博士后與博士有什么區(qū)別

我們在生活中經(jīng)常能聽到博士與博士后，很多人都想知道這兩種稱呼究竟是不是一樣的呢，如果不是又有哪些區(qū)別呢，接下來的這篇文章將帶來這方面的介紹哦！

博士后與博士有什么區(qū)別

1、博士是學位，而博士后不是學位，這是最根本的區(qū)別。

2、博士是標志一個人具備出原創(chuàng)成果的能力，或學力的學位，是目前最高級別的學位。

3、擁有博士學位或博士學位同等學力，意味著一個人有能力由學習階段進入學術階段。

4、博士后是指在獲得博士學位后，在高等院?；蜓芯繖C構從事學科研究的工作服務，一般是在博士后流動站，或博士后科研工作站進行研究的人員。

博士后的相關要求規(guī)定

1、博士后科研流動站（一級學科）內(nèi)具有博士學位授予權的二級學科，凡承擔市級以上科研項目并具備相應科研條件者，均可提出招收博士后研究人員，聯(lián)系導師由具有博士生指導資格的課題組負責人擔任。已退休的教師，原則上不再擔任博士后聯(lián)系導師。

2、各附屬單位于每年9月向醫(yī)學院博管辦申報下一年進站計劃。醫(yī)學院博管辦根據(jù)各附屬單位的科研項目、科研條件、人選、科研需要情況和相關支撐條件等進行初審，并提交醫(yī)學院博士后管理委員會審批，確定下一年度的進站指標。

3、凡在國內(nèi)外獲得博士學位，品學兼優(yōu)，身體健康，年齡一般在四十周歲以下的人員，可申請到醫(yī)學院相應的博士后科研流動站從事博士后研究工作。

博士的發(fā)展方向

1、留高校、研究院所做一名科研工作者。

比如，進入高校做教師（青年教師=青椒），普通大學講師引入的話，待遇在10-12萬元/年；"雙一流"大學特聘副教授、教授引入的話，待遇在24-30萬/年。當然，諸如"青千"、"優(yōu)青"等高層次引入的話，待遇可達到50萬元/年以上。

除了工資的基本收入，還有可觀的安家費（或給套房），如根據(jù)人才層次15-100萬不等。同時，為便于科研工作，會配套不低的科研啟動費，如不少高校是30-60萬/人。

優(yōu)秀的博士，甚至可以和單位"談條件"，如解決配偶工作（如進財務、圖書館等，有編制）、解決孩子讀書難題（如入學單位配套優(yōu)質中小學、幼兒園等）。

在地方引入博士時，會給予一定的住房補貼，如長沙是1.5萬元/年；直接落戶或給予較高的落戶積分等福利。

2、進入企業(yè)，從事研發(fā)等工作。

之前，華為發(fā)布的一則通知激發(fā)不小的爭議，其中關鍵的是給予博士200萬的年薪。

我記得一個HR曾和我說過一句話：你想要百萬年薪，沒問題、真的不多，只要你值這個價，那公司就撿到寶了。而且，能拿這樣的年薪，需要付出的努力和承受的壓力同樣不小。

不過，小編熟悉的幾個博士進入企業(yè)的，待遇都是不錯的，待遇基本上達到20-25萬/年。其中，大部分博士工作幾年后就"跳出來"，自己創(chuàng)業(yè)。

另外，部分博士會選擇考公，待遇的話和單位、定職有關，待遇的話并沒有額外的增長。不過，在很多單位，博士工作努力、成績出色的話，有更大的提拔機會（成不成還得綜合參評選拔）。

標簽：博士后與博士有什么區(qū)別??