國(guó)家未來(lái)的延遲退休政策包含縣城的職工嗎農(nóng)村農(nóng)民的基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)

來(lái)源：好上學(xué) ??時(shí)間：2023-09-21

今天，好上學(xué)小編為大家?guī)Я藝?guó)家未來(lái)的延遲退休政策包含縣城的職工嗎農(nóng)村農(nóng)民的基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)，希望能幫助到廣大考生和家長(zhǎng)，一起來(lái)看看吧！
國(guó)家未來(lái)的延遲退休政策包含縣城的職工嗎農(nóng)村農(nóng)民的基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)

時(shí)候開(kāi)始執(zhí)行
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國(guó)家未來(lái)的延遲退休政策包含縣城的職工嗎農(nóng)村農(nóng)民的基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)

國(guó)家未來(lái)的延遲退休政策包含縣城的職工嗎？農(nóng)村農(nóng)民的基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)和職工一樣延遲領(lǐng)退休金的統(tǒng)一部署。

額

延遲退休政策

延遲退休年齡2022年以前不會(huì)實(shí)施，還是按以前的規(guī)定。男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的，應(yīng)該退休。勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止?！痉梢罁?jù)】《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的?！緶剀疤崾尽恳陨匣卮?，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn)，建議您整理相關(guān)信息，同專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

延遲退休政策意義

漸進(jìn)式延遲退休年齡政策，不僅催生出“ 一扶植青年就業(yè)的計(jì)劃和政策 ”，還能在“發(fā)展當(dāng)中創(chuàng)造新的就業(yè)機(jī)會(huì)”，可謂是利國(guó)利民、一舉多得的大好事

延遲退休，現(xiàn)在只是研討，設(shè)計(jì) ，還沒(méi)有出臺(tái)，并且近期不會(huì)出臺(tái)的。

延遲退休政策什么時(shí)候開(kāi)始執(zhí)行

一、延遲退休政策什么時(shí)候開(kāi)始執(zhí)行1、延長(zhǎng)退休是從2019年開(kāi)始的。從2019年開(kāi)始，男職工的退休年齡是每6年延遲1歲，而女職工的退休年齡是每3年延遲1歲，直到2045年就可實(shí)現(xiàn)男女65歲同齡退休。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿(mǎn)十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。二、退休工資計(jì)算退休金一般是按個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金、基礎(chǔ)養(yǎng)老金和其他養(yǎng)老津貼等三部分的總和來(lái)計(jì)算的。退休金的計(jì)算方法與繳費(fèi)金額、總繳費(fèi)年限、退休年齡、地區(qū)社會(huì)平均工資等因素有關(guān)聯(lián)。根據(jù)法律規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿(mǎn)十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

可不可以推遲退休

來(lái)信人：節(jié)節(jié) 來(lái)信主題：可不可以推遲退休受文單位：財(cái)政局來(lái)信時(shí)間2019-09-01來(lái)信類(lèi)型：咨詢(xún)辦理狀態(tài)辦理中來(lái)信內(nèi)容：我一個(gè)親戚任鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)副校長(zhǎng)，按規(guī)定2019年9月15日退休，但任期未滿(mǎn)，而且學(xué)校也需要還可以再任職一年嗎，到時(shí)9月15日后是領(lǐng)職效工資還是退休工資啊，這樣合乎規(guī)定嗎？

延遲退休具體政策

還沒(méi)有。財(cái)政部最近透露，國(guó)家相關(guān)部門(mén)正在醞釀條件成熟時(shí)延長(zhǎng)法定退休年齡，有女職工從2019年開(kāi)始，男職工從2019年開(kāi)始，采取“小步漸進(jìn)”的方式，每3年延遲1歲，逐步將法定退休年齡提高到65歲。在解釋為何要推遲退休年齡時(shí)，財(cái)政部官員表示，主要原因是中國(guó)的養(yǎng)老金機(jī)制尚不健全，養(yǎng)老金對(duì)于馬上到來(lái)的老齡化時(shí)代明顯不足。為了緩解養(yǎng)老金不足的矛盾，只好讓老人們推遲退休了。當(dāng)然每推遲一年退休，推遲一年養(yǎng)老金發(fā)放，養(yǎng)老統(tǒng)籌基金就可增加40億元，并減支160億元。有關(guān)人士說(shuō)，拿這些錢(qián)可以辦很多事情。盡管網(wǎng)上調(diào)查有超過(guò)60%的人反對(duì)延遲退休年齡，看起來(lái)國(guó)家放出風(fēng)頭就已表明這一政策是遲早要實(shí)施的了?！痉梢罁?jù)】《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》1、國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲。3、因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲?！緶剀疤崾尽恳陨匣卮?，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn)，建議您整理相關(guān)信息，同專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

