人力資源學歷提升需要考哪些科目？

人力資源學歷提升需要考哪些科目？人力資源管理專業(yè)，歷來是成考的熱門專業(yè)之一。那成考人力資源管理考哪些科目呢？考完要學習的課程有哪些呢？下面小編來各位解答。

一、成考人力資源管理考哪些科目

據(jù)悉，人力資源管理是理工類專業(yè)，同時成考人力資源管理有高起專、高起本、專升本三個學歷提升層次，其各自的入學考試科目，如下：

1、高起?？荚嚳颇繛槿T：語文、英語、數(shù)學；

2、專升本考試科目為三門：政治、外語、高等數(shù)學（二）；

3、高起本考試科目為四門：英語、政治、高數(shù)（二）、法律基礎及思想道德修養(yǎng)?？忌梢愿鶕?jù)自身的情況來選擇適合自己的學歷提升層次。

二、成考人力資源管理課程設置

當考生通過入學考試，入學后要學習的課程有：人員素質測評、員工招聘、馬克思主義中國化概論、管理學原理、大學英語（三）、大學英語（四）、勞動經(jīng)濟學、績效管理、人力資源管理概論、市場營銷學、統(tǒng)計學原理、組織行為學、勞動法學、經(jīng)濟數(shù)學、社會保障學、員工培訓方案設計、工作分析與職位設計、薪酬管理、人力資源管理技能開發(fā)、職業(yè)生涯管理、畢業(yè)論文。

三、成考人力資源管理就業(yè)方向

人力資源管理就業(yè)方向：一是面向企業(yè)；二是面對公共事業(yè)單位，如政府機關、各種社會群體和組織；三是面向科研教學機構。

其從事崗位：薪酬分析師、績效考核主管、員工培訓與發(fā)展主管、人力資源總監(jiān)、培訓專員、人力資源經(jīng)理、人力資源助理、人力資源專員、招聘主管、培訓師、薪資福利主管、人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理、員工記錄經(jīng)理等。

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