提升企業(yè)從業(yè)人員學歷有必要嗎？

來源：好上學 ??時間：2023-09-19

提升企業(yè)從業(yè)人員學歷有必要嗎？學歷真的很重要！??！就職、加薪、晉級、調干、考公務員、考研、留學等等，學歷始終是避不開的難題。既然想要過要從學歷改變現狀，那么現在就要開始，早讀早拿證，學歷看漲不看跌，教育投資提高自身素質，這樣才能離人生目標越來越近，越來越清晰。

有人說因為沒有學歷找工作非常難也有人說明明我的業(yè)績比他高卻沒他升職快是的職場并不是學校在學校，只要你的學習優(yōu)秀態(tài)度端正就能獲得一個很高的GPA(Grade Point Average)在職場，想要得到賞識得到重用得到提拔，必須學歷與能力平衡兼具。

為什么要獲得高學歷?獲得高學歷到底有哪些重要的意義?又花錢又花時間到底值嗎?經常有同學問起類似的問題。

網上總是有人說“只要沒有學歷歧視，給我一個機會，我一定可以比清華北大的人做的更好!”。但是機會往往不是等待別人給的，因為有可能一輩子都等不到，機會是要靠自己創(chuàng)造的!在職場，為什么還要提升學歷?

1、防止公司的新政策。隨著社會的就業(yè)壓力越來越大，作為好公司，都會有一定的競爭機制，隨著公司人員越來越多，公司的用人機制也會越來越臃腫，所以就會牽扯到裁員的問題，大部分公司裁員都會和學歷掛鉤。例如：河南xx熱力公司，由于業(yè)績不好領導調任，來了一個新領導。新領導來到第一件做的事情就是，大專以下學歷的公司員工將面臨被裁掉的命運。有一個女員工為了保住這份工作，讓其丈夫送禮，請了長達一年的產假……….另外一個例子是：鄭州市某單位出臺新的政策，大專沒有學歷工資學歷獎勵;本科每月發(fā)放200元工資獎勵;研究生每月發(fā)放500元工資獎勵…….

2、晉職稱。職稱作為現今社會衡量技能的重要標尺，起到越來越重要的作用。學歷較低會嚴重制約考取高級職稱的因素。比如：會計證，等級分為：會計從業(yè)職格證(上崗證)、初級會計(助理會計)、中級會計師、高級會計師、注冊會計師。報考的條件限制為：①是會計從業(yè)證：是從事會計或出納崗位的必要證書，沒有什么條件限制，考試比較簡單，是會計人員的上崗證。②初級職稱(助理會計師)：取得會計從業(yè)證后就可以考初級職稱，也比較簡單，但是沒有什么分量，可靠可不考。③中級職稱(會計師)：取得從業(yè)證后，大學本科工作滿四年，大學?？乒ぷ鳚M五年，就可以考中級職稱，也就是會計師資格。中級職稱比較有用，考試相對有些難度。④高級職稱(高級會計師)：一般要工作滿10年左右，除了通過高級職稱的考試，還需要發(fā)表論文，經過相關評定，一般是很有經驗的老會計。⑤注冊會計師：一般本科相關專業(yè)畢業(yè)就可以考。是這些會計考試中最難的考試，也是非常有含金量的證書，主要是做為審計師的考試。如果通過注會后，在審計師事務所等地方做審計的話，可以加入注協，作為職業(yè)注冊會計師;如果做一般性的會計工作，就是非執(zhí)業(yè)注冊會計師。任何的資格證書都有類似的限制條件，在這里面學歷是最主要的標尺!