延遲退休是個(gè)什么政策提前內(nèi)退又是怎么回

延遲退休只是現(xiàn)在流傳的一個(gè)說(shuō)法，沒(méi)有具體的相關(guān)政策，每?jī)赡暝黾右荒晖诵菽挲g，最后男女持平至65歲退休。內(nèi)退指法律意義上沒(méi)有達(dá)到退休年齡無(wú)法享受退休待遇，和單位協(xié)商一致后回家休息，由單位按一定比例發(fā)工資，所有保險(xiǎn)繳納要正常進(jìn)行。

您好！漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策要到2019年才出臺(tái)，對(duì)已經(jīng)內(nèi)退的員工沒(méi)有太大的，最多就是辦理退休手續(xù)的日期稍微延后幾個(gè)月而已。謝謝閱讀！

中央延遲退休新政策

一、2022延遲退休中央最新消息2月21日，國(guó)務(wù)院 “十四五國(guó)家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃”，在規(guī)劃中就明確提出要實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡，這意味著未來(lái)延遲退休將實(shí)施漸進(jìn)式的。屆時(shí)，每年只會(huì)延長(zhǎng)幾個(gè)月的退休時(shí)間，直到達(dá)到法定退休年齡。有不曬專(zhuān)家建議，從2019年開(kāi)始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達(dá)到65歲。二、2022延遲退休各地最新消息江蘇?。?022年1月30日，江蘇人社廳發(fā)布的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法的通知中，就明確指出從3月1日起正式實(shí)施延遲頭像方案，參保人員可推遲退休，推遲退休的時(shí)間最短不少于一年。山東省：2020年1月初，山在全國(guó)范圍內(nèi)落地延遲退休政策，主要是針對(duì)技術(shù)型工作者的，如果能夠達(dá)到副高級(jí)職稱(chēng)以上，是可以自愿選擇是否延遲退休的。陜西?。?022年將落實(shí)延遲法定退休年齡政策。延遲退休方案達(dá)到男滿(mǎn)60周歲，女干部滿(mǎn)55周歲，女工人滿(mǎn)50周歲，女靈活就業(yè)人員滿(mǎn)55周歲就可以退休，但每個(gè)地區(qū)實(shí)施的退休年齡可能不一樣，具體以官方公布的退休年齡為準(zhǔn)。下面帶來(lái)江蘇延遲退休方案最新時(shí)間表如下：1.2022女工人延遲退休時(shí)間表：50周歲時(shí)在管理技術(shù)崗位上工作，或者在管理技術(shù)崗位上工作累計(jì)滿(mǎn)5年且45周歲后在管理技術(shù)崗位上工作過(guò)的，按照女干部退休年齡執(zhí)行。2.2022女靈活就業(yè)人員和女失業(yè)人員退休時(shí)間表：曾為原固定工的，或者原在國(guó)有企業(yè)工人崗位上工作且在原勞動(dòng)保障部勞社部發(fā)〔2019〕20號(hào)文件下發(fā)之前依法解除勞動(dòng)關(guān)系的，或者50周歲時(shí)其曾在用人單位工人崗位上的視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限合計(jì)滿(mǎn)15年的，按照女工人退休年齡執(zhí)行。法律依據(jù)根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人或基層干部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)10年的，應(yīng)該退休。

延遲退休年齡最新消息準(zhǔn)嗎

延遲退休的最新消息，就是人社部在3月份表示，延遲退休涉及到群眾利益，需要仔細(xì)研究，適時(shí)延遲，沒(méi)有給出時(shí)間表，什么時(shí)候出臺(tái)政策還沒(méi)有消息，因此，近期不會(huì)出臺(tái)政策。

