提升學(xué)歷對(duì)工作有什么幫助？

提升學(xué)歷對(duì)工作有什么幫助？下面小編將為你解答，具體如下：

提升學(xué)歷對(duì)工作有什么幫助？

1、就業(yè)

學(xué)歷是企業(yè)對(duì)一個(gè)人的認(rèn)可，企業(yè)招聘是首先挑選的條件就是學(xué)歷，你擁有的學(xué)歷越高，具有的工作機(jī)會(huì)也就越多，企業(yè)在同等條件下會(huì)優(yōu)先考慮高學(xué)歷的應(yīng)聘者。

2、工資定級(jí)

我國(guó)國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位基本都是按照學(xué)歷定工資，本科工資比專科工資高一檔次，較規(guī)范的企業(yè)也是按學(xué)歷定工資，如在蘇州、上海、深圳等地外資企業(yè)或國(guó)內(nèi)知名企業(yè)上班，上崗工資本科工資比?？乒べY高500元以上是正常的，而且本科以上的獎(jiǎng)金和提升機(jī)會(huì)都比專科相對(duì)多一些，當(dāng)然也有部分企業(yè)部分崗位，尤其是一些未成型的企業(yè)，并不以學(xué)歷定崗，只考慮為其創(chuàng)造了多少效益。

3、人事改革

許多單位(尤其是國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位)提拔干部、競(jìng)選領(lǐng)導(dǎo)基本條件都是本科以上學(xué)歷，即使自己完全可以勝任，卻沒有競(jìng)選資格，機(jī)遇擺在面前卻抓不住，在職人員若在規(guī)定年限拿不到本科及以上，在人事改革中會(huì)直接導(dǎo)致下崗，即專科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面臨下崗失業(yè)的危險(xiǎn)。

4、考公務(wù)員

公務(wù)員，人們口中的鐵飯碗，根據(jù)我國(guó)公務(wù)員考試的相關(guān)規(guī)定，許多崗位要求報(bào)考公務(wù)員考試的學(xué)生具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上畢業(yè)證書，部分地區(qū)對(duì)學(xué)歷要求放寬到?？茖W(xué)歷，具體的報(bào)考條件考生可咨詢當(dāng)?shù)卣猩k。

5、職稱評(píng)定

如今各類職稱評(píng)定幾乎都與學(xué)歷掛鉤，在評(píng)定高級(jí)職稱時(shí)?？埔韵禄旧蠜]有機(jī)會(huì)，許多的單位的主管領(lǐng)導(dǎo)幾乎都是由高級(jí)職稱的人擔(dān)任的，沒有高級(jí)職稱會(huì)喪失許多當(dāng)主管領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會(huì)，而沒有本科，又會(huì)喪失評(píng)高級(jí)職稱的機(jī)會(huì)。

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