3、跳槽找工作。雖然市場經濟下的社會形式，學歷已經不再是制約找工作的主要因素，但是我們不得不承認學歷高低仍然是找工作的重要門檻。例如：某某公司招聘公告上標明：業(yè)務員崗位大專以上學歷。如果我們有大專學歷，就有遞交自己簡歷的機會;如果沒有大專以上學歷，那么不好意思，你就失去了遞交簡歷的資格。以上是最常用也是最主要、最常見的的幾個用途。希望現在用不到學歷的人們，能提前意識到學歷對生活和工作產生的影響，為自己的未來提前打算。不要等著用到學歷了，再去想著考一個，那時候已經晚了。

學歷重要嗎？在職從業(yè)人員提升學歷有必要嗎

遭遇職場瓶頸期

雖然工作十分努力，但是學歷偏低，每次升職加薪機會都擦肩而過。

換工作屢屢碰壁

對工作現狀不滿，跳槽時卻又發(fā)現，盡管工作經驗豐富，到但是沒有學歷這塊敲門磚，欲哭無淚。

想考證資格都不夠

為充電提升自己，想考研、考公務員、會計職稱、各類資格證書，無奈學歷不夠，甚至連報考的資格都沒有!

孩子入學調戶難

眼看孩子到了學齡，可學位緊張，為了小孩入學想調戶口，結果又卡在學歷上。

你還好，都有孩子了，我學歷低，連女票都沒有!!!

哪些人需要提升學歷？

第一類：找工作，對已經走上工作、生產崗位，或需要轉換崗位的人員，以及正在謀求就業(yè)的待業(yè)者進行他們所不具備的履行崗位職責所必需的文化知識、專業(yè)技術和實際能力的教育和培訓。

第二類：對文盲進行掃盲教育，有些讀了小學或者初中就外出打工，經過自己的努力和拼搏，在單位某得一官半職者。

第三類：升職，現在一般的職位都需要本科以上的學歷，特別是國有企業(yè)或者大公司，如果你沒有本科學歷，永遠只能當個小職員，盡管你能力遠遠在小職員之上。

第四類：對已經離開正規(guī)學校的人員，根據他們所具有的文化基礎和實際需要，繼續(xù)進行基礎教育或高等教育。

第五類：對已經接受過高等教育的專業(yè)技術人員和管理人員進行更新和擴展知識、提高能力的繼續(xù)教育。

提升學歷有什么作用?

1.找工作，看學歷

近幾年，每到畢業(yè)時，找工作都是畢業(yè)生本人及家長頭疼的事，工作難找，人才招聘會都擠不進去，許多單位(尤其是國家機關和事業(yè)單位)招聘都要求本科或碩士以上學歷，?？茮]有應聘或考試資格，如許多學校招后勤管理人員及實驗員都要求本科，一些小學招聘老師都要求本科以上，?？埔陨蠈W校招教師都要求碩士或博士，本科生都基本沒有機會，公務員，大多也只是部分艱苦工作崗位允許?？粕鷪罂?，而且工作地點基本在基層。

2.由學歷定工資

現在眾多正規(guī)的單位的人事部門都是根據學歷的情況來制定基本工資的，一般本科生大均比?？粕粋€月多500元左右，有的公司甚至多達1000多元。

3.決定升職機會

許多單位(尤其是國家機關和事業(yè)單位)提拔干部、競選領導的首要條件都是本科學歷以上，即使自己完全可以勝任，但沒有本科文憑就沒有競選資格。

4.考證資格

許多國家職業(yè)資格證都要求本科以上學歷才能報考，如現在公證員、律師、法官和檢察官的司法考試報名條件就規(guī)定必須是本科以上學歷，國家承認均可，不分專業(yè)。而如果只是?？飘厴I(yè)，不管是哪個專業(yè)，也不管畢業(yè)于哪個學校，不管個人有什么背景關系，都做不了公證員、律師、法官和檢察官。

5.考公務員資格

公務員工作穩(wěn)定，現在許多人都想做公務員，而人事部規(guī)定，公務員崗位需要通過公務員考試，現在大多數公務員崗位都要求本科學歷才有資格報考，通常只會把基層和艱苦的工作崗位留給?？飘厴I(yè)生

6.職稱評定資格

提升自己的學歷，既可以競爭職位，參加資格證書考試，考取公務員或是研究生，也可以為自己以后的工作做好學歷基礎。當勞動密集型產業(yè)已經開始向長三角或內地轉移時，不可回避的職業(yè)轉型正在逼近你!