構建新發(fā)展格局，推動高質量發(fā)展，認真落實省委、省*工作部署，積極對接融入“雙區(qū)”和三大平臺建設，做強做優(yōu)做大實體經濟，加快形成以合金材料、裝備*和綠色能源等為主導的現代產業(yè)體系，奮力譜寫陽江現代化建設新篇章。陽江市委、市*高度重視人才引進工作，對引進人才給予了尊重和關愛，陽江的人才優(yōu)惠政策、生活待遇和工作條件將會越來越好。

二、引才計劃

為持續(xù)優(yōu)化高層次人才隊伍結構，不斷增強本市發(fā)展新動能，結合我市高層次人才建設目標規(guī)劃，我市基慎將為事業(yè)單位引進高層次人才和急需緊缺人才，具體崗位需求請查看附件1-3。

三、報名條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，具有良好的品行，無違法違紀記錄。

(二)具有碩士研究生及以上學歷(學位)，或獲得副高職稱以上專業(yè)技術人才(要求有本科學歷)。其中，學校、醫(yī)院引進對象資格條件可放寬到國內優(yōu)秀院校的本科學歷、學士學位的畢業(yè)生(詳見附件4)。國內普通高校應屆畢業(yè)生須在2023年9月30日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書。

(三)具有正常履行職責的身體條件和工作能力。

(四)除職位表有職稱要求的年齡限制外，本科和碩士研究生年齡要求為35周歲以下(即1987年2月11日后出搏前敬生)，博士研究生和副高級職稱年齡要求為45周歲以下(即1977年2月11日后出生)，正高級職稱要求為50周歲以下(即1972年2月11日后出生)。

(五)具有職位所要求的其他資格條件。

(六)在五年內(從2018年2月11日起至今)曾通過我市招才引智取得事業(yè)單位編制并已辦理聘用手續(xù)的人員不得報名。

(七)現已在我市機關事業(yè)單位在編在崗的工作人員或辭職不滿兩年(即2021年2月11日起至今)的人員不得報名。

(八)具有國(境)外學歷、學位人員須取得相應的國(境)外學歷學位證書，并在面試資格審核時出具國家教育部所屬的相關機構的學歷、學位認證函及有關證明材料方可參加面試。

(九)有下列情況之一者，不得報考：

1、受行政處分未悔巧滿5年或其他行政處分正在處分期內的;

2、近兩年，在機關、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;

3、因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;或者刑事處罰期限未滿的人員;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得應聘的情形。

四、現場報名和洽談面試要求

本次人才引進設兩個專場：2023年2月18日，在華南師范大學設教育單位引才專場;2023年2月19日，在南方人才市場設醫(yī)療衛(wèi)生和其他事業(yè)單位引才專場。兩個引才專場均采取現場報名和現場洽談面試的方式，每位考生只可報1個崗位，不可重復。

(一)時間地點。

1、2023年2月18日，在華南師范大學(廣州校區(qū)大學城校園行政樓門前廣場)“廣東省2023屆普通高校畢業(yè)生系列供需見面活動”陽江專場現場報名和洽談面試，現場報名時間為9:00-12:00，洽談面試時間為11:00-16:00。請符合本公告附件1崗位要求的高層次人才到現場報名面試。

2、2023年2月19日，在南方人才市場(廣州天河路198號精典大廈六樓)舉辦陽江市引進高層次人才見面會，現場報名時間為12:00-14:00，洽談面試時間13:00-17:00。請符合本公告附件2和附件3崗位要求的高層次人才到現場報名面試。

(二)現場報名所需資料。

現場報名人員按照公告的招聘條件和要求，持本人填寫好的《陽江市引進高層次人才報名登記表》(附件6)、《陽江市引進高層次人才誠信書》(附件7)、學歷(學位)證、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告、學位認證報告、成績表、技能證、職稱證書等相關資料。國內應屆畢業(yè)生，可以先提供就業(yè)推薦表，但須在2023年9月30日前取得學歷、學位證書。具有國(境)外學歷、學位人員須取得相應的國(境)外學歷學位證書，并在資格審核時出具國家教育部所屬的相關機構的學歷、學位認證函及有關證明材料方可參加面試。以上證件和證書均要求提供原件及復印件。引進高層次人才職位的專業(yè)代碼請參照《陽江市引進高層次人才專業(yè)參考目錄》(附件9)。通過現場報名和資格審核，符合崗位要求的安排洽談面試。

(三)提前收集報名資料。

有意向報名的應聘者請于2023年2月16日(星期四)12:00前將以上相關報名資料的掃描件發(fā)送到引進單位的電子郵箱(詳見附件8)，不可重復報多個單位。引進單位可提前收集報名者的相關報名信息，但實際報名情況以現場報名為準。

五、招聘程序

(一)資格審核。引進單位要審核應聘者提交的證件、證書的真實性，學歷、專業(yè)、職稱等是否符合應聘職位的要求。報名時提交的材料必須真實、準確，提供虛假應聘材料或隱瞞相關信息的，一經查實，即取消應聘資格。

(二)洽談面試。洽談面試根據應聘者在校(原單位)的表現情況、任職情況和獎懲情況，考察應聘者掌握的專業(yè)知識和專業(yè)技能，應聘者的專業(yè)素養(yǎng)、綜合素質與應聘職位的要求是否匹配，并根據各項考察要素進行打分，按分數高低初步確定擬引進人選。

(三)考察。根據洽談的分數從高到低，由引進單位按引進崗位人數等額擬定引進考察人選，對其政治素質、道德品質、能力和學習工作表現，以及遵紀守法、廉潔自律等情況進行考察，并核實其是否符合引進資格條件。

(四)公示。擬引進人選考察合格后，擬引進人選名單在陽江市人民*網公告公示欄公示7天。

(五)體檢。擬引進人選經公示無異議，由市人力資源社會保障局組織到指定醫(yī)院體檢，體檢不合格者不予辦理聘用手續(xù)。

(六)辦理手續(xù)。經公示無異議和體檢合格的，按規(guī)定程序辦理相關手續(xù)。

六、政策待遇

(一)用人單位執(zhí)行陽江市事業(yè)單位工資福利政策，高層次人才按照類別享受引進獎勵。對副高級職稱或碩士研究生以上人才給予相應的安家費和生活補貼。

(二)對引進到我市工作的40歲以下博士、45歲以下博士后，除享受上述我市政策外，可分別向省財政申請相應的生活補貼。

(三)享受人才政策配套服務，具體可通過*進行政策咨詢。

本公告由*陽江市委人才工作領導小組辦公室和陽江市人力資源社會保障局負責解釋。

2、陽江市引進高層次人才崗位需求表(醫(yī)療衛(wèi)生單位)

3、陽江市引進高層次人才崗位需求表(其他事業(yè)單位)

4、國內優(yōu)秀院校名單

5、國內、國外及港澳院校名單

6、陽江市引進高層次人才報名登記表

7、陽江市引進高層次人才誠信書

8、陽江市引進高層次人才單位電子郵箱匯總表

9、陽江市引進高層次人才專業(yè)參考目錄
原文標題：廣東省陽江市引進高層次人才公告

文章來源： /zwgk/ywdt/gggs/content/post_683736.html

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