國(guó)家還沒(méi)有出臺(tái)延遲退休年齡的政策。再看看別人怎么說(shuō)的。

延遲退休人社部沒(méi)有出臺(tái)任何政策，現(xiàn)在傳流的都沒(méi)有根據(jù)的，因無(wú)政策作依據(jù)，人社部人講過(guò)，到2020年前出臺(tái)延遲退休政策，現(xiàn)在為期還早呢，要相信以后出臺(tái)的政策才是唯一正確的，現(xiàn)在傳流的只能聽(tīng)聽(tīng)，不要相信

2022年公務(wù)員延遲退休新政策

1.延遲退休將“分步走” 人社部主要負(fù)責(zé)人表示,“延遲退休”將從實(shí)際出發(fā),區(qū)分不同群體的情況,在制定政策時(shí)考慮“分步走”。2.首先小步慢走,漸進(jìn)到位每年推遲幾個(gè)月時(shí)間,經(jīng)過(guò)一段相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。例如原本60歲退休的某職工,在政策實(shí)施后可能60歲零3個(gè)月退休;再過(guò)一年,“到點(diǎn)”職工則可能是60歲零6個(gè)月退休。3. 將區(qū)分不同群體的情況分步實(shí)施未來(lái)延遲退休政策的執(zhí)行將按照人群進(jìn)行劃分,其中55歲退休的女干部、女白領(lǐng)有可能是第一批執(zhí)行延遲退休的人群。目前關(guān)于2022年的退休新規(guī)定并沒(méi)有相關(guān)政策出臺(tái)，有專(zhuān)家猜測(cè)延遲退休政策將在2022年出臺(tái)，在此后還將有一個(gè)5年的過(guò)渡緩沖期，因此我國(guó)的延遲退休政策極有可能在2027年全面實(shí)施。但目前只是非官方消息，具體可以關(guān)注國(guó)家2022年發(fā)布的政策性文件或者法律法規(guī)。2022年退休新政策提到實(shí)施延遲退休。如果從2022年起實(shí)施延遲退休，每年延遲六個(gè)月，按照現(xiàn)行的退休框架(女職工50歲、女干部55歲、男職工60歲的退休年齡來(lái)看)，2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類(lèi)推，直到達(dá)到新的退休年齡為止。退休辦理住院登記手續(xù)應(yīng)提供以下資料：（1）門(mén)（急）診醫(yī)師開(kāi)具的住院證及相關(guān)檢查報(bào)告單；（2）參保人員本人醫(yī)療保險(xiǎn)證、IC卡；（3）參保人員所在單位出具的證明。法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，完全喪失勞動(dòng)能力的。

延遲退休什么時(shí)候開(kāi)始

人力資源和社會(huì)保障部門(mén)表示，延遲退休將于2022年正式啟動(dòng)，過(guò)渡期為5年，2027年全面實(shí)施。中國(guó)的延遲退休政策不會(huì)一刀切，會(huì)按照層層步驟實(shí)施延遲退休。延遲退休什么時(shí)候開(kāi)始？如今，延遲退休離我們?cè)絹?lái)越近，人力資源和社會(huì)保障部門(mén)也表示，將于2022年正式啟動(dòng)，過(guò)渡期為5年，2027年全面實(shí)施。并且，人力資源和社會(huì)保障部部門(mén)還表示，將按照“十六字政策”，也就是說(shuō)“需要進(jìn)行小調(diào)整，靈活執(zhí)行，分類(lèi)推進(jìn)，統(tǒng)籌規(guī)劃”，按照層層步驟實(shí)施延遲退休。就目前來(lái)說(shuō)，有多個(gè)省份正在征求延遲退休的意見(jiàn)，例如，江西，安徽，寧夏，海南，湖南……等都在進(jìn)行中。事實(shí)上，中國(guó)的延遲退休政策不會(huì)一刀切，根據(jù)不同行業(yè)、不同崗位，實(shí)行靈活的退休制度，和一線崗位的體力勞動(dòng)者一樣，可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?，此外推遲退休是一種“漸進(jìn)式”方法，退休每年都會(huì)推遲幾個(gè)月，以盡量減少推遲退休的影響，70后推遲幾個(gè)月或最多一兩年退休，影響不會(huì)很大，80后和90后應(yīng)該會(huì)直接受到影響。如果真的要選擇繼續(xù)工作，那么延遲的政策也是非常有利的。中國(guó)的女性不必過(guò)于擔(dān)心，根據(jù)醫(yī)學(xué)調(diào)查報(bào)告顯示，女性的壽命一般來(lái)說(shuō)會(huì)比男性長(zhǎng)一些，所以即使出臺(tái)了延期的政策，也不會(huì)影響到他們的生活質(zhì)量。相反，延遲退休也會(huì)大幅增加養(yǎng)老金，也有利于提高他們的生活，這也是非常好的一點(diǎn)。

