保底工資是什么意思

保底工資，是維持員工正常生活的工薪制度，一般包括基本工資、崗位工資、績效工資或計件工資，但一般不包括工齡工資、高溫補貼等其他補貼。

保底工資：工人在工廠工作時，一般采用工作底薪加獎勵。特殊情況下因一些非人為原因未能按時完成定量工作內(nèi)容時，未能拿到全勤工時，且上班天時明顯不夠的情況下，公司采取的一種維持員工正常生活的工薪制度。

實行保底工資注意事項：

1、保底工資不等于固定工資；

2、保底工資一般包括基本工資、崗位工資、績效工資或計件工資，但一般不包括工齡工資、高溫補貼等其他補貼；

3、如工人長時間有事假導(dǎo)致無法完成固定任務(wù)時，可以取消當(dāng)月保底工資；

4、理論上來說，請長期病假、年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假，都可以取消保底工資，因為保底工資并非固定工資，帶薪假可以按照基本工資發(fā)放，但一般都會取消保底工資和全勤獎。