到退休年齡養(yǎng)老保險(xiǎn)年數(shù)未到想推遲退休怎么申請(qǐng)

您好我來(lái)幫忙回答這個(gè)問(wèn)題，這個(gè)問(wèn)題比較復(fù)雜，首先假定您是男同志，我從兩種情況來(lái)幫您分析，1、以前就一直沒(méi)有參加工作，只是到1997年才參加工作，并且繳納要老保險(xiǎn)，這種情況還真是少，要詳細(xì)咨詢(xún)您當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)關(guān)，按政策是到退休年齡辦理退休，而繳費(fèi)年限不到15年的一次性返還給本人。 2、第二種情況是，您一直參加正式工作，并且有正規(guī)的工作檔案，我為您推算是應(yīng)該在1975年左右參加工作，只是由于工作調(diào)動(dòng)、單位原因等情況到1997年才繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，如果是這種情況那就好辦，因?yàn)閲?guó)家是1993年施行的養(yǎng)老統(tǒng)籌，國(guó)家認(rèn)同1993年以前的工作年限為繳費(fèi)年限，（對(duì)于您來(lái)說(shuō)大概是18年的視同繳費(fèi)年限，再加上您的13年繳費(fèi)應(yīng)該是21年繳費(fèi)）您帶著您的工作簡(jiǎn)歷、檔案等材料去當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)辦理就行。

寫(xiě)個(gè)樣子給您具體的您自己改改填上大概就是這樣的主要表達(dá)到就可以了給公司的申請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)：我叫xxx（社保號(hào)xxxxxxxxxxxx），出生于xxx年X月，現(xiàn)公司從事xxxxxx工作。2019年6月我將達(dá)到退休年齡，但由于本人系高級(jí)技術(shù)人員（或高級(jí)工程）并且身體健康狀況良好，愿意為公司發(fā)展繼續(xù)貢獻(xiàn)力量。現(xiàn)特此向公司提出延遲退休申請(qǐng)，望公司予以批準(zhǔn)。

到退休年齡養(yǎng)老保險(xiǎn)年數(shù)未?到，你可以繳費(fèi)至滿(mǎn)十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。一、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。二、基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶(hù)金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

寫(xiě)個(gè)樣子給您具體的您自己改改填上大概就是這樣的主要意思表達(dá)到就可以了給公司的申請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)：我叫xxx（社保號(hào)xxxxxxxxxxxx），出生于xxx年X月，現(xiàn)公司從事xxxxxx工作。2019年6月我將達(dá)到退休年齡，但由于本人系高級(jí)技術(shù)人員（或高級(jí)工程）并且身體健康狀況良好，愿意為公司發(fā)展繼續(xù)貢獻(xiàn)力量?，F(xiàn)特此向公司提出延遲退休申請(qǐng)，望公司予以批準(zhǔn)。特此申請(qǐng) xxxxx 2019年3月給社保的申請(qǐng) 申請(qǐng)XXXX社會(huì)保險(xiǎn)管理中心：我叫XXX（社保號(hào)XXXXXXXXXXXX），出生于XXX年X月，現(xiàn)就職與XXXX公司。2019年6月我將達(dá)到退休年齡，但由于本人系高級(jí)技術(shù)人員（或高級(jí)工程）并且身體健康狀況良好。經(jīng)與公司協(xié)商一致后，特此提出延遲退休申請(qǐng)，望貴處予以批準(zhǔn)。特此申請(qǐng) xxxxx 2019年3月

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